Itaú Unibanco anuncia nuevo Presidente y nuevo Comité Ejecutivo

Siguiendo el proceso de transición planificado y comunicado al mercado desde hace más de dos años, Itaú Unibanco Holding S.A. (“Itaú Unibanco” o “Compañía”) anunció una serie de cambios en su Comité Ejecutivo.
 
Después de más de 22 años liderando la organización, Roberto Setubal llegó a la edad límite para el ejercicio del cargo de Director Presidente. Por lo tanto, a partir de la próxima Asamblea General de Accionistas, Roberto dejará la Presidencia Ejecutiva de Itaú Unibanco y pasará a actuar, conjuntamente con Pedro Moreira Salles, como co-Presidente del Consejo de Administración de la Compañía.
 
Marco Bonomi, quien también alcanzó la edad límite para ejercer el cargo de Director, pasará de ser Director General Minorista (DGV) a miembro del Consejo de Administración de Itaú Unibanco, función para la cual será indicado en la próxima Asamblea General de Accionistas. Acumulando más de cuatro décadas de experiencia en negocios del segmento minorista, con toda seguridad Marco dará una valiosa contribución al Consejo de Administración en función de sus conocimientos de la actividad bancaria.
 
Candido Bracher asumirá la Presidencia de Itaú Unibanco en el lugar de Roberto Setubal. Con más de 36 años de experiencia en el mercado financiero, durante los últimos 28 años Candido estuvo vinculado a BBA Creditanstalt, Itaú BBA e Itaú Unibanco, presentando una destacada actuación en diversas funciones y contribuyendo a la evolución de las respectivas instituciones. “Recibí la noticia de mi indicación para ocupar la presidencia de Itaú Unibanco con gran entusiasmo. Desempeñar esta función con el apoyo y la experiencia de Pedro y de Roberto y pudiendo contar con los excelentes nombres que compondrán el Comité Ejecutivo es la actividad profesional más estimulante que puedo imaginar”, afirma Candido Bracher.
 
Eduardo Vassimon, que ingresó en el grupo en 1980 y durante los últimos años desempeñó las funciones de CFO y CRO del banco, pasa a liderar el Directorio General Mayorista (DGA), reemplazando a Candido Bracher al frente de los negocios de grandes y medianas corporaciones, banca de inversión, Asset Management, Private Banking, Tesorería y negocios de América Latina.
 
Marcio Schettini, que desarrolló su carrera en los diferentes negocios minoristas y tuvo un papel fundamental en la reciente renovación del área de tecnología del banco, asume el Directorio General Minorista (DGV), reemplazando a Marco Bonomi en la gestión de los negocios de Sucursales, pequeñas y medianas empresas, Tarjetas y Rede, Inmobiliario, Seguros y Vehículos. El área de Marketing también estará bajo su supervisión.
 
Caio David volverá al Comité Ejecutivo de Itaú Unibanco como Vicepresidente y será responsable de las áreas de Riesgos y Finanzas, pasando a responder como CFO y CRO de la Compañía. A lo largo de los últimos años, Caio se destacó en el desempeño de las funciones de CFO y más recientemente de Tesorero de Itaú Unibanco, donde obtuvo excelentes resultados y dejó el área preparada para esta nueva fase.
 
André Sapoznik, que desarrolló su carrera en el banco en negocios minoristas, ascenderá al cargo de Vicepresidente y pasará a conducir las áreas de Tecnología y Operaciones en sustitución de Marcio Schettini. “Nunca estuvimos tan involucrados con el tema de la tecnología en el banco como ahora. Lo cierto es que la tecnología está transformando la industria bancaria. Creemos que los canales digitales serán el principal canal de comunicación del banco con el cliente”, afirma Roberto Setubal.
 
Claudia Politanski permanece como Vicepresidente de las áreas de Personas, Jurídico y Defensoría, Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales y Gubernamentales. Claudia tuvo un papel crucial en la conducción del proceso de renovación cultural de Itaú Unibanco. La diversidad de talentos que permite que hoy podamos hacer un cambio de tamaña magnitud sin sobresaltos refleja el éxito de ese trabajo.
 
