Everis Chile crea vicepresidencia comercial a cargo de Ricardo Victorero

En línea con la nueva organización y los retos que enfrenta la compañía a nivel local, es que Everis Chile creó un nuevo rol al interior de la empresa. Se trata de la vicepresidencia comercial, la cual será encabezada por el ingeniero comercial, magíster en administración de empresas del Massachusetts Institute of Technology (EE.UU) y magíster en economía y dirección de empresas del IESE Business School (España), Ricardo Victorero, quien será el responsable de definir la estrategia comercial de la oficina y coordinar la ejecución en coherencia con los objetivos de negocio.

Con más de 24 años de experiencia, Victorero ha ocupado diversos cargos en empresas locales y extranjeras, destacando managing partner en AndesMonitor; gerente general en BCI Corredor de Bolsa; gerente de División de Desarrollo de Negocios Estratégicos en Banco Bci; gerente general en Seminarium; fundador y gerente general en Puntolink; vicepresidente ejecutivo en IB Partners; y director en UBS Warburg Dillon Read; entre otros.

Actualmente, es miembro de distintos directorios y académico de la Universidad Adolfo Ibáñez. Asimismo, ha sido profesor en la Universidad de Chile y en el ESE Business School.

Scotiabank nombra líderes de Banca Digital en cinco mercados clave

Scotiabank anunció el nombramiento de cinco líderes de Banca Digital que darán impulso a la estrategia digital del Banco en sus mercados clave de Chile, Colombia, México, Perú y Canadá. Los nuevos líderes ayudarán al Banco a mejorar el enfoque en el cliente y a ampliar sus ventas digitales a nivel internacional, y a su vez, impulsarán la innovación constante.

Bajo la supervisión de Shawn Rose, Vicepresidente Ejecutivo, Banca Digital, responsable de la estrategia digital global de Scotiabank, estos líderes acelerarán y fortalecerán nuestras capacidades de banca digital. Ellos liderarán equipos facultados y multidisciplinarios de diseñadores, desarrolladores, expertos en análisis, profesionales de mercadeo digital y de metodología agile, que trabajarán estrechamente en la Fábrica Digital de sus respectivos países.

 “Los clientes tienen grandes expectativas con respecto a sus experiencias bancarias digitales, y por ese motivo, Scotiabank está trabajando para redefinir cómo satisfacemos las necesidades de los clientes y cómo brindamos experiencias bancarias personalizadas y sencillas”, expresó Shawn Rose. “Estos líderes crecieron en las áreas digitales y de comercio electrónico, y nos beneficiaremos de sus nuevas perspectivas. Estamos muy entusiasmados por los logros que este equipo puede alcanzar.”

“Estos nombramientos reflejan el impulso extraordinario de nuestra estrategia digital global y estamos muy orgullosos de la experiencia que estos líderes digitales incorporan a Scotiabank”, indicó Ignacio (Nacho) Deschamps, Director de Grupo, Banca Internacional y Transformación Digital. “Estos líderes, comparten nuestro compromiso de crear una mejor experiencia bancaria para nuestros clientes, y a su vez, convertirnos en un banco aún mejor.”

Perfil de los líderes

Daniel Kennedy (Chile): Daniel se incorporó a Scotiabank en 2004 y ocupó progresivamente funciones de liderazgo de mayor jerarquía en diferentes países durante más de 12 años. Antes de ocupar su cargo actual, fue Director, Experiencia del Cliente de Scotiabank en Chile, donde lideró los equipos de Diseño de Ventas y Servicio, Calidad de la Experiencia del Cliente, y Transformación e Innovación.
 
Marcelino Herrera Vegas (Colombia): Marcelino posee una amplia experiencia en ventas y ha ocupado progresivamente diferentes puestos directivos en http://mercadolibre.com. En 2012, se trasladó a Colombia para asumir el cargo de Director General del país, donde contribuyó al crecimiento regional de la marca. 
 
Fuencis Gómez (México): Fuencis comenzó su carrera en IT en España con Amadeus, y en 2004 fue nombrada Directora General de la compañía en México. En 2011, se unió a Liverpool, donde renovó las plataformas de ventas digitales de la compañía, antes de aceptar el puesto de Directora Comercial en la aerolínea Interjet.
 
