ESET Latinoamérica anuncia a su nuevo Gerente de Ventas para Latinoamérica

ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, anuncia el nombramiento de Jerónimo Varela como el responsable de las operaciones comerciales en Latinoamérica. El ejecutivo volcará su vasta experiencia en el mercado tecnológico a nivel global para continuar con el crecimiento de ESET en Latinoamérica.

A partir del nombramiento Jerónimo Varela buscará continuar desarrollando estrategias por segmento para seguir con el crecimiento sostenido de ESET en la región, posicionar los nuevos productos orientados al segmento Enterprise entre nuestra cadena de distribución y reclutar nuevos partners especializados en brindar servicios de seguridad informática.

Varela ingresó a ESET Latinoamérica en 2009, como Channel Manager para Cono Sur & Perú. Al poco tiempo, gracias a su excelente desempeño y compromiso, fue ascendido a Director de Ventas, luego a Director de Ventas & Marketing y en 2011 fue nombrado Chief Operating Officer (COO). En 2014 se trasladó a Eslovaquia, sede central de ESET, para desarrollarse como Gerente Global de Ventas. Este año regresó a Argentina para convertirse en el nuevo Gerente de Ventas de ESET Latinoamérica y continuar con la potenciación del negocio regional.

“Después de haber estado trabajando por casi 4 años en nuestra sede central en Eslovaquia, para mi tiene un gran componente emocional volver a mi país y continuar mi tarea con gran parte del equipo con el que trabajé anteriormente, el cual tiene un nivel de seniority y experiencia muy importante, sin mencionar el gran nivel en lo humano.”, mencionó Jerónimo Varela, flamante Gerente de Ventas de ESET Latinoamérica.

Jerónimo Varela es Analista de Sistemas de la Universidad de Morón. Además, cursó estudios en el Project Management Institute de Buenos Aires ESET es una empresa global de soluciones de software de seguridad que provee protección de última generación contra amenazas informáticas. Sus oficinas centrales están ubicadas en Bratislava, Eslovaquia, y sus oficinas de coordinación regional en San Diego, Buenos Aires y Singapur.

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Acerca de ESET. Desde 1987, ESET® desarrolla soluciones de seguridad que ayudan a más de 100 millones de usuarios a disfrutar la tecnología de forma segura. Su portfolio de soluciones ofrece a las empresas y consumidores de todo el mundo un equilibrio perfecto entre rendimiento y protección proactiva. La empresa cuenta con una red global de ventas que abarca 180 países y tiene oficinas en Bratislava, San Diego, Singapur, Buenos Aires, México DF y San Pablo.

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Facebook contrata a Nick Clegg como jefe de asuntos globales

Facebook Inc contrató al ex viceprimer ministro de Reino Unido, Nick Clegg, como jefe de asuntos globales y del equipo de comunicaciones, lo que lo convierte en el político europeo de más alto rango con un puesto en Silicon Valley.

La designación tuvo lugar en momentos en que la red social más grande del mundo enfrenta críticas de usuarios y legisladores tras escándalos sobre violaciones a la privacidad e intromisiones políticas.

Clegg fue el líder de los Liberales Demócratas de Reino Unido, un socio minoritario de la coalición liderada por los Conservadores que gobernó Reino Unido entre 2010 y 2015.

Sirvió como viceprimer ministro de David Cameron, pero fue marginado del Gobierno después de que los Conservadores obtuvieron una mayoría en 2015 en una elección en que el partido de Clegg sufrió una significativa pérdida de apoyo. El político perdió su propio escaño en el Parlamento británico en las elecciones generales del año pasado.

Clegg, de 51 años, reemplazará a Elliot Schrage y reportará a Sheryl Sandberg, la directora de operaciones de Facebook.

Schrage, que como jefe de comunicaciones y política pública ha encabezado la respuesta de la red social a sus varios escándalos, salió del cargo en junio tras estar una década con la compañía.

Facebook afirmó que Schrage permanecerá en la compañía en calidad de asesor.

Veritas Technologies designa a John Abel como director de información

Veritas Technologies, líder mundial en protección de datos corporativos y de almacenamiento definido por software, anunció que John Abel ha ingresado a la compañía en calidad de vicepresidente senior y director de información, bajo la supervisión del gerente general de Veritas, Greg Hughes.

Abel es un ejecutivo especializado en tecnología con más de 25 años de experiencia impulsando el crecimiento y el valor comercial en organizaciones a nivel global que utilizan tecnologías en la nube líderes en el mercado. Reemplaza a Todd Hauschildt, que se retira de la empresa.

