Francis Stenning es el nuevo Presidente de la Federación Iberoamericana de Bolsas

El pasado 15 de marzo, en sesión de Comité Ejecutivo, Francis Stenning, Gerente General de la Bolsa de Valores de Lima, asumió la Presidencia de la Federación Iberoamericana de Bolsas (FIAB) para el periodo que vence en el 2019. Por su parte, Roberto Belchior representante de B3 - BMF&Bovespa (Brasil), asumió la vice presidencia.

“En buena parte es un reconocimiento al rol y avances que la BVL ha mostrado dentro de la región en los últimos años. En lo personal, sin embargo, va ser un gran reto liderar a la Federación en estos tiempos  en que el desarrollo al interior de los mercados de valores se presenta de forma cada vez más acelerada, lo que genera que se busque superar restricciones de escala cada vez más evidentes. Además, enfrentamos un entorno internacional muy competitivo e interconectado, con grandes cambios, debido a la desmutualización y adopción de nuevas formas de organización de las bolsas de valores, depósitos y cámaras de compensación, en momentos en que también  nuestras infraestructuras han adquirido una relevancia sistémica”, sostuvo Francis Stenning.  

“Hemos puesto sobre la mesa una agenda de trabajo bastante importante para el gremio. Esperamos poder aportar a una mayor integración de plataformas (vertical) y de mercados (horizontal), evaluar las distintas tecnologías que puedan hacernos más competitivos, trabajar más de cerca con los reguladores y finalmente intercambiar ideas sobre cómo abordar los temas de sostenibilidad (ESG) dentro de cada uno de nuestros mercados”, añadió el ejecutivo. 

Francis Stenning es Gerente General de la Bolsa de Valores de Lima y Presidente del Directorio de CAVALI I.C.L.V. Asimismo, es Director de la Entidad de Depósito de Valores de Bolivia (EDV) y la Bolsa de Productos de Chile. Además, es Presidente de la Asociación InPeru y Vicepresidente del Programa de Inversión Responsable (PIR).

SOBRE LA FIAB

La Federación Iberoamericana de Bolsas (FIAB) es una organización sin fines de lucro integrada por 22 bolsas y mercados de valores, derivados y otros instrumentos financieros de América Latina, España y Portugal.

Fue creada en 1973 y su misión es fomentar la colaboración entre sus integrantes, a fin de promover el desarrollo y perfeccionamiento de sus respectivos mercados de valores e instrumentos financieros.

La FIAB se ha caracterizado por:

 -  Promover la integración de los mercados bursátiles pertenecientes a la Federación.

-    Cooperar con las entidades nacionales e internacionales con competencias legislativas, reglamentarias o de cualquier índole en el ámbito de los mercados financieros y de valores.

-    Apoyar normas y procedimientos que aseguren la solvencia, idoneidad, legitimidad e información transparente a todos aquellos que invierten sus ahorros a través de las bolsas de valores e instrumentos financieros.

Adicionalmente, se destaca la relación que mantiene la FIAB con otras organizaciones a nivel internacional como lo es el Instituto Iberoamericano de Mercados de Valores (IIMV), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), la Federación Iberoamericana de Fondos de Inversión (FIAFIN) y la World Federation of Exchanges (WFE).

 

 

Johnson & Johnson Medical Devices presenta Country Manager para Chile

Johnson & Johnson Medical Devices anunció la designación de Asise Fernández como Country Manager para Chile, un nuevo cargo que reafirma el compromiso de la compañía con el país, calificado como clave en la región de América Latina. El anuncio fue hecho por Julieta Castañeda, Vice Presidenta de Johnson & Johnson Medical Devices, para los países de la Región Sur de América Latina, incluyendo a Chile.

Fernández cuenta con estudios en marketing, finanzas y administración de empresas, y una trayectoria de 15 años en Johnson & Johnson, lo que la avala para llevar adelante el diseño e
implementación de estrategias innovadoras para el crecimiento de nuestro negocio en Chile.

Durante su trayectoria profesional en Johnson & Johnson, la ejecutiva ha ocupado puestos de responsabilidad tanto en América Latina como en Estados Unidos, trabajando en roles globales, regionales y locales en Ventas, Estrategia y Mercadeo.

