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Marcello Marchese se retira como Presidente de Finning Sudamérica para liderar nuevo Consejo Asesor de la región

El pasado 06 de noviembre, se anunció que Marcello Marchese se retirará de su cargo como Presidente de Finning Sudamérica a fines de 2019, para asumir como Presidente del nuevo Consejo Asesor de Finning Sudamérica. 

El Consejo estará compuesto por líderes empresariales de alto nivel en Sudamérica, quienes asesorarán a la empresa sobre estrategia, condiciones del mercado y problemas geopolíticos, brindando orientación a los líderes locales, así como al CEO y al Directorio de Finning International. Marcello liderará el establecimiento de este consejo, así como la selección de sus miembros

Marcello con más de dos décadas en Finning- ocupó posiciones en Canadá y Sudamérica, y durante los últimos 7 años como líder de la Compañía.

En su reemplazo, asumirá como nuevo Presidente para Sudamérica, Juan Pablo Amar, actual vicepresidente senior de operaciones para Chile y Bolivia, quien ha estado con Finning desde 1992, comenzando su carrera con nosotros como contralor en Sudamérica, en roles en recursos humanos y finanzas, incluido el cargo de vicepresidente de finanzas antes de dar paso a su rol en operaciones a fines de 2017.

 Juan Pablo está trabajando estrechamente con Marcello desde ahora y hasta fin de año para asegurar una transición fluida del cargo.

Manuka nombra nuevo gerente de Personas y Asuntos Corporativos

La compañía de capitales neozelandeses y producción lechera más grande del país, Manuka, nombró a Tomás Grau como gerente de Personas y Asuntos Corporativos.

El profesional es ingeniero comercial de la Universidad de Chile y cuenta con un diplomado(c) en Gestión Estratégica de las Comunicaciones.  También fue gerente regional de Sustentabilidad en Komatsu (Latinoamérica) y, previo a esto, se desempeñó como gerente de Desarrollo Sustentable para Supply Chain en Americas en Anglo American.

Helena Hedblom designada como próxima presidenta y CEO de Epiroc

El Directorio de Epiroc AB designó a Helena Hedblom como nueva presidenta y CEO de Epiroc.

A partir del 1 de marzo de 2020, la actual Senior Executive Vice President Mining and Infrastructure de la firma reemplazará a Per Lindberg, quien decidió abandonar su cargo después de haber posicionado con éxito a Epiroc como empresa socia de la minería e infraestructura.

“Helena tiene un fuerte enfoque comercial, un profundo conocimiento del negocio y es una líder apreciada que vive y respira los valores de Epiroc”, señaló Ronnie Leten, Chair of Board of Directors de Epiroc.

“Se ha destacado además por hacer crecer el negocio con la obtención de mayores utilidades y buscando fortalecer la productividad, la seguridad y la eficiencia para los clientes. Estamos orgullosos de haber encontrado a la nueva líder dentro de este Grupo, y estamos seguros de que ella desarrollará aún más a Epiroc”, agregó.

Hedblom integra el Epiroc Group Management, el Directorio de IPCO AB, y la Swedish Association of Mines, Mineral and Metal Producers (Svemin).

Nació en 1973, es ciudadana sueca, y tiene un M.Sc. en Material Technology del Royal Institute of Technology de Suecia.

“Quisiera agradecer a Per por su excelente trabajo y por preparar a Epiroc para el siguiente paso.

Demostró un fuerte liderazgo y desarrolló con éxito lo acordado y esperado en su tarea”, sostuvo Leten.

Lindberg renunciará al Directorio de Epiroc AB en el momento en que deje el cargo de presidente y CEO.

Luis Isasi sustituirá a Rodrigo Echenique al frente de Santander España

La comisión de nombramientos de Banco Santander ha propuesto al actual presidente de las filiales de Morgan Stanley en España, Luis Isasi, como sustituto de Rodrigo Echenique al frente de la presidencia no ejecutiva del banco en España y como nuevo consejero de la entidad.

De esta forma, Isasi sustituirá a Guillermo de la Dehesa en el consejo, quien ha sido consejero desde 2002, y a Echenique, quien ya anunció su intención de dejar esta presidencia a comienzos de año cuando fuera nombrado sucesor, aunque mantendrá su puesto como consejero de la entidad.