"Los cambios que anunciamos hoy obedecen un guión previsto y anunciado en 2013. Igualmente, reafirman la gran fuerza de Itaú Unibanco en la generación de ejecutivos talentosos y preparados para asumir responsabilidades crecientes manteniendo el nivel de desempeño del banco. También reflejan la confianza del Consejo de Administración en la cultura gerencial y gobernanza implantadas en el banco, con el objetivo de institucionalizar la reconocida calidad de gestión, siempre en pro de la creación de valor de forma sustentable para nuestros accionistas, colaboradores y clientes, contribuyendo a la transformación y el desarrollo de Brasil”, afirma Roberto Setubal.
 
“Con este movimiento, Itaú Unibanco renueva su compromiso con la meritocracia y la buena gobernanza. No hay muchas empresas que puedan dar un paso como éste, que refleja la profundidad de nuestro banco de talentos y nuestra convicción en el valor de la renovación. Deseo mucho éxito para Candido y su futuro equipo del Comité Ejecutivo, al mismo tiempo que recibo con mucha alegría la misión de conducir el Consejo de Administración al lado de mi querido amigo Roberto”, finaliza Pedro Moreira Salles.


 

Eduardo Castro asume el liderazgo de TV de Daewoo en Chile

Junto con la llegada de Daewoo al mercado de TV chileno, la surcoreana anunció incorporación Eduardo Castro para desempeñar el cargo de TV Business Leader con el objetivo de mantener la promesa de la marca de ofrecer la mejor tecnología con productos de calidad a precios sumamente accesibles para los consumidores.

Eduardo posee una vasta trayectoria en el mercado de las multinacionales ligadas a productos tecnológicos. Por más de 5 años se desempeñó en distintos cargos en la multinacional LG Electronics INC, principalmente como especialista para el sector mobile, audio y video, adquiriendo experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing y posicionamiento de productos, análisis de mercado, negociación de mix y lanzamientos de los mismos.

“Daewoo es una multinacional de gran prestigio gracias al respaldo que tiene por ser una compañía de fabricación coreana, y por lo mismo, queremos seguir expandiendo el negocio, y que los clientes sigan confiando en nosotros, de este modo queremos que se lleven una experiencia 360 con nuestros productos, es decir, que cuando piensen en qué electrodoméstico o producto electrónico necesitan, piensen en Daewoo”, aseguró Castro.

Eduardo Castro es ingeniero comercial titulado en la Universidad Adolfo Ibáñez con especialización en marketing y publicidad.

Ford designó a Reinaldo Faga como Director de Marketing, Ventas y Posventa para el Grupo Sur

Ford Argentina designa a Reinaldo Faga como Director de Marketing, Ventas y Posventa para el Grupo Sur a partir del mes de octubre de 2016. El Grupo Sur contempla las operaciones de Ford en Argentina, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay.

Reinaldo Faga ingresó a la compañía en 1997 como Analista en Ford Credit Brasil. A lo largo de su carrera ocupó diversas posiciones gerenciales en las áreas de Finanzas, Ventas, Planeamiento de Ventas, Posventa y como Director de Ford Credit, Brasil.

Su última asignación fue como Director de Planeamiento de Ventas, Importación y Exportación de Sudamérica.

Por su parte, Ricardo Flammini, luego de ocupar la posición de Director de Marketing, Ventas y Posventa para el Grupo Sur durante dos años, fue promovido al cargo de Director de Marketing de Sudamérica, con base en Argentina. 

Ricardo Flammini es argentino y se graduó como Contador Público en la Universidad Católica Argentina donde además obtuvo un Master en Administración de Empresas. Ingresó en Ford Argentina en el año 1995 como Gerente de Zona en el área de Ventas y desde entonces se ha desempeñado en distintos roles gerenciales.

Ipswitch nombra Vicepresidente Ejecutivo de Estrategias y Alianzas

Ipswitch anuncia la designación de Michael Grossi como Vicepresidente Ejecutivo de Estrategias y Alianzas. Desde su nuevo rol, Grossi desarrollará y ejecutará para la empresa una estrategia de expansión de alto impacto y desarrollo corporativo. Asimismo, reportará directamente al CEO, Joe Krivickas, además de unirse al equipo ejecutivo de Ipswitch.

