Con su implementación, las empresas pueden disminuir al menos, la idea del status más alto o más bajo.

En el mundo de los negocios definir la mejor forma de organizar a una empresa es un proceso que se debe analizar exhaustivamente. Y es que la elección marcará el futuro de la compañía tanto interna como externamente.

Bajo este escenario EAE Business School y la Harvard Deusto Business Research (HDBR) publicaron un artículo con las ventajas y desventajas de optar por la estructura organizacional circular.

Ventajas

-Señalan muy bien la importancia de los niveles jerárquicos.

-Eliminan, o disminuyen al menos, la idea del status más alto o más bajo.

-Permiten colocar mayor número de puestos en el mismo nivel.

Desventajas

-Algunas veces pueden resultar confusos y difíciles de leer.

-No permiten colocar con facilidad niveles donde hay un solo funcionario.

-Fuerzan demasiados niveles.