Management

La depresión laboral ya no es un tema aislado, por el contrario, se ha convertido en un factor de riesgo ya que muchas personas no sienten la confianza para pedir ayuda cuando comienzan con los primeros síntomas. 

Febrero es la oportunidad de asumir el nuevo rol que muchos esperan durante el año, mostrar capacidades ante las jefaturas y crear la posibilidad de moverse de cargo o ascender.

"Necesitamos crear programas que permitan que las mujeres que actualmente están en la industria permanezcan en ella y puedan desarrollarse profesionalmente. En este sentido tenemos desafíos que son transversales a todas las industrias, como la conciliación entre trabajo, familia y desarrollo personal", dice Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.

Este número está por encima del promedio de la región que es de un 63%. Los datos forman parte de la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 realizada a especialistas en Recursos Humanos por la firma Bumeran.

Sundar Pichai, CEO de Google, dijo que el recorte de personal era necesario para evitar un problema peor. 

Las políticas de decarbonización representan oportunidad de ahorrar costos.

Una de las principales ventajas de integrar tecnologías digitales en el modelo operativo y de negocio en una organización, es la capacidad de gestionar la información y tomar decisiones en tiempo real.

Cubrir una vacante clave en una empresa puede tomar muchos meses, proceso que puede incluso llegar a afectar al negocio. Una alternativa para esta situación la ofrecen los programas para poner en marcha los semilleros de talento interno.

Desde el metaverso y las entregas sustentables hasta el multicourier, la nueva generación del comercio electrónico

Desde los emprendimientos tecnológicos hasta el marketing y las ventas, gran parte de los términos que forman parte de este ecosistema se utilizan generalmente en inglés y no en español.

Según Duolingo, la IA y el metaverso serán algunas de las novedades de este año.

La vida en plenitud abarca también la rutina laboral diaria y eso sólo es posible cuando logramos vivir esta faceta de forma consciente y auténtica, con pertenencia, propósito y optimismo, y por qué no, también con una dosis de humor.

La Escuela anunció un hub de generación de conocimiento en geopolítica y geoeconomía en el que participarán líderes de opinión y figuras internacionales para promover el debate sobre los principales retos mundiales.

El alza de los precios al consumidor y la disminución de las oportunidades de trabajo debido al contexto económico mundial preocupan más a la fuerza laboral en el país que el regreso de lleno a las oficinas.

Las habilidades blandas necesarias, como son comunicación, inglés, liderazgo y persuasión, retoman fuerza este año, ya que permitirán dar un salto al siguiente nivel.

Se trata de los resultados de la “Encuesta Flash” elaborada por WTW, a través de su división de Gestión de Talentos y Compensaciones.

Un experimento con 33 empresas reales demostró los beneficios de implementar una semana laboral de 4 días. Mayor productividad, mejor salud de los empleados, menor rotación de personal, ambientes laborales más positivos y aumento de ingresos, entre otros.

Publicación de EY Perú y la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), recopila la experiencia de las empresas ganadoras de la edición VIII del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral.

Hay algunas señales que líderes o empleadores pueden notar en una persona trabajadora que vive con depresión. La productividad de la persona disminuye, interactúa poco, tiende a aislarse y muestra cierta irritabilidad.

La firma provee servicios para dos de los más prestigiosos unicornios de Estados Unidos y diversas compañías. En la actualidad, cuenta con oficinas en Uruguay, Chile, Colombia, México, Argentina y Perú.