“Las nuevas alianzas y el refuerzo de las existentes son fundamentales para lograr nuestra estrategia de crecimiento. Michael es especialista en esa tarea”, añadió Krivickas. “Estamos muy entusiasmados con su incorporación a a Ipswitch en un momento de crecimiento excepcional para nuestra organización. Esperamos que sus contribuciones ayuden a consolidar ese crecimiento”, agregó.

Grossi cuenta con probada experiencia en la definición y ejecución de estrategias transformadoras de crecimiento, fusiones orgánicas y adquisiciones en empresas tecnológicas.

Recientemente se desempeñó como SVP y Chief Revenue Officer de Xura, empresa líder proveedora de servicios de comunicaciones digitales. Durante su estadía en Xura, lideró la estrategia de ventas, desarrollo de negocios, formulación de estrategia, marketing corporativo, relaciones públicas y vínculo con inversores de la compañía.

Anteriormente Grossi trabajó en áreas estratégicas de American Tower Corporation y Altman Vilandrie & Company.

“Estoy muy contento de sumarme a Ipswitch en un momento tan esencial, el cual permitirá construir una plataforma de crecimiento y llevar a la expansión de la compañía en todo el mundo”, cerró el ejecutivo.

Acerca de Ipswitch. Ipswitch ayuda a resolver problemas TI complejos con soluciones simples. El software de la compañía ha sido instalado en más de 150.000 redes, abarcando 168 países, para monitorear redes, aplicaciones y servidores, y transferir de modo seguro archivos entre sistemas, partners de negocio y clientes. Ipswitch fue fundada en 1991 y está basada en Lexington, Massachussetts, con oficinas en Estados Unidos, Europa y Asia. Para más información, visite www.ipswitch.com

Eduardo Maruri es el nuevo Presidente de Grey Latinoamérica

Grey Group anunció hoy el nombramiento de Eduardo Maruri como el nuevo presidente y CEO de la red regional, sustituyendo así a Alain Groenendaal quien ha sido designado presidente y CEO de Grey EMEA. Maruri, uno de los ejecutivos y creativos más reconocidos de la región latinoamericana a nivel global, ha sido parte de la red regional de Grey durante 23 años, primero como afiliado y más recientemente como socio, tras la adquisición de Maruri Grey por parte de la red global.

Maruri, economista egresado de Eastern Michigan University, con título de marketing en Harvard y UC Berkeley, es un líder polifacético, pues se ha destacado como publicista y hombre de negocios, ironman, Presidente del club de fútbol más grande del Ecuador, y hasta como uno de los congresistas que contribuyó en la redacción de la Constitución actual del Ecuador. El nuevo Presidente de Grey Latinoamérica es un gran creyente de la creatividad y la innovación como generadores de resultados de negocios para sus clientes. Sus oficinas de Quito y Guayaquil han acumulado 30 Leones de Cannes en los últimos 5 años, consolidándose como la agencia más creativa del Ecuador. Maruri es miembro permanente del Grey Global Creative Council y recientemente completó sus estudios en Berlin School of Creative Leadership.

Jim Heekin, presidente y CEO de Grey Group, informó, “Tengo el gran placer de anunciarles que, Eduardo Maruri, CEO y COO de Maruri Grey, nuestra agencia líder en Ecuador, ha sido promovido a la posición de Presidente de Grey Latinoamérica, que será efectiva el próximo mes de enero. Maruri sucederá en el cargo a Alain Groenendaal, quien liderará Grey Europa. El pasado mes de agosto adquirimos Maruri Publicidad después de una larga asociación. Eduardo y su padre, Jimmy, fundaron la agencia en 1991 y cosecharon una increíble trayectoria de éxitos. Hoy en día, Maruri es una compañía de comunicaciones reconocida ampliamente por su creatividad, con una amplia cartera de clientes y un talentoso equipo de 130 empleados distribuidos en dos oficinas.”

