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Paola Floris, nueva Presidenta de CHEP LatAm

Con el objetivo de consolidar el crecimiento regional, Paola Floris es la nueva Presidenta de CHEP LatAm. El nombramiento –en sustitución de David Cuenca, ahora Presidente de CHEP Europa– será efectivo a partir del próximo 1 de julio.

"Su talento, experiencia y enfoque en las relaciones de mutuo beneficio con nuestros clientes convierten a Paola Floris en una gran líder para nuestro creciente negocio latinoamericano. Confío en que David Cuenca y el equipo directivo que ha conformado en la región le apoyarán en la transición a su nuevo rol", aseguró Graham Chipchase, CEO de Brambles.

"A nivel mundial, las empresas generalmente buscan reducir costos, ser eficientes en la gestión de inventario y mejorar su nivel de servicio. Nuestro objetivo en CHEP LatAm es contribuir a estos objetivos estratégicos de nuestros clientes, por medio de soluciones de cadena de suministro que hacen de la tecnología la clave para resolver los desafíos de hoy y de mañana. Con el apoyo del equipo en la región, buscaremos establecer relaciones duraderas que hagan posibles beneficios mutuos para nuestros clientes y para CHEP ", anunció Paola Floris.

CHEP, una empresa de Brambles, gestiona, transporta y provee 330 millones de plataformas compartidas (pallets y contenedores) a nivel global, lo que se conoce como "sistema pooling". Con base en un modelo de economía circular, el servicio que ofrece a sus clientes les permite utilizar los pallets y plataformas sin necesidad de comprarlos y compartirlos con otras compañías, lo que mejora la eficiencia y seguridad de la cadena de suministro y ayuda a minimizar el impacto en el medio ambiente.

Al momento de su nuevo nombramiento, Paola Floris se desempeñaba como VP y Country General Manager de CHEP Canadá, donde desde 2016 lideró los trabajos que hicieron posible una importante transición del modelo del negocio en dicho país. Anteriormente, había ocupado el cargo de Country General Manager en CHEP Italia donde, a lo largo de una carrera de 15 años, la construcción de relaciones con clientes estratégicos hizo posible que dicho país registrara una de las tasas de crecimiento más altas en el portafolio de CHEP Europa.

En 2019, la región de LatAm reportó ingresos por más de 300 millones de dólares. En total, cuenta con 4 mil clientes, 650 colaboradores, 70 centros de servicio y más de mil 900 puntos de entrega, a lo largo de los cuales se realizan más de 750 mil entregas, recolecciones y reubicaciones por día.

En línea con los objetivos de Brambles a nivel global, CHEP LatAM centrará su oferta de valor en una cada vez mejor experiencia de sus clientes, buscando capitalizar al máximo la robustez de su red en el continente y otras regiones del mundo, pero también apostando por el desarrollo de tecnologías que hagan posible el análisis de datos —ya existentes y nuevos— que les permitan un traslado de mercancías cada vez más eficiente, manteniendo la sustentabilidad como diferenciador clave de sus soluciones colaborativas.

Ball Corporation designa a Daniel Figueiredo como Gerente Comercial para Latinoamérica

Como parte de su proceso de expansión regional, Ball Corporation designó a Daniel Figueiredo como gerente comercial para Latinoamérica. Su misión será consolidar la presencia de la compañía especializada en envases en Chile, Perú, Colombia, Ecuador y Bolivia en la atención de clientes y generación de nuevos negocios.

Con más de 12 años de experiencia en el área comercial B2B en países de América del Sur, comenzó su carrera como trader internacional y luego fue gerente comercial en una empresa del rubro químico. Ingresó a Ball Chile en 2019 como supervisor comercial, cargo que ocupaba hasta el momento.

Al asumir su nuevo cargo, Figueiredo manifestó el orgullo que siente, agregando que Ball está viviendo un proceso de crecimiento y consolidando su fuerza. “Desde mi lugar daré lo mejor para seguir impulsando ese crecimiento”, señaló.

Miguel Teixeira asumió como Gerente General de everis Chile

El portugués Miguel Teixeira, ingeniero de software con especialización en Inteligencia Artificial y postgrado de innovación y emprendimiento de la Universidad Católica de Portugal, asumió como Gerente General de everis Chile.

Tras seis años como CEO de everis Portugal y 13 años de experiencia en la compañía, Teixeira tendrá la labor de mantener el liderazgo de everis Chile, y continuar el proceso de crecimiento de las operaciones frente a este nuevo escenario que ha provocado la crisis sanitaria mundial del Covid-19.