Luis Torres (Perú): Luis se desempeñó como Director Ejecutivo en Cosapi Data y socio de  Tecnología de la Información en Altra Investments en Perú; ocupó progresivamente durante más de diez años, cargos directivos en marketing y ventas en Microsoft en los Estados Unidos; entre 2009 y 2011 fue   Director General de Microsoft Perú. Inició su carrera como empresario asociándose con otros compañeros para formar una empresa de  soluciones de software y consultoría que se convirtió en una empresa líder en Perú y en un agente relevante en los  mercados latinoamericanos.
 
Jeff Marshall (Canadá): Antes de liderar la estrategia digital de Scotiabank en Canadá, Jeff se desempeñó como Vicepresidente de Canales Digitales y Vicepresidente de Mercadeo en Scotiabank.    Asimismo, antes de su incorporación al Banco, ocupó puestos de liderazgo en la Estrategia de Clientes y Mercadeo en Loblaws, President's Choice Financial y TD Bank en Canadá y en los Estados Unidos. 

Como parte de la transformación digital del Banco, estamos inaugurando Fábricas Digitales en Canadá y en los países de la Alianza del Pacífico, a saber, México, Perú, Chile y Colombia. Estas Fábricas Digitales serán centros de operaciones para crear e incubar nuevas ideas concebidas por los socios, para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes de Scotiabank. Estas soluciones se utilizarán en todos los sitios en donde Scotiabank realiza operaciones. Los países de la Alianza del Pacífico presentan una oportunidad de crecimiento atractiva para el Banco. Estos cuatro países juntos conforman la sexta economía y el séptimo exportador más grandes del mundo.

Grupo ALTO nombra a nuevo Country Manager

Grupo ALTO anunció el nombramiento de Juan Cristóbal Palacios como Country Manager de Grupo ALTO. El ejecutivo asume el cargo con el desafío de guiar y conducir las distintas unidades de negocios del holding líder en la prevención y disminución de pérdidas patrimoniales en diferentes industrias, que además ha exportado el modelo de gestión a otros países como México, Colombia, España e iniciando operaciones en Estados Unidos.

Debido al explosivo crecimiento del holding, Palacios liderará la coordinación no solo de las diferentes unidades de negocios como ALTO, Inmune y ALTO Evasión, sino también del constante proceso de innovación y aplicación de nuevas tecnologías de la empresa enfocadas en la prevención de pérdidas.

Palacios es Ingeniero Naval Electrónico de la Academia Politécnica Naval y PADE del ESE Business School de la Universidad de los Andes. Inició su carrera en ALTO el año 2013 como Gerente de la unidad ALTO Evasión, encargada de reducir el fraude en el transporte público. En 2014, asumió la gerencia de Inmune, empresa dedicada a reducir el fraude en el Sistema de Salud y a promover el correcto uso de licencias médicas en empresas, reduciendo el ausentismo laboral.

Como Country Manager de Grupo ALTO deberá potenciar las diferentes unidades del grupo y en el caso de ALTO, principal unidad de negocios, se enfocará en la prevención y disminución de pérdidas patrimoniales y el modelo de gestión único del holding basado en la inteligencia de la información, la persecución penal inteligente y comunicación disuasiva, que en la actualidad se aplica en sectores tan diversos como retail, logística, transporte, forestal, telefonía, industria y empresas de servicios básicos, traspasando las fronteras de Chile.

El nuevo cargo lo asume con entusiasmo: “Nuestro foco hoy día sigue siendo el mismo que nos impulsó a nacer, responder de forma satisfactoria a una necesidad en el mercado mediante soluciones integrales, innovadoras y eficientes para mejorar la rentabilidad de las distintas industrias, aportando en el bienestar de la sociedad mediante la reducción de la delincuencia, generando espacios más seguros para los colaboradores de las empresas integrantes de nuestra red de protección y sus clientes”, concluyó Palacios.

Acerca de ALTO S.A. Perteneciente al GRUPO ALTO, nace el año 2003 con el objetivo de ser un aporte a la sociedad a través de la generación de soluciones innovadoras e integrales que buscan disminuir pérdidas ocasionadas por delitos patrimoniales (principalmente robos, hurtos y fraudes) que afectan a las empresas y que impactan directamente su estado de resultados.