“Bajo el liderazgo de Eduardo, Maruri Grey ha sido reconocida como “Agencia del Año” por la asociación de la industria en Ecuador, en 12 oportunidades y se ha destacado como una de las diez agencias más creativas de la región. Grey Latinoamérica, con sus 13 oficinas en la región, que atienden clientes multinacionales y locales, representa un motor importante para nuestro crecimiento futuro. Eduardo Maruri tiene pasión por la creatividad y cuenta con el dinamismo necesario para sacar a la luz lo mejor de los clientes y de sus colegas. Tanto Michael Houston, como yo, estamos deseando trabajar con Eduardo para continuar haciendo de Grey la red más famosa y efectiva de Latinoamérica.”, concluyó Jim Heekin.

Maruri Grey, no sólo es la agencia más creativa del Ecuador, sino un referente de creatividad en la región latinoamericana. De acuerdo con el último reporte de Cannes Lions 2016, Maruri Grey se ubicó en los puestos 1 y 2 en Creative Data e Innovation respectivamente entre las agencias a nivel mundial.

“Latinoamérica es una región con grandes ideas creativas. Nuestro enfoque estará en que esas ideas sigan empujando el crecimiento de Grey, sus clientes y su gente”, concluyó Eduardo Maruri.

Acerca de Grey. Grey es la red de agencias de publicidad de Grey Group, una de las mayores compañías globales de comunicación y parte del Grupo WPP (NASDAQ: WPPGY). Bajo la insignia de “Grey Famously Effective Since 1917”, la agencia presta servicios a una selecta cartera de clientes multinacionales como: Procter & Gamble, GlaxoSmithKline, Diageo, HSBC, Pfizer, Canon, 3M, Boehringer Ingelheim, Vodafone y Volvo. Grey fue nombrada “Agencia Global del Año 2015” por ADWEEK y se sitúa como la red global número 3 en el ranking de Cannes 2016, al obtener un total de 93 Leones. Para más información, visite www.grey.com.

Acerca de Grey Latinoamérica. Grey está presente en 13 países de Latinoamérica y ha experimentado un gran crecimiento durante los últimos tres años. Grey Latinoamérica ofrece un servicio integral de mercadeo y comunicaciones, enfocado en creatividad efectiva que da de qué hablar. En 2014 obtuvo 27 Effies a nivel regional y en 2015, 20 Effies. En Cannes Lions 2015 Grey Latinoamérica ganó 29 Leones y en 2016 se llevó 19 Leones y 39 shortlists. La red maneja una importante variedad de marcas reconocidas internacionalmente como Pantene, Gillette, Febreze, Sensodyne, HSBC, Heineken, Sony PlayStation, Grupo Falabella y TIGO entre otros. Para más información, visite www.grey.com/latam.

Everis anuncia a la nueva Directora de Marketing y Comunicación para la región de América

Everis, la consultora multinacional que ofrece estrategias y soluciones económicas, acaba de anunciar como nueva directora de Brand and Communications Americas, incluyendo Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Estados Unidos.

La misión de Carla Kamoi es alinear la marca y las iniciativas de comunicación con las estrategias de Everis a través de programas, regionales y locales, dirigidos a comunicar el valor y modelo de la compañía. Será responsable de incrementar la interacción y sinergias entre los múltiples equipos de marketing y comunicación, además de colaborar con el área de negocios para materializar las oportunidades de comercio y de relación de la empresa.

Carla Kamoi tiene más de 15 años de experiencia en compañías internacionales, especialmente en la industria de tecnología. Trabajó en empresas como Symantec, EMC y RSA (Security Division of EMC), Cisco, entre otras. Se recibió de Bachiller en Ingeniería Mecánica en la Escuela de Ingeniería Industrial de Sao José dos Campos, luego hizo un posgrado en Planificación y Marketing en la Universidad de Sao Pablo (USP) y un MBA en Marketing en la Escuela Superior de Propaganda y Marketing (ESPM).

Llega a everis en un período muy positivo. En el último año fiscal (desde el 1/4 de 2015 hasta marzo de 2016) la facturación de la compañía en los siete países de la región fue de 219 millones de euros, con un crecimiento consolidado cercano a los dos dígitos.

En el caso específico de Argentina, el balance de este año fue muy bueno, el volumen de negocio se incrementó por encima del 30% desarrollando servicios de Integración y Desarrollo de Sistemas, Outsourcing y BPO. Internamente se ha renovado la certificación CMMi para todas las oficinas en Argentina.