“Es un privilegio asumir este nuevo desafío laboral. Chile es un mercado importante en la región, que se ha destacado por su apertura a la innovación, su elevado nivel de competitividad y altos estándares de modernidad y progreso, motivo por el cual está llamado a continuar solidificando su posición como uno de los líderes de la región. Chile tiene el potencial para seguir desarrollándose y nosotros, como Johnson & Johnson, podemos contribuir mucho en su crecimiento y en el bienestar de la comunidad”, indicó Asise Fernández.

En tanto, Julieta Castañeda, Vice Presidenta de Johnson & Johnson Medical Devices para los países de la Región Sur de América Latina, señaló que “gracias al compromiso, profesionalismo y profundo conocimiento que tiene Asise del sector de la salud y del mercado chileno, estamos seguros de que ella logrará impactar positivamente no solo los resultados de nuestro negocio, sino que, a través de esto, estará aportando al sistema de salud en Chile y a la salud y calidad de vida de sus habitantes”, concluyó.

Sobre Johnson & Johnson Medical Devices Contribuyen significativamente para el avance de cirugía por más de un siglo. Johnson & Johnson Medical Devices trabaja para alcanzar cada vez más pacientes y mejorar más vidas. El grupo representa el negocio de tecnología y soluciones quirúrgicas más completa del mundo, ofreciendo una amplio portafolio de productos, servicios y soluciones sin precedentes, dirigidos al avance del cuidado de pacientes y la entrega de valor clínico y económico a los sistemas de salud en el mundo.

Nombran a vicepresidente como nuevo jefe del Deutsche Bank

Deutsche Bank, primer banco de Alemania, ha cesado hoy al presidente de su comité ejecutivo, John Cryan, que será sustituido con efectos inmediatos por Christian Sewing, hasta ahora vicepresidente de esa entidad.

El jefe del consejo de administración, Paul Achleitner, dijo que la junta decidió tras un amplio análisis "que se necesita una nueva fuerza para implementar medidas" en la dirección del banco. "Christian Sewing demostró constantemente en sus más de 25 años en el Deutsche Bank que tiene capacidad de liderazgo y una gran fuerza para cumplir con sus objetivos", explicó. "El consejo de administración está convencido de que él y su equipo lograrán llevar con éxito al Deutsche Bank a una nueva era".

Christian Sewing. Sewing, de 47 años, es desde el 1 de enero de 2015 miembro del comité ejecutivo de Deutsche Bank y desde marzo de 2017 vicepresidente, responsable del área de banca privada y para empresas, incluido el banco minorista Postbank, junto con Frank Strauss. Anteriormente ha desempeñado funciones directivas en la gestión de riesgo y ha trabajado en Fráncfort, Hamburgo, Londres, Singapur, Tokio y Toronto. Sewing comenzó su formación en Deutsche Bank en 1989 como empleado bancario.

Cryan, cuyo contrato vence en 2020, ha sido el encargado de sanear Deutsche Bank en los tres últimos años, periodo en que la entidad de crédito ha sufrido pérdidas los tres años de forma consecutiva.

El presidente del consejo de supervisión, Paul Achleitner, agradeció a Cryan su trabajo pese a que su mandato como presidente del comité ejecutivo ha sido relativamente corto. "Cryan ha desempeñado una función importante en la historia de casi 150 años del Deutsche Bank y ha establecido las bases para un futuro de éxito", dijo Achleitner.

IBM de Perú nombra a nuevo gerente general

IBM de Perú anunció hoy a César Campos Vallarino como nuevo gerente general de la compañía en el país. El ejecutivo sucederá a Álvaro Merino Reyna, quien se retira de la compañía.

César cuenta con 20 años de trayectoria en IBM, en los cuales ha ocupado posiciones de liderazgo a nivel regional en las unidades de Cloud, Systems Hardware y Asociados de Negocios. Fue director de IBM Cloud para Sudamérica de habla de hispana, que incluye nueve países de la región (Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela), siendo el responsable de la gestión de los negocios de Inteligencia Artificial, Analytics y Cloud. Asimismo, ocupó cargos directivos en las unidades de Cloud Services y Storage para Latinoamérica.

Anteriormente en IBM, César tuvo posiciones gerenciales en las unidades de Systems Hardware y Asociados de Negocios para Perú, México y Sudamérica de habla de hispana.