Isasi trabajó en al área latinoamericana de JPMorgan en Nueva York y posteriormente en Londres, en First Chicago, e introdujo a Morgan Stanley en España en 1987, construyendo un equipo de profesionales que ha crecido y diversificado el negocio a lo largo de más de 30 años, compañía que abandonará en los próximos meses.

El próximo presidente no ejecutivo de Santander España es licenciado en empresariales por la Universidad de Sevilla y MBA por la Columbia Business School (Nueva York). Ha sido consejero de Madrileña de Gas y Bolsa de Madrid y es actualmente consejero independiente de Grifols.

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, afirmó, sobre este nombramiento, que "no es fácil sustituir a Rodrigo y Guillermo", aunque afirmó estar "segura de que la experiencia, conocimiento del mercado español y visión internacional de Luis Isasi aportará mucho valor tanto al grupo como a Santander España".

En un comunicado, Botín destaca que el "liderazgo" de Echenique como presidente de Santander España ha sido "clave" en la compra e integración de Banco Popular. Así, una vez terminada esta integración se abre un nuevo periodo en el que la aportación de Isasi, trabajando en equipo con el 'country head' de Santander España, Rami Aboukhair, será "fundamental" para que Santander siga creciendo y consolidándose.

"También quiero agradecer a Guillermo su gran contribución al grupo: su criterio sobre la economía mundial y su asesoramiento experto ha sido fundamental durante los años en que ha sido consejero y en especial en el proceso de expansión internacional del grupo", añadió Botín.

Tras este nombramiento, el consejo de administración de Santander seguirá compuesto por 15 miembros, de los que el 40% son mujeres, con nacionalidades española, británica, estadounidense y portuguesa y con la representación de varias competencias y sectores como el financiero, industrial, tecnológico y académico.

Alain Bissada asume liderazgo de Genetec en México

Genetec Inc. (“Genetec”), proveedor líder de tecnología de seguridad unificada, operaciones e inteligencia de negocios, anunció nuevas iniciativas estratégicas para respaldar su rápido crecimiento en México.

Para encabezar estas nuevas iniciativas, Alain Bissada, Director Sénior para Canadá, quien cuenta con una extensa y experimentada trayectoria en el liderazgo de ventas dentro de la compañía, asume un nuevo rol, incluyendo a México como parte de sus responsabilidades. En esta nueva posición, Alain Bissada será responsable de apoyar a los clientes de la compañía en México en los diferentes verticales de seguridad pública, industria, comercio minorista, banca, entre otros, y establecerá la infraestructura necesaria para respaldar sus ambiciosos planes de expansión.

Asimismo, Genetec está emprendiendo una campaña de reclutamiento y activo proceso de selección para designar a un nuevo Gerente General de la región.

Por otro lado, la compañía invertirá también en nuevas y modernas oficinas ubicadas en la zona de Polanco de la Ciudad de México. Estas contarán con un “Experience Center” o centro de demostración de última generación para mostrar todo su portafolio de soluciones de seguridad IP unificadas, laboratorios de ingeniería, centro de capacitación, así como más espacio para el equipo actual y nuevos integrantes.

Como proveedor líder de videovigilancia, control de acceso y soluciones de reconocimiento de matrículas*, Genetec ha incrementado su presencia en el mercado mexicano a un ritmo acelerado. Actualmente, la compañía tiene clientes en seguridad pública en 24 de los 32 estados de la República Mexicana y cientos de clientes en el sector privado en diversas industrias como manufactura, logística, automotriz, hotelería y más.

"Los clientes están buscando soluciones tecnológicas que no solo les permitan proteger a las personas y los activos, sino que también les ayuden a aprovechar al máximo su inversión en videovigilancia e infraestructura de seguridad física para mejorar sus operaciones", dijo Alain Bissada, Director Sénior para México y Canadá. "Espero trabajar con nuestro talentoso equipo, así como con nuestra red de integradores de sistemas en México para el cumplimiento de los ambiciosos planes en la región, brindando a nuestros clientes el apoyo que necesitan para cubrir sus necesidades en seguridad, operaciones e inteligencia de negocios".