Expectativas

Las expectativas son muy positivas respecto al 2017. La compañía espera acompañar a sus clientes en el lanzamiento de algunos importantes proyectos que han sido postergados durante años anteriores. Continúan presentando soluciones de software para el área de Energía, Salud y Sector Público, como así también potenciando sus servicios profesionales con orientación específica en los sectores de Telecomunicaciones y Entidades Financieras (Banca y Seguros).

Acerca de Everis

Everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones completas relacionadas a la estrategia de negocio, trasformación digital y tecnología. Con su abordaje end-to-end, apoya a sus clientes en el desarrollo de sus estrategias, mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y servicios tercerizados. Tiene una fuerte presencia en telecomunicaciones, finanzas, venta, producción y salud. Se alcanzó una facturación de 816 millones de euros en el último año fiscal y actualmente, tiene cerca de 16 mil profesionales ubicados en las oficinas y centros de alto desempeño en 13 países.

La compañía pertenece al grupo NTT DATA, una de las empresas líderes del mundo en servicios de tecnología con 80 mil empleados en más de 40 países. La integración con NTT DATA, le permite a Everis expandir sus servicios y soluciones a sus clientes, incrementar sus capacidades, recursos tecnológicos, geográficos y financieros para ayudar a brindar la respuesta más innovadora a sus consumidores.

KPMG en México nombra nuevo Socio Directo General

Bajo un proceso institucionalizado, es elegido Víctor Esquivel como nuevo Socio Director General a partir del 1.° de octubre del presente año, quien sucede a Guillermo García-Naranjo tras 15 años al frente de KPMG en México, firma multidisciplinaria que provee servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría. 

“La Asamblea de Socios designa a Víctor Esquivel en la Dirección General por su profesionalismo, integridad y excelentes resultados a lo largo de su sólida carrera”, afirma Guillermo García-Naranjo, actual Socio Director General. Con este nombramiento, KPMG escribe un nuevo capítulo en su historia corporativa en México, mercado en el que tiene 70 años de presencia.

“El cambiante y ágil mundo de los negocios requiere líderes capaces de adaptarse a las nuevas perspectivas que imponen los mercados y de encontrar oportunidades en los diversos desafíos, atributos con los que Víctor se ha caracterizado en su liderazgo”, agrega García-Naranjo.

Resultados consolidados. Guillermo García-Naranjo después de tres periodos de cinco años al frente de la Firma en México y 40 años de carrera dentro de esta, se retira al término del año fiscal el próximo 30 de septiembre. El actual Socio Director, quien se desempeña como Presidente del Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF), ha trabajado por varios meses con Víctor Esquivel en el plan de sucesión que permitirá darle continuidad a los compromisos y proyectos establecidos, así como darle paso a los nuevos. 

En su exitosa gestión, Guillermo García-Naranjo impulsó un crecimiento sostenido, duplicando el tamaño de la Firma y triplicando sus ingresos; consolidó a KPMG como una Firma líder en el sector financiero y especializada en el sector de energía, recursos minerales, automotriz, manufactura, alimentos y bebidas, real estate, construcción, infraestructura, telecomunicaciones, tecnología entre otros. Hoy en día, 70% de las principales empresas establecidas en México recibe algún tipo de servicio por parte de KPMG.

Durante su periodo incorporó la sustentabilidad como uno de los ejes rectores del crecimiento de la Firma y parte medular de su gobierno corporativo, con el objetivo de crear un balance entre los aspectos económico, social y ambiental, buscando así, un impacto positivo y responsable para con los diferentes grupos de interés (colaboradores, clientes, proveedores, comunidades, entre otros).

Una nueva etapa liderada por la innovación. “Para continuar con el legado de Guillermo García-Naranjo, la estrategia de esta nueva etapa de mi gestión como Socio Director General se centrará en cuatro ejes fundamentales: mercado, innovación, talento y sustentabilidad. Como organización seguiremos enfocados y centrados en el cliente, diseñando soluciones innovadoras que atiendan oportunamente los cambios y la velocidad con la que estos se dan. Por esto, estamos invirtiendo en análisis de datos, incluyendo el desarrollo de herramientas de análisis para auditoría, servicios de ciberseguridad, de cadena de suministro, por ejemplo”. Además, Esquivel agrega “Porque nuestra gente es un pilar para seguir ofreciendo nuestros servicios con profesionalismo y los más altos estándares éticos y de calidad, impulsaremos a nuestros colaboradores para que alcancen su máximo potencial”.