La propuesta de valor de ALTO incluye: Disminución de mermas, generación de ambientes de control interno, estandarización de procesos y procedimientos; y la generación de cambio cultural, propiciando buenas prácticas. La metodología de trabajo de ALTO combina tres pilares que aplicados en su conjunto, permiten reducir las pérdidas patrimoniales causadas por delitos: Inteligencia de la información, Persecución penal Inteligente y Comunicación disuasiva.

Emerson Network Power ahora es Vertiv y anuncia nuevo Director Ejecutivo y Presidente

El negocio antes conocido como Emerson Network Power anunció hoy el nombramiento de Rob Johnson como director ejecutivo y presidente y oficialmente comenzó la campaña para rebrandear la compañía independiente como Vertiv.

Vertiv diseña, fabrica y da servicios a las tecnologías críticas para centros de datos, redes de comunicación y entornos comerciales e industriales. La compañía, con oficinas centrales en Columbus, Ohio (EE.UU.), tiene más de 20.000 empleados y más de 25 instalaciones de manufactura y ensamblaje en el mundo. Platinum Equity compró el negocio hoy a Emerson en una transacción valuada en US$4.000 millones. Emerson también retendrá un interés minoritario en la compañía. 

Rob Johnson, más recientemente el socio de operaciones en Kleiner Perkins Caufield & Byers, pasó 10 años en American Power Conversion (APC).  Fue el presidente y director ejecutivo de APC cuando la compañía fue vendida a Schneider Electric por US$6.100 millones en 2007.  Mientras estaba en APC, también ocupó el puesto de gerente general de la compañía Availability Enhancement Group.

Bryan Kelln, socio y presidente de las operaciones del portafolio de Platinum Equity, afirmó que cree que las habilidades de liderazgo de Rob Johnson y su conocimiento técnico lo hacen perfecto para liderar a Vertiv. 

"Rob tiene una mezcla única de conocimiento de la industria, perspicacia operacional y espíritu empresarial", expresó Bryan Kelln. "Esta es una oportunidad de transformación para la compañía y creemos que Rob es el líder correcto para hacer crecer el negocio y establecer una cultura enfocada en la agilidad, innovación y servicio al cliente". Además de su carrera en APC, Rob Johnson trabajó en posiciones ejecutivas en Consolidated Container Corporation, un proveedor de soluciones para empaques plásticos rígidos. En 1989, fundó Systems Enhancement Corporation (SEC), una compañía que creó software innovador y hardware para la industria de UPS. Vendió esta empresa a APC en 1997.

"Rob conoce la tecnología de adentro hacia afuera, especialmente en los entornos de centros de datos, y entiende lo que los clientes necesitan", agregó Kelln.  "Él conoce lo que toma para que un presidente inspire a los empleados y lidere una empresa global y rentable.  También es un innovador quien comparte nuestra visión de lo que Vertiv puede llegar a ser como un negocio independiente". Rob Johnson afirmó que la transición a la nueva propiedad ofrece una oportunidad única a la empresa.

"Es un nuevo comienzo para un negocio que tiene mucho a su favor. Me emociona trabajar con mis nuevos colegas en Vertiv en este nuevo capítulo en la historia de la compañía", expresó Rob Johnson. "Como una compañía independiente, Vertiv funcionará con más libertad para hacer estrategias de negocios y decisiones de inversión, moverse rápidamente como un emprendimiento y enfocarse en las soluciones innovadoras que nuestros clientes necesitan en la creciente computación en nube, computación móvil y en el extremo de la red”.

Vertiv construirá con base en el amplio portafolio de productos y servicios para administración de potencia, gerenciamiento térmico y gestión de TI que antes ofrecía Emerson Network Power, lo cual incluye las marcas insignia ASCO®, Chloride®, Liebert®, NetSure™ y Trellis™. Jacob Kotzubei, un socio de Platinum Equity, dijo que el M&A de Platinum Equity y sus recursos operativos, además de la sólida relación de la firma con Emerson, beneficiarán a Vertiv en el corto y en el largo plazo. "Respaldaremos el crecimiento de Vertiv y la innovación en productos a cada paso del camino, tanto orgánicamente como a través de potenciales adquisiciones", expresó Jacob Kotzubei.  "Esta es la segunda sociedad de Emerson y hemos tenido éxito juntos.  Esperamos una transición coordinada y un emocionante futuro para Vertiv y para sus clientes". 