“Es una gran satisfacción para mí asumir el desafío de liderar el negocio de IBM en Perú y tener la oportunidad de guiar al excelente equipo de profesionales en nuestro país. Las nuevas tecnologías están desafiando la manera convencional de hacer negocios y en IBM somos conscientes que tenemos un rol crítico en el país para acompañar las organizaciones y sus líderes a enfrentar las nuevas exigencias del mercado y emprender sus procesos de transformación digital”, indicó César Campos.

César es Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima, Perú, con una Maestría en Administración de Negocios de la Universidad de Harvard.

Nueva dupla asume dirección de FutureBrand Chile

Marcelo Rojas y Sebastien Leroux liderarán en conjunto la operación de FutureBrand Chile; el primero, como Creative Director Hispanic America, y el segundo, como Executive Director.

Marcelo Rojas, es diseñador gráfico y Master en Diseño Avanzado de la P. Universidad Católica de Chile. Especialista en branding, tiene 15 años de experiencia en Latino América en el desarrollo de sistemas de identidad para marcas de diversos rubros del ámbito público y privado.

Sebastien Leroux, es publicista de la Universidad del Pacífico y Master en Comunicación integrada de la Universidad del Desarrollo. Tiene vasta experiencia internacional en el desarrollo estratégico de marcas globales, regionales y locales de diferentes industrias enfocadas tanto a consumo masivo como B2b.

Humanscale nombra a Leena Jain como nueva CMO a nivel global

Humanscale, empresa pionera y líder en la fabricación de productos ergonómicos para el confort en el trabajo, ha anunciado hoy el nombramiento de Leena Jain como Chief Marketing Officer (CMO) de la compañía estadounidense. Jain cuenta con una amplia experiencia en diversos sectores, en especial en el mercado de lujo. Trabajó en la compañía L'Oréal durante 12 años como vicepresidenta de marketing.

"Ahora más que nunca, el lujo se trata de aprender a priorizar nuestra salud, bienestar y autocuidado. Estoy emocionada de llevar mi experiencia a una empresa cuyo eje transversal es el bienestar y la sostenibilidad", comenta Jain. "Humanscale está liderando el mercado con innovadores productos e iniciativas que hablan del diseño activo en un área donde muchos de nosotros pasamos el 95% de nuestro tiempo: el lugar de trabajo".

"Estamos encantados de darle la bienvenida a Leena a la familia Humanscale", dice el fundador y CEO de Humanscale, Robert King. "Humanscale es el líder de la industria en proporcionar un diseño ergonómico de alto rendimiento para el lugar de trabajo, con soluciones y productos resistentes al paso del tiempo y que mantienen una línea minimalista y funcional. La experiencia de Leena en el mercado de consumo de lujo será invaluable a medida que continuamos expandiéndonos y alcanzando nuevos mercados con soluciones de diseño que tendrán un impacto en la salud de nuestros clientes".

Antes de trabajar en L'Oréal, Jain laboró para Bain & Company, donde desarrolló y ejecutó acciones estratégicas para los sectores de tecnología, consumo y sin fines de lucro. Cuenta con una Maestría en Administración de Empresas de The Wharton School en la Universidad de Pensilvania y una Licenciatura en Artes de la Universidad de Stanford.

Con la llegada de Leena Jain, la apuesta de Humanscale se focalizará en aumentar el posicionamiento de la marca en el mercado de lujo a través de las nuevas estrategias de marketing y de esta forma, tomar la delantera a medida que el sector de la ergonomía evoluciona y madura.

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Acerca de Humanscale
Humanscale es el principal diseñador y fabricante de productos ergonómicos de alto rendimiento que mejoran la salud y la comodidad de la vida laboral. Mediante el aprovechamiento de la nueva tecnología en diseños funcionales y minimalistas,

Humanscale transforma las oficinas tradicionales en espacios de trabajo activos e inteligentes. Humanscale se ha comprometido a hacer un impacto positivo en la tierra, así como a nuestros clientes, y ofrece productos galardonados, diseñados con un enfoque en función, simplicidad y longevidad. Para obtener más información, visite www.humanscale.com

Asociación de Generadoras designa nuevo Presidente Ejecutivo

Durante la jornada de hoy, martes 3 de abril la Asociación de Generadoras de Chile, a través de una asamblea extraordinaria, aprobó por unanimidad, una reforma de sus estatutos y estableció la figura de Presidente Ejecutivo. Posteriormente a la asamblea, durante la reunión de directorio  se designó a Claudio Seebach como el nuevo Presidente Ejecutivo de la agrupación gremial, cuyo deber será representar a la asociación ante autoridades, organizaciones públicas y privadas y la sociedad civil y los medios de comunicación.