Víctor Esquivel cuenta con una sólida carrera de 25 años dentro de la Firma, se ha desempeñado en diferentes roles, lo que le ha permitido contar con un enfoque holístico de KPMG. Esquivel en los últimos ocho años ha sido miembro del Comité de Gestión, al tiempo que ha fungido como Socio Líder Nacional de Asesoría desde 2010. Previo a estas posiciones, se desempeñó como Socio a cargo de Financial Advisory Services, Socio a cargo de Transaction Services y fue nombrado Socio de Auditoría después de 8 años en el segmento de Technology, Media and Telecommunications (TMT), y de haber participado en el programa de transferencias de la Firma en las oficinas de Dallas y Houston, en Estados Unidos.

“Estoy seguro de que a través de nuestro enfoque innovador centrado absolutamente en el cliente, impulsaremos el cambio en las organizaciones y seguiremos generando resultados confiables que contribuyan a la construcción de una economía más competitiva en el país”, concluye Víctor Esquivel.

Grupo Tata destituye a Cyrus Mistry como Presidente

El Grupo Tata de la India destituyó hoy en una acción sorpresiva a Cyrus P. Mistry como presidente de la compañía y lo sustituyó con Ratan N. Tata de 78 años de edad, quien se convirtió así en presidente interino.

"La decisión fue tomada en una reunión de la junta directiva hoy", dijo Tata Sons, la sociedad de cartera de Tata Group, en un comunicado. Sin embargo, no proporcionó detalles sobre el cambio.

La junta directiva también estableció un comité de selección para elegir a un nuevo presidente en un plazo de cuatro meses. El comité incluye a Ratan Tata.

Sin embargo, Mistry conservará su cargo de director, que ha ocupado desde el 2006, del Grupo Tata de 150 años de existencia.

Mistry, el primer presidente en ser nombrado de fuera de la familia Tata, ha encabezado a la firma con un valor de US$100.000 millones desde fines de diciembre de 2012, después de que Ratan Tata dejara el cargo a los 75 años de edad.

Mistry se desempeñaba previamente como director gerente del Grupo Shapoorji Pallonji, uno de los accionistas de Tata Sons, y él la transformó en una empresa de miles de millones de dólares.

Tata Sons es propietaria de Jaguar Land Rover, así como de Tetley Tea. Es uno de los conglomerados más antiguos de la India y está integrado por más de 100 compañías, incluidas Tata Steel, Tata Motors y Tata Consultancy Services. Fin

Mars Petcare México nombra a Gabriela Ocho como Directora de Recursos Humanos

Mars Petcare México designó a Gabriela Ochoa como su nueva directora de Recursos Humanos, posición clave dentro del equipo de liderazgo de la compañía, en donde estará a cargo de dirigir las estrategias para la atracción y el desarrollo profesional a nivel nacional. Gabriela llega a esta posición tras once años de carrera en la empresa y ocupar diversos cargos en México y otros mercados de la región como Brasil y Chile,

“Me considero una apasionada de nuestra cultura en Mars, nuestros Cinco Principios han inspirado mi carrera y en ellos me he basado para tomar todas las decisiones importantes sobre todo en épocas de adversidad. La cultura y los principios de la organización empatan con mi misión de vida dándome la posibilidad de dar lo mejor de mí haciendo una diferencia en las personas que me rodean, y por ende, un Mundo Mejor para las Mascotas. Todavía tengo muchos retos por delante, sobre todo la oportunidad de influir positivamente y promover un desarrollo integral de nuestros asociados”, señaló Gabriela Ochoa.