*Genetec fue nombrado el proveedor número uno del mundo de Sistemas de gestión de video (VMS) por IHS Markit en 2018 y el único desarrollador de soluciones de seguridad y seguridad pública que ocupó el top 10 mundial en todos los sectores de la industria de seguridad física, incluido el software de gestión de video (VMS), software de control de acceso y software de reconocimiento automático de matrículas (ALPR).

Charles Taylor InsureTech nombra a John Casanova como Gerente de Desarrollo de Negocios para región Andina

Charles Taylor InsureTech, una división de Charles Taylor plc, compañía especializada en la transformación digital para el mercado asegurador, anunció el nombramiento de John Casanova como Gerente de Desarrollo de Negocios para la Región Andina.

El ejecutivo aportará a Charles Taylor InsureTech su vasta experiencia en el mercado de software empresarial y tecnologías del sector Seguros para consolidar el fuerte proceso de expansión de la compañía en la región.

John ocupó posiciones de liderazgo en compañías como HDI Seguros Colombia, Aseguradora Solidaria de Colombia y Sistran, entre otras. Tendrá la responsabilidad de posicionar a la compañía en la región Andina y conducir el desarrollo de nuevos negocios.

"Con su amplio conocimiento de la industria adquirido durante más de 30 años en Colombia, Ecuador y otros países de la región, John impulsará el negocio, afianzando aún más el liderazgo de nuestra compañía", dijo Gonzalo Geijo, Sales Director Latam en Charles Taylor InsureTech.

John Casanova es Técnico de Sistemas de Información por la Corporación Universitaria Unitec.

Acerca de Charles Taylor InsureTech. Charles Taylor InsureTech es una compañía especializada en la transformación digital de las aseguradoras. Su foco 100% en seguros, utilizando su experiencia como profesionales de seguros, junto con el pensamiento fresco del mundo de la consultoría tecnológica y servicios financieros. Charles Taylor InsureTech es parte de Charles Taylor plc, un proveedor líder internacional de servicios profesionales para el mercado de seguros mundial. Charles Taylor ha estado proporcionando servicios a sus clientes desde 1884 y actualmente cuenta con más de 1,800 empleados en 71 oficinas ubicadas en 28 países incluidos el Reino Unido, América, Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio y África.

Latinia nombra nuevo director de desarrollo corporativo

Latinia, empresa española de desarrollo de software de notificaciones financieras, con más de 3.000 millones de eventos gestionados al año, y cerca de 30 de los principales bancos de Latinoamérica como
clientes, ha nombrado a Oriol Ros, uno de sus cofundadores y durante los últimos 15 años responsable del departamento de marketing de la compañía, nuevo director de desarrollo corporativo.

“No habrá un cambio sustancial en mi día a día, sino una adecuación a este, lo que viene dado, entre otras cosas, por la iniciativa de empezar nuestra actividad como fondo corporativo de inversión en compañías fintech. La verdad es que me encuentro muy entusiasmado por este nuevo reto que enfrento y espero seguir aportando para que Latinia siga creciendo”, comentó Oriol Ros.

El nuevo cargo del ejecutivo de Latinia tendrá las responsabilidades habituales del área de mercadeo a las que se suman aquellas relacionadas con el desarrollo de actividades más perimetrales al corazón de la compañía, es decir, conocer de primera mano cómo y qué está pasando en el espacio fintech, no sólo desde el conocimiento sino también desde un sentido y responsabilidad inversora.

“El ecosistema fintech resulta de gran trascendencia para los clientes de Latinia, en la medida que nos exigen no sólo excelencia en el producto sino un conocimiento profundo de quién hace qué, y ahí complementamos nuestra propuesta de valor. Por esto podemos decir que no somos sólo un proveedor, sino también un partner”, agrega Oriol Ros.

Oriol Ros ya desarrolló responsabilidades similares entre 2001 y 2004, y desde ahora asumirá la gestión del ecosistema de participadas en el porfolio de Latinia, desde Startupbootcamp, donde se han realizado inversiones en 45 startups a través de sus programas de aceleración y escalamiento, y también inversiones directas a compañías como Dapp (pagos), Facturedo y Prestanómico (lending), Flink (neobano), Tu Identidad (biométricos), UALET (robo-advisor), Prometeo y Belvo (Open Banking).