En noviembre de 2013, Platinum Equity compró la participación mayoritaria del negocio de Embedded Computing and Power de Emerson, el cual recibió la nueva marca de Artesyn Embedded Technologies. 

Para respaldar el cambio de marca a Vertiv, la compañía reveló su nuevo sitio web www.VertivCo.com y a partir de enero de 2017 se lanzará una campaña de publicidad para introducir la nueva marca con el tema "Su misión es crítica". La campaña se publicará en los principales medios impresos y digitales sobre negocios y tecnología como The New York Times, The Wall Street Journal, Forbes, Fast Company, Wired, TechCrunch e IDG Tech Network. 

Vertiv respalda las necesidades dinámicas de sus clientes en lo que respecta a infraestructura crítica, lo cual incluye soluciones para computación móvil, computación en la nube y en el extremo de la red, así como en coubicaciones de centros de datos, almacenamiento de energía y sostenibilidad. La compañía tiene personal de servicio y ventas en los principales países del mundo. Además, está respaldada por 255 centros de servicio en todo el mundo con más de 3.000 ingenieros de servicio y más de 400 empleados de soporte técnico.

Información sobre Vertiv. Vertiv diseña, fabrica y da servicios a las tecnologías críticas para centros de datos, redes de comunicación y entornos comerciales e industriales. Antes Emerson Network Power, Vertiv respalda los crecientes mercados de computación móvil y computación en la nube con un portafolio de administración de potencia, gerenciamiento térmico y gestión de TI, respaldado por las marcas insignia ASCO®, Chloride®, Liebert®, NetSure™ y Trellis. Las ventas en el año fiscal 2016 fueron de US$4.400 millones. Para más información, visite www.VertivCo.com.

Información sobre Platinum Equity. Fundada en 1995 por Tom Gores, Platinum Equity es una firma global de inversión con un portafolio de aproximadamente 30 compañías en funcionamiento que sirven a clientes en todo el mundo. Platinum Equity se especializa en fusiones y operaciones  – una estrategia con marca registrada que llama M&A&O®. Platinum Equity adquiere y maneja compañías en un amplio rango de mercados, los cuales incluyen manufactura, distribución, transporte y logística, alquiler de equipo, servicios de metales, medios y entretenimiento, tecnología, telecomunicaciones y otras industrias. Durante los últimos 20 años, Platinum Equity ha completado más de 185 adquisiciones.

CEO de Coca-Cola deja el cargo y asume como Presidente del Directorio

Por unanimidad el directorio de Coca-Cola Company aprobó la recomendación del CEO, Muhtar Kent, para cambiar la estructura senior de liderazgo de la compañía. James Quincey, Presidente y Director General de Operaciones de la marca, sucederá a Kent como CEO, a partir del 1 de mayo de 2017, mientras que Kent continuará como Presidente del directorio.  

El directorio pretende nominar a Quincey (a la izquierda en la foto) para que se presente a la elección como director en la junta anual de accionistas de abril de 2017.
“Una de las prioridades del directorio es el impulso de los liderazgos de las nuevas generaciones dentro de la compañía, y James es el perfecto ejemplo de las posibilidades de desarrollo de carrera dentro de Coca-Cola Co.”, dijo Kent (a la derecha en la foto).

Por su parte, el nuevo CEO de la compañía, James Quincy, señaló que “estoy verdaderamente honrado y recibo con humildad esta designación para liderar esta gran compañía en el futuro”. “Muhtar ha sido un catalizador del cambio en Coca-Cola, conduciendo la transformación de nuestro Sistema global de embotelladores, expandiendo nuestro portafolio de productos y convirtiendo a la sostenibilidad en un imperativo del negocio. Seguiré colaborando con Muhtar, con nuestro talentoso equipo de gestión y asociados, y nuestros valiosos socios embotelladores para continuar este momentum y capturar las enormes oportunidades que tenemos por delante”, finalizó Quincy.