“Más que frenar mis objetivos, me permite trabajar más rápido y profundamente en un aspecto clave: el talento. En una compañía como la nuestra, donde el valor está dado por el esfuerzo profesional, este es el bien más preciado”, indicó.

El Gerente General de everis Chile enfatizó que quiere “iniciar un plan orientado a captar y retener a los mejores profesionales, porque si lo logramos seremos la consultora con los mejores talentos y eso se reflejará directamente en la calidad que entregamos a nuestros clientes; potenciar nuestra cultura de Libertad Responsable, Generosidad Exigente y Energía Creativa; y lograr una memorable experiencia everis.

Sin importar si eres colaborador, proveedor o cliente, queremos que la experiencia everis se amplifique y la gente quiera venir y quedarse”. Miguel Teixeira reemplaza a Mauricio Ríos, quien luego de ocho años liderando la oficina de Chile, asume la dirección regional de Grandes Contratos y Alianzas Estratégicas en everis a nivel regional.

Nissan nombra a Alejandra Fehrmann como nueva Directora de Comunicación para A.Latina

Nissan anunció hoy la incorporación de Alejandra Fehrmann como la nueva directora de Comunicación para Nissan América Latina, efectivo desde el 16 de marzo. Su nombramiento forma parte de la estrategia de consolidación del posicionamiento e imagen de marca enfocada en la seguridad e innovación de sus productos, así como en la satisfacción de los clientes en la región latinoamericana.

Bajo esta responsabilidad, Fehrmann impulsará la presencia de la marca nipona, a través del liderazgo de la sólida estrategia de Comunicación Corporativa que la marca viene ejecutando en los 38 países que conforman la región, incluyendo las subsidiarias de Nissan en Argentina, Brasil, Chile y Perú.

Ejecutiva con más de 20 años de experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones con los medios, asuntos públicos y marketing digital en América Latina, Fehrmann aporta a su posición un enfoque especializado en procesos que promueven la transformación de los negocios junto con un sólido historial liderando proyectos digitales y grandes equipos internacionales. Ha trabajado muy de cerca con altos ejecutivos para desarrollar comunicaciones estratégicas para marcas internacionales número uno en sus sectores.

“Me siento muy contento de integrar a Alejandra al equipo Nissan LATAM”, comentó Guy Rodríguez, Chairman de Nissan América Latina. “Su vasta experiencia liderando estrategias de Comunicaciones Corporativas en industrias de diferente índole a la automotriz, así como su enfoque en digital, innovación y tecnología, sin duda será un gran activo para la marca, que brindará al equipo una visión nueva de las comunicaciones en un mercado cada vez más versátil”.

Rodríguez señala que el desarrollo profesional de Alejandra, encauzado también en planes de crecimiento y estrategias de Marketing, contribuirá a lograr el objetivo de Nissan de posicionarse como una de las tres primeras marcas en la región a través de la visión Nissan Intelligent Mobility, con la cual está transformando la forma en la que los vehículos son conducidos, impulsados e integrados a la sociedad.

Su trayectoria incluye la realización de un Programa Ejecutivo Senior de Gestión de Negocios Digitales en la Universidad de San Andrés en Argentina. Posee una licenciatura en Comunicaciones Sociales y un posgrado en Marketing y Comunicación, ambos títulos recibidos por la Universidad Nacional de Córdoba. Además, realizó un posgrado en Telecomunicaciones en la Universidad de Buenos Aires.

Fehrmann estará basada en la sede central de Nissan en Buenos Aires, reportará a Guy Rodríguez, Chairman de Nissan América Latina y a Travis Parman, International Communications y Global Engagement, Nissan Motor Co.

Andrés Navarro regresa a la Presidencia de Sonda

Luego de casi siete años alejado de SONDA, Andrés Navarro Haeussler volvió al Directorio como Presidente de la compañía de servicios y soluciones TI que fundó en 1974, la que actualmente tiene presencia en diez países de la América Latina.

La renovada mesa de la multinacional se reunió de manera extraordinaria el pasado viernes 3 de abril vía teleconferencia, ocasión en la que Navarro fue elegido como nuevo Presidente en reemplazo de Mario Pavón, quien continúa como director. Destacan en la conformación del nuevo Directorio el ingreso de Raúl Véjar - quien renunció la semana pasada al cargo de Gerente General en el que estuvo durante quince años-, y la incorporación de los directores independientes Alberto Eguiguren, Carlos Hurtado e Ingo Plöger, este último de nacionalidad brasileña.