Sobre Latinia. Latinia es un fabricante de Productos de Software de Infraestructura para la prestación de servicios avanzados de alertas financieras multicanal y generación de comunicaciones contextuales. Su suite de Productos cubre de extremo a extremo todos los procesos necesarios para la integración de las notificaciones en la estrategia de servicios, negocio y comunicación de la entidad financiera. Con oficinas en España y Colombia, cuenta con destacadas referencias entre las entidades financieras líderes en la región, y a través de sus productos se realiza la transacción de más de 2.000 millones de notificaciones al año.

Humannet Consultores nombra nuevo Gerente General

Con el objetivo de liderar el crecimiento estratégico de la compañía en su proceso de consolidación y desarrollo futuro, tanto para el mercado nacional e internacional, fortaleciendo la imagen de marca e implementando nuevos servicios en el campo de la Gestión del Talento, la firma HumanNet Consultores- líder en servicios de RRHH, Outsourcing, Selección y Capacitación- acaba de designar a Claudio Oyarzún Fracei como su nuevo Gerente General.

El profesional es ingeniero comercial y MBA de la Pontificia Universidad Católica de Chile, habiendo ejercido importantes cargos ejecutivos y directivos en las áreas de Gestión, Comercial y Marketing en importantes empresas prime del medio local, que abarcan una diversidad de rubros que van desde los medios de comunicación hasta empresas de retail y logística.

Con más de 25 años de carrera, el ejecutivo posee una amplia experiencia en ventas, marketing, Direccionamiento de equipos y Transformación Digital. Adicionalmente, se desempeña como docente universitario en la Escuela de Administración de la P. Universidad Católica de Chile.

Acerca de HumanNet Consultores. HumanNet Consultores es una compañía chilena nacida en el año 2000 compuesta por un equipo multidisciplinario de consultores profesionales con una sólida y vasta experiencia en las áreas de Recursos Humanos, Gestión Comercial, Administración, Áreas Operacionales y Logística. Está presente en Chile y Colombia en forma directa, y en Perú, Brasil, Centroamérica y Europa, a través de una amplia red de aliados estratégicos.

Para mayor información visitar www.human-net.cl

Sodexo designa nuevo Region Chair para América Latina

Sodexo, empresa experta en Servicios de Calidad de Vida, anunció el nombramiento de Patrick Boulier como su nuevo Region Chair para la región de América Latina.

El ejecutivo asumirá este cargo a contar de diciembre y será responsable de la estrategia de la compañía en la región. Desde su nueva posición, Boulier, quien actualmente es CEO de Corporate Services para América Latina, seguirá impulsando la estrategia de la empresa, y será responsable de profundizar el desarrollo de soluciones integrales e innovadoras para sus clientes.

Patrick Boulier es francés y reside hace más de 20 años en Chile. Desde su ingreso a la compañía en 1992, ha ocupado varios puestos de dirección tanto en Chile como en América Latina en las distintas áreas de servicios de Sodexo.

Acerca de Sodexo. Fundada en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder global en Servicios que mejoran la Calidad de Vida de las personas, un factor esencial en el rendimiento individual y organizacional. Con operaciones en 74 países, Sodexo atiente a 100 millones de consumidores cada día, a través de una combinación única de servicios: On-site; Beneficios e Incentivos; y servicios Personales y de Hogar. A través de sus más de 100 servicios, Sodexo entrega a sus clientes una oferta integrada desarrollada gracias a más de 45 años de experiencia; desde recepción, seguridad, mantenimiento y limpieza, hasta servicios de alimentación, manejo de instalaciones y administración; desde beneficios para empleados como Cheque Restaurant, Regalo Pass y Móvil Pass, hasta asistencia en hogar y servicios de conserjería. El éxito y desempeño de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocios sustentable y su habilidad para desarrollar y motivar a sus 428.000 empleados en el mundo.