Nombran gerente general para Centroamérica y Caribe de Diageo

Diageo, empresa global en bebidas alcohólicas premium, anunció el nombramiento de Eduardo Barp como gerente general de sus operaciones para América Central y el Caribe, posición que cubre 37 países. 

Barp dirigirá dichos países desde la sede de Diageo en Miami, asumió funciones a partir del 1 de noviembre del 2016.

El nuevo gerente general tiene más de 25 años de experiencia en  grandes compañías globales como P&G y Siemens. Se unió a Diageo en el 2007 en el rol de Director de Ventas en Diageo México. Después se trasladó a Europa donde fue Director para Western Europe Customer Development & Reserve/Luxury Business. Últimamente Barp se desempeñó como Gerente General en Diageo Venezuela desde julio del 2013 hasta su nombramiento a su posición en la región Centroamericana y Caribe.

El ejecutivo es brasilero y trilingüe, hablando portugués, español e inglés. Obtuvo su Bachelor en Business Administration, de la Universidad Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) – (RS/Brazil) y cuenta con calificaciones al nivel post-graduado en Marketing de la Escuela Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) – (RS/Brazil). 

Xerox Chile designa nuevo ejecutivo de ventas del segmento canales para Regiones

Con el fin de fortalecer las relaciones comerciales con los canales de distribución de la zona sur del país, Hernán Moreno fue nombrado como el nuevo ejecutivo de ventas de canales para Regiones de Xerox Chile. 

Hernán es Ingeniero en Administración de Negocios de la Universidad de Los Lagos - Puerto Montt, con amplia experiencia en retail y en el desarrollo de proyectos de tecnología para empresas y gobierno. Además, cuenta con diversos entrenamientos en atención al cliente y técnicas de ventas. 

El foco de su trabajo se centrará en ampliar la plataforma de negocios, tanto en el área transaccional como en MPS (Managed Print Services) en el sur del país, con sede en Puerto Montt. 

“Queremos fortalecer la presencia de Xerox en las regiones de Chile, mostrando su amplia oferta de soluciones para hacer más eficiente y simple el trabajo diario de las oficinas”, comentó. 
 

Bridgestone designa a Martín Castro como Gerente de Comunicaciones en la Argentina

Bridgestone Argentina, la empresa de neumáticos número uno del mundo, se complace en anunciar el nombramiento de Martín Castro como Gerente de Comunicaciones, en suma a sus responsabilidades actuales como Gerente de Legales y Asuntos Públicos de Bridgestone Argentina, con el objetivo de fortalecer la imagen y reputación de la compañía, para posicionarla como líder en el mercado. De esta manera, Bridgestone Argentina continúa con su estrategia de comunicación para ser la primera opción para los usuarios finales, es decir los jefes.

“Este nuevo desafío es posible gracias a la confianza de Bridgestone en el trabajo que venimos haciendo juntos hace siete años. En esta nueva etapa, y con el apoyo del equipo local y regional, tenemos un objetivo claro: posicionar a Bridgestone en nuestra región como la compañía N°1 de neumáticos. Hay mucho trabajo por delante, pero estoy convencido de que gracias a la calidad superior de los productos y servicios que ofrecemos, a todos los que trabajamos en la empresa y a la extensa red comercial, tenemos gran parte del camino recorrido”, comentó Castro.

Actualmente, Castro asume la responsabilidad regional para Argentina, Chile, Uruguay, Bolivia y Perú en las áreas en las que se desempeña. Su trabajo abarca tanto las cuestiones de Ética y Cumplimiento en estos países, como la gestión de la relación con los distintos niveles del gobierno argentino. Por otro lado, con este nuevo nombramiento, asume también la responsabilidad de las comunicaciones corporativas, prensa y RSE.

Martín Castro es abogado egresado en la Universidad de Buenos Aires. Antes de su incorporación a Bridgestone en junio del 2009, trabajó en otras compañías de primera línea como Movicom BellSouth, Telefónica Móviles y Praxair Argentina.