El fundador de SONDA declaró que "estoy muy feliz y entusiasmado de regresar a SONDA, mi casa, después de siete años. Creo firmemente en el futuro de nuestra compañía y la enorme capacidad de nuestros profesionales. Estoy muy consciente de los desafíos que trae esta crisis mundial, que junto con la irrupción de las nuevas tecnologías está cambiado la forma en que vivimos, trabajamos y hacemos negocios. Este es el momento para que las empresas y organizaciones se reinventen, cuestionen y transformen sus métodos, procesos y cultura. Justamente, asumir creativamente este tipo de desafíos es lo que ha caracterizado a SONDA a lo largo de su historia. Pondremos toda nuestra experiencia, talento, vocación de servicio y pasión, para que nuestros clientes, nuestras economías y quienes habitamos este continente, podamos salir fortalecidos de este complejo escenario“.

Iberdrola nombra a Juan Manuel González Serna nuevo Vicepresidente

El consejo de administración de Iberdrola ha aprobado, a propuesta o previo informe de la Comisión de Nombramientos, el nombramiento del consejero independiente coordinador, Juan Manuel González Serna, como vicepresidente de la compañía, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

González Serna es presidente del grupo empresarial del sector de la alimentación Siro y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Codificación Comercial (Aecoc).

Además, es patrono fundador y presidente de la Fundación Grupo Siro, así como miembro del Comité Ejecutivo y patrono de la Fundación Seres, miembro honorífico de la Asamblea General del Comité Paralímpico Español, patrono de la Fundación Casa Ducal de Medinacelli y presidente de honor de la Empresa Familiar de Castilla y León.

Miembro del órgano rector de la energética desde marzo de 2017, González Serna toma así el relevo en la vicepresidencia a Inés Macho Stadler, que no ha sido propuesta para su reelección como consejera.

En junio de 2018, Iberdrola recuperó la figura del vicepresidente no ejecutivo con el nombramiento de Inés Macho Stadler, un cargo que había desaparecido en 2013 con la renuncia de Víctor de Urrutia.

Además, el nuevo vicepresidente ha sido nombrado miembro de la Comisión Ejecutiva Delegada del grupo, de la que forma parte el presidente, Ignacio Sánchez Galán, Manuel Moreu Munaiz (consejero independiente), Samantha Barber (consejera independiente) y Julián Martínez-Simancas Sánchez (secretario no miembro).

Mark Weinberger, ex consejero delegado de EY, se une al consejo de administración de Saudi Aramco

El ex presidente y consejero delegado de EY se ha unido como independiente al consejo de administración de Saudi Aramco, la petrolera estatal de Arabia Saudí y la empresa más rentable del mundo, según ha informado la firma en un comunicado.

Weinberger, que dejó sus cargos en EY en julio de 2019, sustituirá en el órgano directivo de la petrolera a Andrew Gould, antiguo consejero delegado de las petroleras BG Group y Schlumberger.

"Me gustaría dar las gracias y desear lo mejor a mis compañeros del consejo, con los cuales he tenido el privilegio de trabajar durante seis años. Estoy honrado de haber sido parte de Aramco durante un periodo verdaderamente transformador en su historia y espero con confianza su continuo éxito", ha indicado Gould.

Weinberger fue sustituido como presidente y consejero delegado de EY por Carmine Di Sibio en julio de 2019, tras seis años en el cargo. Previamente, Weinberger fue vicepresidente global de la compañía, así como vicepresidente para América de la división de Fiscal y Legal.

Con anterioridad a unirse a la firma de servicios profesionales, ocupó diferentes puestos dentro del Gobierno de Estados Unidos. Fue secretario asistente en el Departamento del Tesoro bajo el mandato de George Bush, así como miembro del comité asesor de la Administración de la Seguridad Social bajo el mandato de Bill Clinton, del que también fue jefe de gabinete.

"Espero ayudar a Aramco durante la mayoría de las oportunidades y desafíos que quedan por delante y lograr valor para todos los accionistas de la empresa", ha indicado Weinberger, que también se sienta en los consejos de Johnson & Johnson y Metlife.

Red Hat designa a Paul Cormier como Presidente y CEO

Red Hat, el proveedor líder mundial de soluciones de código abierto, anunció hoy el nombramiento de Paul Cormier como presidente y CEO de Red Hat a partir de la fecha. Cormier, quien previamente se desempeñaba como presidente de Productos y Tecnologías de Red Hat, viene a suceder a Jim Whitehurst, actualmente presidente de IBM.