KPMG nombra nuevo Socio Líder de Impuestos y Legal para México y Centroamérica

Jorge Caballero es nombrado Socio Líder de Impuestos y Legal de KPMG en México y Centroamérica, lo que da paso a una nueva etapa para esta práctica de KPMG en México, firma multidisciplinaria que provee servicios de Auditoría, Impuestos y Legal, y Asesoría.

Jorge Caballero, cuenta con amplia experiencia brindando asesoría y consultoría fiscal a empresas multinacionales. Durante su carrera ha asesorado a diversos fondos públicos y privados en su estructuración y operación fiscal. Tiene amplia experiencia en la industria inmobiliaria y en la asesoría para el cumplimento de obligaciones fiscales e implementación de modelos integrados de análisis y gestión del desempeño estratégico para clientes nacionales e internacionales.

Víctor Esquivel, Socio Director General de KPMG en México y Centroamérica, afirma: “Estamos conscientes de que las compañías y grupos corporativos locales e internacionales enfrentan un periodo de alta complejidad en el que está en juego su éxito a largo plazo. Asimismo, los cambios regulatorios han transformado la manera de hacer negocios en todo el mundo. Jorge Caballero se suma al compromiso que tenemos como Firma de ser un socio estratégico de negocios que apoye a nuestros clientes en su toma de decisiones, al tiempo que aseguramos el cumplimiento fiscal, minimizando los riesgos de la compañía”.

Al respecto, Jorge Caballero comenta: “Me siento muy honrado de asumir esta posición, y agradezco la confianza que KPMG deposita en mí. La gestión de impuestos exige una especialización cada vez más estratégica y dinámica, ya que los cambios geopolíticos, regulatorios y los avances tecnológicos definen el rumbo de los negocios. Esta dinámica exige que escuchemos a nuestros clientes; que desarrollemos habilidades de equipo, y que contemos con un enfoque innovador, que permee en todas las áreas del negocio aprovechando tecnologías que nos permitan ser cada vez más competitivos y estar alineados a la evolución fiscal que se está dando en todo el mundo”.

Definiendo el rumbo de la estrategia. Con este nombramiento, la estrategia de KPMG en México y Centroamérica se robustece, contemplando las necesidades del mercado local y regional. Esta nueva etapa se define en cuatro prioridades: experiencia del cliente, atracción y desarrollo de talento, innovación y tecnología.

Bajo esta premisa, Jorge Caballero afirma: “Centrarnos en las necesidades de nuestros clientes nos reta a ofrecer soluciones con enfoque local y una amplia perspectiva global. Nuestra sólida relación con las firmas miembro de KPMG en Estados Unidos y América Latina nos permite ubicar a los mejores recursos para atender a las organizaciones”.

“Desarrollar y empoderar al talento de KPMG es la clave para apoyar a nuestros clientes, proporcionándoles información sobre nuevas regulaciones y anticipando la gestión de riesgos fiscales locales e internacionales. El ambiente regulatorio se apoya cada vez más en la tecnología para lograr una mejor fiscalización. Por ello, es imperativo que las organizaciones adopten herramientas digitales innovadoras que les ayuden a garantizar el cumplimiento”, afirma  Jorge Caballero.

Innovación y enfoque tecnológico. Contar con una cultura de innovación es crucial para la Firma, por lo tanto el talento de KPMG en México y Centroamérica ‑conformado por más de 50 socios y 700 colaboradores‑, se enfoca en aprovechar el alcance global de la Firma para desarrollar nuevas habilidades y acelerar la adopción de herramientas tecnológicas y digitales innovadoras pues da la posibilidad de ofrecer soluciones integrales e impulsar el cambio en las organizaciones.

A lo largo de su carrera en la Firma, Jorge Caballero ha incorporado enfoques disruptivos y dinámicos gracias a su escucha activa de las perspectivas de sus clientes y el trabajo interdisciplinario en la Firma. Al respecto, comparte: “Esta nueva responsabilidad es un reto emocionante, al que imprimiré la pasión e innovación que caracteriza el trabajo en KPMG”.

“Nuestros equipos multidisciplinarios trabajan hombro con hombro junto al cliente para asegurar el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales, y mitigar los riesgos. Esto es imperativo para convertir a la función de Impuestos de las empresas en un diferenciador que apuntale la competitividad”, concluye Jorge Caballero.

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