Seebach, hasta hoy Vicepresidente Ejecutivo de la asociación a la que se incorporó en 2015, es ingeniero civil eléctrico de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Master en Ingeniería Industrial de Stanford University. Se ha desempeñado en el sector público, privado, académico y la sociedad civil, en los ámbitos de la gestión pública y modernización del Estado, educación, exclusión social, infraestructura y energía.

Durante su gestión como Vicepresidente Ejecutivo lideró el posicionamiento de la asociación como una institución que busca inspirar y liderar la transición energética a través de la promoción de políticas públicas y buenas prácticas para el mejor uso y generación de energía, de modo de avanzar hacia una un Chile más eléctrico, con energía más eficiente, renovable, confiable y sustentable.

Así, en este periodo se han incorporado al gremio nuevas empresas socias del sector de energías renovables, se anunció el acuerdo con el Gobierno de Chile para no desarrollar nuevas centrales a carbón e iniciar un trabajo para definir el cese programado y gradual de la actual generación con ese combustible, junto con el desarrollo de estudios que han mostrado los beneficios de avanzar hacia una sociedad más eléctrica, con menor contaminación, mayor eficiencia energética y menores emisiones de gases de efecto invernadero, y también en la construcción de propuestas a través de procesos participativos con diversos actores para abordar los desafíos regulatorios que nos permitan aprovechar al máximo la diversidad y riqueza de energías renovables de nuestro país. Finalmente Generadoras ha promovido un desarrollo más sustentable en relación con las comunidades, pueblos indígenas y la sociedad civil, potenciando también la relación con la academia, ONGs, otros gremios y el Gobierno.

La Asociación de Generadoras de Chile, creada en 2011, congrega a las principales empresas generadoras que operan en el mercado chileno, en todas las energías renovables hidráulica, solar, eólica y geotermia, así como también termoeléctrica. Sus actuales socios son AES Gener, Cerro Dominador, Colbun, EDF, Enel Generación, Engie, GPG, Orazul, Pacific Hydro y Statkraft, que en conjunto contribuyen con más del 80% de la producción total de energía eléctrica en el país.

Daniel Morrison asume la gerencia general de Informat

Daniel Morrison, quien estudió ingeniería comercial en la Universidad Finis Terrae, asumió como gerente general de Informat. El ejecutivo, con una trayectoria laboral de 18 años, registra en Chile experiencia en empresas de logística, producción y tecnología. Morrison también anota en su historia profesional emprendimientos propios que lideró viviendo en Argentina. Durane el año 2016 se desempeñó como gerente de servicios de Informat.

Asumido en su cargo, Daniel Morrison dijo que su primer objetivo es “organizar las áreas internas de Informat y potenciar el crecimiento de la compañía”. Para ello, aseguró, “lo primordial es desarrollar una mejora en el servicio, tanto de los clientes externos como internos”. Subrayó además que como objetivo de su gestión está la diversificación de los servicios y productos que actualmente ofrece Informat.

El ejecutivo enfatizó que como Informat es una empresa de tecnología, la visión de la compañía debe estar mucho más enfocada en ser un aliado que ayuda a mejorar la gestión de la información y de los datos de sus clientes. En ese contexto, la organización tiene un claro posicionamiento como proveedor de sistemas ERP y también como partner de Microsoft. Morrison expresó que “con estas herramientas es que se fortalecerán los servicios que se entregan a los clientes para una mejor gestión de sus negocios. Es clave ser capaces de desarrollar un nuevo modelo de que no sólo implique el uso de sistemas ERP, sino que también se adelante a necesidades estratégicas con soluciones más integrales”.

Daniel Morrison comentó que, actualmente, la tecnología avanza sin que nadie esté pendiente de ella. Entonces, “el propósito es dominarla y caminar a la par de las nuevas tendencias que marcan la pauta”. Aclaró, en ese contexto, que hoy la Inteligencia Artificial ayuda a optimizar procesos y a tomar mejores decisiones: “esta tendencia hay que saber incluirla, porque así sabremos, por ejemplo, la forma de desarrollar mejores soluciones de negocios”, concluyó.