Actualmente, Mars México ofrece a través de sus tres segmentos una fuente de trabajo entre empleos directos e indirectos para más de 17.000 personas, quienes al igual que Gabriela tienen la oportunidad de desarrollarse en diversas áreas de negocio en el país y en el extranjero. Gracias a sus programas de desarrollo gerencial y una sólida cultura organizacional, la empresa de origen familiar ha sido reconocida por tercer año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en el país, alcanzando los primeros lugares en el ranking de Super Empresas de Expansión y con la visión puesta en convertirse en la mejor empresa para trabajar en México y el mundo.

El desarrollo de carrera de todos los asociados que colaboran en Mars se trabaja de manera integral y en este sentido la empresa cuenta con programas internos que se llevan a cabo y que contribuyen para el desarrollo exitoso de su gente: Line Manager Excellence; Trabajo, vivo y disfruto; Voluntariado Mars; Diversidad e inclusión; Embajador Mars; Oficina Pet Friendly; Puertas abiertas; entre otros.

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Sobre Mars Incorporated. Mars Incorporated es una empresa global líder en los segmentos de cuidado para las mascotas, chocolate y dulces y goma de mascar. Está basada en McLean, Virginia, Estados Unidos. Con ventas superiores a los US$30 mil millones, brinda empleo a más de 70,000 personas en todo el mundo. Tiene presencia en 130 países y oficinas y plantas productivas en 70 naciones. En México, Mars inició operaciones en 1991 y actualmente cuenta con 6 fábricas productoras de alimentos en los estados de Querétaro, Jalisco, Guanajuato y Nuevo León en donde brinda empleo directo a más de 2,000 personas. Entre sus principales marcas destacan: PEDIGREE®, WHISKAS®, ROYAL CANIN®, EUKANUBA®, M&M’s®, MARS®, SNICKERS®, MILKY-WAY®, TWIX®, ORBIT®, EXTRA®, JUICY- FRUIT®, LIFESAVERS®, WINTERFRESH®, LUCAS®, SKWINKLES®, SKITTLES® y DOUBLEMINT®.

Para más información sobre la compañía visita: www.mars.com.mx

Chubb nombra a Director Regional de Group Personal Accident & Business Travel para A. Latina

Chubb anunció el nombramiento de Rubén Lorio como Director Regional de Group Personal Accident & Business Travel para América Latina, reportando directamente a José Félix Sosa, Senior Vice President Accident & Health and Life, Chubb Latin America.

Rubén liderará el crecimiento rentable del negocio de Group Personal Accident & Business Travel en Latinoamérica, a través del desarrollo de nuevos productos y el mejoramiento de los programas existentes en las líneas Corporativas de Accidentes y Salud y Corporativas de Viajes, distribuidas con enfoque multicanal. De igual forma, será el responsable de la adquisición y retención de programas Locales y Multinacionales Corporativos de Accidentes y Salud y Corporativos de Viajes, distribuidos por medio de una amplia red de socios de negocio existentes y nuevos, proveyéndoles soporte táctico y estratégico.

Antes de su nombramiento, trabajó en AIG, empresa en la cual fue responsable regional del negocio de Vida para América Latina. Previo a eso, lideró equipos en AETNA (Estados Unidos); ASSURANT (Puerto Rico); CIGNA International (Estados Unidos y México), y en ALICO Panamá.

Lorio posee un título de Administración de Empresas de la Universidad Católica Santa María la Antigua en Panamá y, un grado en Seguros y Reaseguros de Vida, Accidentes y Salud de la Swiss Re Academy en Zúrich, Suiza.

Acerca de Chubb. Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa. Con operaciones en 54 países, Chubb proporciona seguros comerciales y personales en propiedad y responsabilidad, accidentes personales y seguro de salud complementario, reaseguros y seguros de vida a un grupo diverso de clientes. La compañía se distingue por su extensa oferta de productos y servicios, amplias capacidades de distribución, excepcional fortaleza financiera, excelencia en la suscripción, manejo de siniestros superior y operaciones locales globalmente. 

La empresa matriz Chubb Limited cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE: CB) y es un componente del índice S&P 500. Chubb cuenta con oficinas ejecutivas en Zurich, Nueva York, Londres y otros lugares, y emplea a aproximadamente 30.000 personas en todo el mundo. Información adicional se puede encontrar en: new.chubb.com.

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