“Hoy Red Hat tiene por delante una oportunidad sin precedentes y me siento honrado de estar al frente para mantener a la compañía a la vanguardia de la innovación y ayudar a nuestros clientes a resolver sus desafíos”. Paul Cormier Presidente y CEO, Red Hat.

“Cuando me sumé al equipo de Red Hat habría sido imposible predecir cómo Linux y el código abierto cambiarían el mundo. La realidad es que hoy están en todas partes. Las transformaciones que veo que atraviesan el sector son fascinantes y cada una plantea nuevos desafíos y oportunidades. Hoy Red Hat tiene por delante una oportunidad sin precedentes y me siento honrado de estar al frente para mantener a la compañía a la vanguardia de la innovación y ayudar a nuestros clientes a resolver sus desafíos”, comentó Cormier.

Desde que se sumó al equipo de Red Hat en 2001, el liderazgo y la visión de Cormier han impulsado cambios radicales en la estrategia de la compañía e incrementado su portafolio de productos y servicios. A Cormier se le atribuye haber introducido el modelo de suscripción que hizo que Red Hat pasará de ser un factor de disrupción de código abierto a un pilar de la tecnología empresarial. Bajo su liderazgo, el sistema operativo de libre descarga Red Hat Linux se convirtió en Red Hat Enterprise Linux, la plataforma Linux empresarial líder del sector que hoy es la fuerza motriz de más del 90% de las empresas integrantes de la lista Fortune 500.

“He trabajado estrechamente con Paul durante más de una década y puedo decir con total certeza que es la elección natural para dirigir Red Hat. Él ha sido la fuerza impulsora de la estrategia de productos de Red Hat durante casi dos décadas, ha participado íntimamente en la fijación del rumbo de la empresa y posee un entendimiento excepcional de cómo ayudar a los clientes y partners a sacar el máximo provecho de su estrategia de nube. Paul es un líder comprobado y su compromiso con los principios y el estilo de trabajo open source le permitirán a Red Hat no sólo satisfacer las demandas de la TI empresarial sino también estar a la cabeza a medida que las tecnologías emergentes se incorporen a la corriente principal. Ha sido un honor y un privilegio dirigir una compañía conformada por los talentos más brillantes del sector y espero con mucho entusiasmo ver los nuevos logros de todos los miembros de Red Hat bajo la conducción de Paul”, agregó Jim Whitehurst, presidente, IBM.

A través de las más de 25 adquisiciones que llevó a cabo en Red Hat, Cormier logró que la compañía trascendiera sus raíces Linux y ayudó a crear un stack informático completo y moderno sustentado en la innovación del código abierto que revolucionó la industria de TI. La presencia de productos de código abierto de clase empresarial genuinos en la oferta tecnológica y los cambiantes modelos de negocio transformaron al open source en una fuente de facto de innovación en la industria del software capaz de producir avances mucho más veloces que los logrados aisladamente por los proveedores de productos propietarios.

Hace más de diez años que Cormier defiende la visión de la nube híbrida abierta que brinda al cliente la flexibilidad de proveer, de una manera común y uniforme, cualquier aplicación en cualquier lugar de cualquier infraestructura, desde edge y el bare metal hasta múltiples nubes públicas. Ésta es la visión que ayudó a que Red Hat OpenShift, la plataforma empresarial de Kubernetes más completa de la industria, se consolidará como la columna vertebral de las implementaciones de nube híbrida en todos los sectores. Entre las numerosas alianzas revolucionarias que Cormier ha forjado, la más histórica ha sido con Microsoft, que incrementó la libertad de elección en las implementaciones de nube híbrida. Cormier ha sido un actor decisivo en la integración estructural de Red Hat con IBM, concentrando sus esfuerzos en expandir y acelerar a Red Hat y al mismo tiempo preservar su independencia y neutralidad.

Durante su mandato a la cabeza de Red Hat, Jim Whitehurst supervisó la expansión y creciente influencia de la empresa en toda la industria de la tecnología. Dos de los hitos más destacados en este periodo fueron el aumento en los ingresos de más de USD 500 millones a casi USD 3.000 millones en el ejercicio fiscal 2018 de la compañía y la memorable adquisición de Red Hat por parte de IBM por un valor de USD 34.000 millones en 2019. Bajo su liderazgo, Red Hat integró la lista de Forbes “Las empresas más innovadoras del mundo” en seis oportunidades y también formó parte de la lista de Fortune “Las empresas más admiradas de 2019 y 2020”.