“La experiencia de John en la industria y su capacidad para las sociedades comerciales y la creación de equipos de alto desempeño lo convierten en la opción ideal para impulsar nuestra estrategia de tecnología de la información”, afirmó Greg Hughes, gerente general de Veritas.

Abel viene de Ellie Mae, el proveedor de plataformas en la nube para la industria del financiamiento hipotecario, donde también se desempeñó como vicepresidente sénior y director de información. Antes de trabajar para Ellie Mae, Abel brindó servicios durante ocho años en Hitachi Data Systems, donde ocupó el cargo de vicepresidente sénior de Tecnología de la Información. Allí consolidó varios sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y dirigió una estrategia transformacional de gestión de relación con el cliente (CRM) que permitió un crecimiento significativo en la compañía.

Antes de ingresar a Hitachi Data Systems, Abel tuvo un cargo de dirección de TI en Symantec poco después de que esta había adquirido Veritas. En los comienzos de su carrera, Abel trabajó un tiempo para JDSU y KPMG Consulting, donde brindó servicios a clientes globales en Europa, Medio Oriente, África y América del Norte. 

Tiene un título universitario en Sistemas de Información de Staffordshire University en el Reino Unido y cursó el Programa de Desarrollo Ejecutivo de la Tuck School of Business en Dartmouth.

Defontana designa a Héctor Salvo como nuevo gerente de ventas

Santiago. La compañía líder en software ERP 100% web, Defontana dio a conocer a su nuevo Gerente de Ventas de Soluciones de Recursos Humanos, RRHH, para Medianas y Grandes Empresas, el ingeniero comercial, Héctor Salvo, quien tiene más de 20 años de experiencia en importantes corporaciones nacionales y multinacionales en cargos similares.

Anteriormente, el ingeniero se desempeñó en Adecco como Director de Payroll Services & Latam Practice Leader, donde estuvo a cargo del desarrollo del negocio de outsourcing de remuneraciones en Chile y Latinoamérica. Ahora, en Defontana, entre sus principales objetivos, deberá expandir y consolidar la venta de las soluciones de Recursos Humanos Defontana en el área de las medianas y grandes empresas.

Específicamente, el Software de Remuneraciones y Gestión de Recursos Humanos, Defontana People, una completa plataforma que permite el cálculo y proceso de las remuneraciones de una compañía, integrada con una moderna herramienta de comunicación y auto consulta para los colaboradores de la empresa, enfocada a entregar información personal y solicitudes, pero que también sirve como una Red Social Corporativa, donde la empresa puede comunicar noticias, informar cumpleaños y, en definitiva entregar toda la información relevante para sus colaboradores.

“Más de cuatro mil empresas ya operan con nuestro moderno software Defontana People, a través del cual es posible realizar de manera automatizada y confiable los procesos de Rol General y Privado, liberando al responsable de procesos engorrosos y transaccionales que no generan impacto positivo en su cadena de valor. People es una solución flexible, confiable y precisa que optimiza los procesos de información y gestión de reportes de primer nivel de forma rápida y eficiente”, explicó el ejecutivo.

MetLife designó a Chief Marketing Officer (CMO) para América Latina

MetLife anunció la incorporación de Federico Acuña como Chief Marketing Officer (CMO) para América Latina, posición desde la cual liderará e implementará el nuevo plan de Marketing para la región alineado con la estrategia de transformación global de la compañía.

Desde su función, el ejecutivo será el responsable de impulsar y dirigir la estructura de Marketing con el fin de generar mayor valor y llegar a cada vez más clientes en todos los segmentos del negocio.

“Nos alegra incorporar la experiencia y la visión de Federico a nuestro equipo. Los destacados logros que ha alcanzado a lo largo de su extensa carrera en distintos países, nos dan muestra de su capacidad para guiar los equipos de marketing de toda la región y diseñar nuevas experiencias para nuestros clientes resaltando las ventajas competitivas de nuestro negocio”, comentó Oscar Schmidt, Presidente, MetLife América Latina.

Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de San Andrés de Argentina, el ejecutivo cuenta además con un Master en Administración de Empresas de la Universidad de Columbia.

Previo a su ingreso a MetLife, Acuña fue Director Global de Marketing de Producto en Twitter.

Durante su carrera, también se desempeñó como Vicepresidente a cargo de tarjetas personales en American Express. Previamente, tuvo diferentes roles de marketing en Philip Morris y Unilever en Latinoamérica y Estados Unidos.