 

Lisandro Zapararte, nuevo CEO de Marco Marketing

Marco Marketing anunció hoy el nombramiento de Lisandro Zapararte como nuevo director ejecutivo (CEO) de la compañía. Zapararte tiene una trayectoria de 19 años en Marco Marketing, más recientemente como Director General en México y Cono Norte, donde la compañía creció más de 260% durante los últimos cinco años.

 Pablo Ceballos, presidente del directorio de Marco Marketing, dijo que “es una gran alegría nombrar a Lisandro como nuestro nuevo CEO, para dirigir el crecimiento futuro de la compañía en la región y el mundo”. Y agregó, “con Lisandro compartimos el entusiasmo por las oportunidades de seguir innovando en nuestra industria”.

 Por su parte, Zapararte dijo que “estoy honrado de asumir el liderazgo de Marco Marketing, una compañía que está ayudando a evolucionar el marketing de canales de distribución usando herramientas de inteligencia de negocios. A medida que la tecnología transforma nuestra industria, el equipo de Marco Marketing ayuda a marcas de todos los sectores industriales a posicionarse de la manera más idónea para sacar el mayor provecho a las próximas tendencias de consumo”.

 Zapararte sucede a Luis Guaragno como CEO de Marco Marketing. Luego de 18 años de exitosa carrera en Marco Marketing, durante los cuales la empresa extendió su presencia en toda América Latina, Guaragno seguirá como miembro del directorio de la compañía, al tiempo que se dedica a colaborar en el mercado de start-ups de Chile.

Acerca de Marco Marketing: 

Marco Marketing planifica, gerencia y ejecuta estrategias de marketing de consumo en retail y canales de distribución tanto tradicionales como digitales. Con operaciones en Argentina, Brasil, Caribe, Centroamérica, Chile, Colombia, Estados Unidos, México y Perú, Marco Marketing tiene más de 20 años generando éxito para sus clientes de tecnología, móviles, consumo, cosméticos, moda, deportes, entre otras industrias que se caracterizan por tener productos de especialidad. Marco Marketing se adelanta al mercado investigando las últimas tendencias globales de consumo y analizando millones de transacciones en miles de puntos de contacto donde los consumidores deciden sus compras. Marco Marketing está reconocida por el Great Place To Work Institute y ha sido premiada como una Súper Empresa por el grupo Expansión/CNN por invertir en el desarrollo de su equipo de 4.000 profesionales, quienes innovan cada día en proyectos de retail marketing, gestión de talento e inteligencia de negocios.

LHH DBM Perú fortalece su equipo directivo

Inés Temple, Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y LHH Chile, anunció recientes incorporaciones con el objetivo de fortalecer su equipo directivo en Perú. De esta manera, Jimena Mendoza tendrá mayores retos dentro de la firma desde su nueva posición como Directora Ejecutiva. Fernando Del Carpio, quien desde el 2013 fuera consultor senior de LHH DBM Perú, asume el rol de Director Operativo, y se incorpora al equipo Carlos San Román, asumiendo la posición de Director Comercial.

“Este 2018 cumplimos 25 años en el Perú, siendo la empresa líder en outplacement y desarrollo de talento, con excelentes resultados. Nos hemos impuesto el reto de seguir creciendo de manera importante para ofrecer más y mejores servicios a nuestras empresas clientes”, indicó Inés Temple, Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y LHH Chile.

“Estamos listos para nuestros siguientes 25 años, y como siempre, seguiremos fomentando el máximo respeto y cuidado a las personas impactadas por los procesos de cambio de las organizaciones, ayudando a estos a elevar su nivel de empleabilidad y el valor de su marca personal, lo que venimos haciendo con pasión desde 1993”, señaló la Presidente Ejecutiva. 

LHH DBM Perú es la empresa líder mundial y local en transición laboral y desarrollo de talento. Está enfocada en brindar soluciones y programas de outplacement, coaching ejecutivo, desarrollo del liderazgo y gestión del cambio.

Desde 1993 es líder en el mercado peruano de outplacement. Ha atendido a más de 11,700 ejecutivos y profesionales en programas de outplacement individual y a más de 35,200 profesionales no ejecutivos, administrativos y operarios a nivel nacional.

 

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