Además de su nuevo rol como presidente de IBM, Whitehurst asume la presidencia del directorio de Red Hat en reemplazo de Arvind Krishna, quien pasa a desempeñarse como CEO de IBM.

“Red Hat es sinónimo de código abierto y de nube híbrida, dos de los catalizadores más potentes de la industria. Los profundos conocimientos técnicos de Paul, su experiencia en productos y su visión del sector lo convierten en el líder ideal para capitalizar esta oportunidad e impulsar la innovación tecnológica continua de Red Hat y su crecimiento acelerado”, finalizó Arvind Krishna, CEO, IBM.

Nostrum Biodiscovery nombra a Ezequiel Mas nuevo Consejero Delegado

La empresa Nostrum Biodiscovery, surgida del Instituto de Investigación Biomédica (IRB Barcelona) y el Barcelona Super Computing Center (BSC-CNS), ha nombrado a Ezequiel Mas como nuevo consejero delegado, en sustitución de Robert Soliva.

En un comunicado este lunes, ha informado de que la compañía inicia así una nueva etapa, marcada por "un ambicioso plan de expansión", con el que consolidar su presencia en los mercados europeo y estadounidense.

La compañía, que se dedica a acelerar el desarrollo de fármacos y moléculas con diferentes aplicaciones biotecnológicas basadas en la supercomputación, también prevé introducirse en el mercado asiático, en China, India, Corea del Sur y Japón.

Ha detallado que uno de sus últimos proyectos es una iniciativa privada formada por Grifols, IrsiCaixa y el BSC-CNS, donde colabora para proporcionar datos que ayuden al diseño inteligente de fármacos 'in silico' relacionados con el coronavirus.

Las conclusiones de este trabajo serán aportadas a este consorcio
y a otros proyectos internacionales donde participa el BSC-CNS para abordar el Covid-19, como el EXSCALATE4CoV (E4C).

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Telefónica establece nueva estructura del área Tecnológica liderada por Enrique Blanco

Telefónica ha presentado la nueva estructura organizativa del área de Tecnología e Información, liderada por Enrique Blanco, con la que busca poner el foco en aquellas actividades que aportan un valor diferencial a todas las unidades que componen la "Nueva Telefónica", tanto a las operadoras como a Telefónica Tech y Telefónica Infra.

En un comunicado, la compañía explica que del director de Tecnología e Información (CTIO) de Telefónica dependerán seis grandes direcciones: Acceso y Dispositivos, Core y Transporte, Arquitectura, Transformación Operativa, Proyectos Estratégicos y Desarrollo Tecnológico y Ecosistema.

En concreto, la Dirección de Acceso y Dispositivos, que lidera José Luis Esplá, define e impulsa la tecnología y la arquitectura de las redes de acceso fijo y móvil, de manera que se asegure una conectividad diferencial para los clientes sustentada sobre tres pilares básicos: "máxima eficiencia, excelencia en el 'performance', y escalabilidad".

Por su parte, la Dirección de Core y Transporte, al frente de la cual estará Cayetano Carbajo, será la responsable de la estrategia tecnológica del 'core' de red, de la red de transporte y de las plataformas de servicios.

La Dirección de Arquitectura, liderada por José González, tiene como misión la de proporcionar, de manera proactiva, las soluciones de TI y redes a sus operaciones de España, Reino Unido, Alemania y Brasil, Telefónica Tech y Telefónica Infra, tanto para soluciones de empresas (B2B) como de consumo (B2C).

De su lado, la Dirección de Transformación Operativa, con Juan Manuel Caro al frente, tiene el objetivo principal asegurar la correcta operación desde el primer día de las nuevas tecnologías que se van a ir incorporando en los próximos años a las redes y sistemas.

Por otro lado, Vicente San Miguel se incorpora al equipo con la dirección de Proyectos Estratégicos para asegurar inicialmente el éxito de los proyectos de Telefónica Infra, haciendo de enlace con las áreas de CTIO y coordinar con una visión extremo a extremo las oportunidades para la creación de compañías de fibra en Brasil, Alemania y España.

Juan Carlos García ha pasado a liderar la nueva Dirección de Desarrollo Tecnológico y Ecosistema, que se ocupa del impulso al desarrollo de nuevas tecnologías que requieran una participación de varios de los dominios (Core, Transporte, Acceso, Plataformas, TI), una colaboración con otros operadores y socios tecnológicos (ecosistema) y una coordinación con áreas de Estrategia y Negocio de la compañía.

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