Acerca de MetLife. MetLife, Inc. (NYSE: MET), a través de sus subsidiarias y afiliadas ("MetLife"), es una de las principales compañías de servicios financieros del mundo, ofreciendo seguros, pensiones, beneficios para empleados y administración de activos, para ayudar a sus clientes individuales y corporativos a navegar en su cambiante mundo. Fundada en 1868, MetLife tiene operaciones en más de 40 países y ocupa posiciones de liderazgo en Estados Unidos, Japón, América Latina, Asia, Europa y Medio Oriente.

Para obtener más información, visite www.metlife.com.

Schneider Electric anuncia cambios en su equipo directivo

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión y automatización de energía, anuncia a Tania Cosentino en una nueva posición global: SVP Global Customer Satisfaction and Quality (CS&Q). La zona de América del Sur estará liderada por Rafael Segrera, quien acumula 22 años en la empresa.

Durante los últimos seis años, Tania se ha dedicado a preparar a Schneider Electric para liderar la transformación digital en Sudamérica. La ejecutiva también ha ganado reconocimiento, tanto a nivel nacional como internacional, gracias a su trabajo en el campo de la sostenibilidad, especialmente en temas relacionados con la eficiencia energética, el acceso a la energía, el empoderamiento de las mujeres y la diversidad. Ahora toda esta experiencia y conocimiento se aplicará a la creación de una compañía aún más centrada en el cliente – en otras palabras, con un enfoque total en la resolución de problemas de los clientes.

Para ocupar su lugar, llega Rafael Segrera a Brasil, directamente desde Francia. Licenciado en Administración de Empresas por CU Fermín Toro y con especialización en administración por el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), ambas instituciones en Venezuela, comenzó su carrera en 1987 en Telemecanique, que luego adquirió Schneider. Después de estudiar en Canadá entre 1992 y 1994, regresó a su tierra natal y en 1996 se unió a la compañía donde pasaría las próximas dos décadas.

A lo largo de su carrera en Schneider Electric, Segrera ha ocupado cargos directivos en diferentes países: director de ventas en Venezuela; director de ventas de Cuentas Estratégicas en China; Vicepresidente de Negocios Industriales en Francia; SVP Sales Europe; SVP Global Sales Industry Business; y, entre 2015 y 2018, SVP Comercial. “Acepto este reto con entusiasmo. Sudamérica es estratégica para nuestra empresa. Existe un gran potencial en el campo IOT para el desarrollo de la Industria 4.0, Smart Buildings y Data Centers en la región, y con EcoStruxure, nuestra plataforma y arquitectura de sistema abierto, interoperable y habilitado para IoT, estamos listos para ayudar a nuestros clientes a acelerar el viaje de la Transformación Digital ”, afirmó.

"Somos lo que ahora se conoce como 'organización de aprendizaje'. Schneider valora y alienta la mejora continua de sus empleados en todos los niveles jerárquicos y cree que parte de esto proviene de experiencias en el trabajo. Por lo tanto, cada cuatro o cinco años, la compañía promueve cambios en su equipo de administración, brindando a los profesionales la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y habilidades, lo que es esencial en este mundo en transformación exponencial", dice Tania Cosentino. Y concluye: "los líderes bajo múltiples experiencias se vuelven más sensibles a los cambios en curso, más capaces de percibir tendencias y, por lo tanto, más innovadores".

Acerca de Schneider Electric. Schneider Electric lidera la Transformación Digital de Gestión de Energía y Automatización en Hogares, Edificios, Centros de Datos, Infraestructura e Industrias.

Con presencia global en más de 100 países, Schneider es el líder indiscutible en administración de energía: voltaje medio, bajo voltaje y energía segura, y en sistemas de automatización. Brindamos soluciones de eficiencia integradas que combinan energía, automatización y software.

En nuestro ecosistema global, colaboramos con la mayor comunidad de socios, integradores y desarrolladores en nuestra plataforma abierta para ofrecer control en tiempo real y eficiencia operativa.

Creemos que grandes personas y socios hacen de Schneider una gran compañía y que nuestro compromiso con la innovación, la diversidad y la sostenibilidad garantiza que Life Is On esté en todas partes, para todos y en todo momento.

www.schneider-electric.com 

Acerca de EcoStruxure. EcoStruxure™ es nuestra arquitectura y plataforma de sistemas abiertos compatibles con IoT. EcoStruxure™ ofrece un mayor valor en cuanto a seguridad, fiablidad, eficiencia, sostenibilidad y conectividad para nuestros clientes.  EcoStruxure™ aprovecha los avances de IoT , movilidad, detección, cloud, análisis y ciberseguridad para entregar Innovación a todos los niveles. Esto incluye productos conectados, sistemas de control, Aplicaciones, Análisis y Servicios. EcoStruxure™ ha sido implementado en + 480,000 instalaciones, con el soporte de 20.000+ integradores de sistemas y desarrolladores, conectando más de 1.6 millones de activos bajo gestión a través de más de 40+ servicios digitales.