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Acerca de Bridgestone Argentina (BSAR) Bridgestone Argentina es una subsidiaria de Bridgestone Corporation, con sede en Tokio, Japón. BSAR produce y comercializa una amplia gama de diseños y medidas de neumáticos para automóvil, camioneta y camión, así como para maquinaria agrícola y fuera de camino.  La empresa cuenta con una planta localizada en Llavallol, Prov. de Bs.As., certificada y galardonada en todos los ámbitos de calidad, seguridad y medio ambiente. BSAR comercializa sus productos a través de una amplia red de puntos de venta y equipa actualmente los autos de los equipos originales de mayor prestigio. Visite: http://www.bridgestone.com.ar/

La directora general de ESADE, Eugenia Bieto, es la nueva presidenta de CEMS Global Alliance

Eugenia Bieto, directora general de ESADE Business & Law School, ha sido nombrada presidenta de CEMS Global Alliance, institución internacional que agrupa a treinta de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo. El anuncio se ha hecho público en el marco de la celebración del encuentro anual de CEMS, que ha tenido lugar en la escuela de negocios sueca, Stockholm School of Economics, ante 1.281 graduados procedentes de 65 países que han recibido sus diplomas. Un comité de representantes académicos, corporativos y sociales de la red CEMS ha designado a Bieto para el cargo.
 
“Nos es grato dar la bienvenida a la profesora Eugenia Bieto como la nueva presidenta de CEMS”, ha manifestado Roland Siegers, director ejecutivo del programa CEMS. “Su designación llega en una etapa importante en la historia de la institución, con la adopción de una nueva visión, la optimización de las relaciones con los alumni y la mejora de nuestra estrategia de globalización, proyectos todos ellos iniciados con éxito por nuestro anterior presidente, Andrea Sironi”. Siegers ha añadido que “Eugenia Bieto se unirá a junta directiva de esta institución en la que su compatriota y colega de ESADE, el presidente honorario Lluís Pugès, estableció el programa de CEMS en su fundación en 1988”.
 
Un cambio de paradigma en la formación directiva. “Me siento muy honrada”, ha manifestado Eugenia Bieto, nueva presidenta de CEMS y directora general de ESADE Business & Law School. “Es una gran responsabilidad y un privilegio aceptar esta responsabilidad en un momento en que las escuelas de negocios se enfrentan a las nuevas tendencias que las llevan a avanzar hacia un futuro que reclama un cambio de paradigma en la formación directiva. La combinación de globalización y revolución tecnológica ha repercutido en todos los ámbitos y ha transformado los modelos de negocio de la mayoría de las empresas. Y las escuelas de negocios no son la excepción”, ha añadido. A lo largo de su carrera, la profesora Bieto ha promovido el emprendimiento y la innovación mediante la creación y la dirección de nuevas empresas; la introducción de programas de innovación estratégica en empresas; el desarrollo de nuevas líneas de negocio, y el diseño y la aplicación de políticas públicas para fomentar el emprendimiento.
 
La profesora Bieto es la primera mujer en presidir CEMS Global Alliance, una referencia de primer orden en la formación directiva. Además, ha sido la primera mujer en España y es una de las pocas del mundo en dirigir una de las diez mejores escuelas de negocios a escala global, según los rankings de MBA.
 
La nueva presidenta de la CEMS está “comprometida con el desarrollo de los líderes del futuro, personas abiertas al trabajo en equipo y a la colaboración, capaces de reflexionar y de pensar críticamente, que no tengan miedo de afrontar retos fuera de su zona de confort, acostumbradas a trabajar en entornos caracterizados por la toma de decisiones horizontales, y capaces de gestionar la diversidad. Aspiramos a crear una nueva generación de directivos, personas con la capacidad y el coraje de tomar decisiones en entornos de constante incertidumbre, que estén dispuestas a reinventarse a sí mismas”, ha afirmado.
 