 

Hays nombra a Axel Dono como Country Manager para México

Hays, consultora internacional líder en reclutamiento especializado nombró a Axel Dono Miniot como Country Manager de Hays México. Axel cuenta con una gran trayectoria y experiencia en el sector de consultoría de recursos humanos en otros países de Latinoamérica.

Desde su nuevo puesto, Dono contribuirá a expandir el negocio de Hays en México, pero también trabajará para potenciar el talento y expertise del equipo interno de las diferentes áreas de especialización de la compañía a nivel local.

Con cerca de 10 años de experiencia en la industria del reclutamiento en varios sectores como finanzas, banca, Life Sciences y RH, Dono ha ejercido como Country Manager de Hays en Colombia durante más de 3 años, donde lideró y maximizó el potencial del país creciendo la productividad del negocio de una forma importante. Además, también expandió el portafolio de clientes tanto del sector privado como público. Anteriormente, su carrera profesional se desarrolló también en el sector bancario. 

 “Operamos en un momento emocionante y de rápida evolución para la industria del reclutamiento. Estoy entusiasmado de tomar esta posición en Hays México para aprovechar las oportunidades que presentan las nuevas tecnologías y un mundo laboral diverso y cambiante. Contamos con un equipo muy experimentado en las diferentes áreas y que ha llevado a Hays México a ser uno de los mercados prioritarios de la compañía en la región de Latinoamérica en los últimos años. Mi objetivo es continuar trabajando para fortalecer aún más nuestra posición en el país”, comenta Axel Dono.

Los últimos 8 años han representado un progreso y reto constante para el sector de reclutamiento donde, en el país, 1.858.160 de personas se encuentra en desempleo, 12.014.579 son trabajadores por cuenta propia y 36.827.208 personas están registradas como asalariados. Frente a este desafío, Hays México ofrece un servicio de consultoría especializada en posiciones medias y de alta gerencia, en áreas como Recursos Humanos, Ciencias de la Salud, Ingeniería, Contaduría y Finanzas, Supply Chain, Ventas y Mercadotecnia y Tecnologías de la Información.

“En el sector de alta gerencia y dirección, hemos detectado una gran oportunidad en México, por lo que actualmente, ofrecemos perfiles destacados con habilidades directivas, comerciales y de negociación. En Hays Executive reclutamos los líderes que transformarán las industrias de FMCG, Luxury, Retail, Servicios Financieros, Publicidad y Mercadotecnia, Automotriz y autopartes, Construcción y Bienes Raíces, Tecnologías de la Información, Ingeniería y Manufactura, Logística y transportes y Oil & Gas, explica Axel Dono.”

En materia de diversidad de género, México cuenta con el último lugar en Latinoamérica en participación laboral femenina. Actualmente, sólo el 38% de mujeres conforman la población económicamente activa del país, frente el 62% de los hombres. No obstante, el 60% de las mexicanas aspira a desarrollar su propio negocio en 10 años ya que les permitirá crear empleos, tener mayor independencia y administrar sus tiempos de manera más eficiente para cumplir todos los roles: profesional y vida personal. Estos datos confirman que la falta de mujeres en puestos de responsabilidad no se debe a un bajo nivel de ambición femenina, sino más bien a cómo las empresas se estructuran y se organizan a la hora de promover el talento. Ante este contexto, Hays México contribuye a la búsqueda del mejor talento y ayuda a las empresas en sus políticas de productividad y retención de talento, con foco en las habilidades y los resultados.

“Con esta estructura, reforzamos nuestro posicionamiento y compromiso con el mercado laboral mexicano, utilizando la tecnología a nuestro favor para encontrar hasta los candidatos más difíciles, concluye Dono.”

Axel Dono es licenciado en economía por la Universidad Nacional de La Plata y cuenta con un Programa de Administración de Empresas para Ejecutivos (MBA, en sus siglas en inglés), de la Universidad Torcuato Di Tella.

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Acerca de Hays. Hays PLC, con sede en Londres, es el grupo líder internacional en reclutamiento profesional para puestos de mando medio y alta gerencia. Con más de 50 años de experiencia y una red de 250 oficinas en 33 países, cuenta con un equipo de 10,000 personas que comparten ideas y conocimientos para lograr resultados excepcionales. Hays inició su operación en México en enero de 2011, con 7 áreas de especialidad: Contabilidad y Finanzas, Ingeniería, Supply Chain, Mercadotecnia y Comercial, Ciencias de la Salud y Tecnología de la Información y Recursos Humanos. Para el grupo Hays plc, México es el segundo mercado más importante en América Latina. 

www.hays.com.mx

 

Instagram designó a Adam Mosseri como su nuevo jefe

Instagram anunció el lunes que el ejecutivo de la compañía Adam Mosseri asumirá el cargo de nuevo jefe de la red social de Facebook Inc en la que los usuarios comparten imágenes.

Mosseri, quien se unió a Facebook en 2008, se desempeñó recientemente como vicepresidente de producto de Instagram y antes había supervisado las noticias de Facebook. Pasó una década trabajando estrechamente con el presidente ejecutivoMark Zuckerberg.

En una publicación del blog, la compañía dijo que Mosseri supervisará todas las funciones del negocio y reclutará un nuevo equipo ejecutivo.

La semana pasada, los cofundadores Kevin Systrom y Mike Krieger renunciaron como presidente ejecutivo y gerente técnico de Instagram, dando escasas explicaciones de los motivos.

Sus salidas de Instagram, el generador de ingresos de más rápido crecimiento de Facebook, siguió a la salida de Jan Koum, cofundador de la aplicación de mensajería WhatsApp, también propiedad de Facebook.

Systrom y Krieger dijeron al momento de retirarse que planeaban tomarse un descanso y explorar su "curiosidad y creatividad de nuevo".

Andrewina Mc Cubbin deja de ser Directora General de Coca-Cola FEMSA Uruguay

Luego de 11 años en el cargo y 33 años en la compañía, Andrewina Mc Cubbin dejó la posición de directora general de Coca-Cola FEMSA Uruguay el pasado 30 de setiembre.

Al otro día, asumirá Érica Sirk, quien ingreso a la empresa en 1998 y se ha desempeñado en los últimos años como directora de Administración y Finanzas y luego como directora comercial en Argentina.

"A lo largo de su camino en la compañía, Mc Cubbin transitó diversas áreas y posiciones de creciente relevancia dentro de la organización, hasta asumir como directora general en 2007. Durante sus once años de liderazgo permitió a la empresa alcanzar un crecimiento sostenido, aumentando la solidez y el valor de la operación. Gracias a su estilo de liderazgo inspirador, visión de negocios y marcada orientación al cumplimiento de resultados, Mc Cubbin ha sido una referente como modelo de conducción tanto en Uruguay como para el Sistema Coca-Cola", señaló la empresa a través de un comunicado.

A pedido de la compañía, Mc Cubbin continuará como asesora hasta fin de año.

 

Secretario Ejecutivo de CNE, José Venegas, es nombrado Director Honorario de WEC Chile

Sumándose a los nuevos socios integrados recientemente al directorio de WEC Chile -el estudio de abogados Carey y la compañía hidroeléctrica Statkraft- el consejo ha sumado un nuevo miembro a su junta directiva, el Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional de Energía recientemente asumido, José Venegas.

“Estamos muy contentos de poder sumar a José Venegas al directorio de WEC, ya que como organización creemos que juntando conocimientos y expertos en nuestra mesa directiva, podremos hacer frente a los grandes desafíos que tenemos en el país en cuanto a innovación y al desarrollo de la industria energética, sector que se encuentra viviendo una importante transición a nivel local y mundial” comentó Javiera Aldunate, directora ejecutiva de WEC Chile.

Por su parte, el secretario de la CNE mostró su profundo interés en ser parte de esta ONG, esperando poder “contribuir a la destacada labor que WEC ha realizado durante estos años”.

Dentro de los lineamientos del capítulo nacional de WEC, que van de la mano con lo que busca el Ministerio, se encuentran el impulsar programas de eficiencia energética; trabajar para lograr garantizar que las tecnologías limpias se comercialicen y se desplieguen sin barreras ni distorsiones; promover la planeación energética regional de infraestructura y de políticas para maximizar la complementariedad de los recursos y promover el acceso universal a las informaciones del sector de la energía.

WEC es la organización energética más consolidada y creíble del mundo, y la principal red mundial de líderes y profesionales del sector energético. El WEC está acreditado por la ONU como un organismo mundial que concentra el espectro energético, el cual está integrado por cerca de 3.000 organizaciones repartidas en cerca de 90 países, promoviendo el desarrollo de un sistema energético sostenible para el beneficio de todas las personas.

WEC Chile es presidida por Pierre Devillers, quien es además Chief Markets & Customers Solutions Officer Latin America de ENGIE; Luis Meehrson, gerente de Energy Management SIEMENS, quien se desempeña como vicepresidente, y Javiera Aldunate, directora ejecutiva de la organización. Además, la Ministra Susana Jiménez es Presidenta Honoraria del consejo.

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