El profesor Andrea Sironi, ex rector de la Università Bocconi y presidente de la CEMS (2014-2016), que ha supervisado diversas iniciativas para potenciar la excelencia en la docencia mediante el blended learning y las comunidades de prácticas multi-stakeholder, ha señalado que “estos dos años como presidente de CEMS, aunque exigentes y desafiantes, han sido sumamente estimulantes, inspiradores y llenos de numerosas experiencias humanas”. Acerca de su sucesora, que ha descrito como una “líder académica muy experimentada”, el profesor Sironi se ha mostrado convencido de que aportará a la CEMS nuevos objetivos y resultados ambiciosos. “Le deseo que disfrute de las mismas experiencias excitantes y satisfacciones que yo he vivido.” Y ha añadido: “dirigir la alianza de formación directiva más importante a escala global ofrece una oportunidad única de interaccionar con los mejores estudiantes del mundo, colaborar con las mejores escuelas de negocios, aprender de algunas de las organizaciones más exitosas y cooperar con una muy variada y muy activa red de alumni”.
 
Acerca de CEMS. Fundada en 1988 por cuatro destacadas escuelas de negocios europeas (Università Bocconi, ESADE, HEC Paris y la Universidad de Colonia), la CEMS promovió la primera red de formación directiva con múltiples colaboradores para ofrecer una titulación conjunta, el Master in International Management en cuatro países. En la actualidad, la CEMS es una alianza global integrada por 30 de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo, 72 multinacionales y cinco partners sociales. Su programa de Master in International Management permite a los estudiantes viajar entre distintas escuelas de negocios y países para cursar sus estudios, lo cual les proporciona las habilidades necesarias para tener éxito en los mercados internacionales. www.cems.org
 
Acerca de ESADE y ESADE Alumni, su red de antiguos alumnos. Fundada en 1958, ESADE Business & Law School posee campus en Barcelona y Madrid y está presente en São Paulo, Lima, México DF, Bogotá, Santiago de Chile y Buenos Aires. Tiene suscritos acuerdos de colaboración con más de cien universidades y escuelas de negocios de todo el mundo. Cada año, más de 11.000 alumnos participan en sus cursos (MBA, Executive Education, grados y másteres universitarios en Dirección de Empresas y en Derecho). ESADE Alumni, la asociación de antiguos alumnos de ESADE, cuenta con una red de 60.000 antiguos alumnos, que desempeñan cargos de responsabilidad en empresas de los cinco continentes. Mediante 72 grupos profesionales, promueve la formación continua, el desarrollo profesional y la iniciativa emprendedora. Dispone de una red internacional con alumni de hasta 126 nacionalidades, presentes en más de cien países y, desde 2007, lleva a cabo el proyecto ESADE Alumni Solidario, pionero en Europa, gracias al cual más de 1.500 antiguos alumnos han aportado su talento, experiencia y capacidad de gestión de manera voluntaria a más de 200 entidades del tercer sector. La asociación cuenta con la red de inversores ESADE BAN, nombrada mejor red de business angels privada de Europa por parte de la Red de Business Angels Europea (EBAN). ESADE participa también del parque de negocios ESADECREAPOLIS, un centro pionero dedicado a la innovación en donde se funden la universidad y la empresa. De clara vocación internacional, ESADE se mantiene sistemáticamente en el tiempo en las primeras posiciones del mundo de los principales rankings de escuelas de negocios (Financial Times, Bloomberg Businessweek, The Economist y América Economía). ESADE es miembro de la Universidad Ramon Llull. www.esade.edu

Asume nuevo Gerente Técnico de Sonami

A partir de este mes de diciembre, asumió Alejandro Vásquez Salgado la gerencia Técnica de la Sociedad Nacional de Minería, quien hasta ahora se desempeñaba como gerente de la Fundación SONAMI. Vásquez es ingeniero civil químico de la Universidad de Santiago y anteriormente se desempeñó como gerente de Administración de la Sociedad.
 
En reemplazo de Vásquez Salgado la gerencia de la Fundación SONAMI ha sido asumida por el ingeniero comercial Gonzalo Cid Passarini, quien también ocupará la gerencia de la Fundación Tecnológica, que lideraba Iván Cerda Bernal.
 
Gonzalo Cid fue director ejecutivo Parque Científico & Tecnológico de la Región de Antofagasta iniciativa de la Universidad Católica del Norte. También se ha desempeñado como jefe de Asuntos Externos de Minera Escondida-BHP Billiton, subgerente de Desarrollo de la Cámara de Comercio de Santiago y subgerente de Desarrollo y Estudios de la Zona Franca de Iquique S.A.

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