Analizar si la compañía te permite acceder a capacitaciones, ya sea en temas técnicos asociados a tu profesión o en habilidades blandas es importante.
Muchas veces puedes recibir una oferta de empleo cuando ya te encuentras trabajando. En ese momento debes tomar en consideración varios factores antes de decidir si cambiarte o no. Aquí te dejamos algunos puntos a tener en cuenta de acuerdo a la empresa de recursos humanos Randstad.
1. Renta: en primera instancia, los más atractivo es la renta ofrecida por el nuevo potencial empleador, pero debes tener presente que el sueldo no siempre es lo más importante y pensar si la compañía te ofrecerá lo que realmente estás buscando.
2. Beneficios: los beneficios de algunas empresas son un factor bastante llamativo a la hora de considerar un cambio y pueden ir desde tickets de almuerzo, convenios con gimnasios, tiendas y descuentos varios, hasta el seguro complementario de salud. Debes fijarte en que los beneficios que entrega la organización sean suficientemente funcionales para ti y la etapa en la que te encuentras.
3. Clima laboral: las buenas relaciones, la cultura de la empresa y un grato ambiente laboral son una exigencia hoy en día, por lo que una buena decisión es optar por una compañía que se preocupe por el bienestar de sus trabajadores.
4. Proyección dentro de la empresa: si deseas crecer, es importante que la compañía tenga planes de desarrollo de carrera o te entregue la posibilidad de asumir proyectos diferentes después de un tiempo, ya que si esto no ocurre probablemente querrás cambiar pronto de empleador.
5. Aprendizaje: acceder a funciones nuevas te permite obtener nuevos conocimientos y elevar tu nivel profesional, además de agregar valor a tu experiencia curricular.
6. Cargo y desafíos: optar a un cargo más alto también es positivo, ya que significa enfrentar nuevos desafíos, activando tu ambición profesional por obtener logros y desarrollarte en nuevas áreas. Esto refuerza habilidades técnicas y blandas, lo que sin duda es sinónimo de crecimiento.
7. Ubicación: es un factor relevante al momento de decidir y cobra cada vez más importancia, sobre todo considerando que trabajar en compañías cercanas a tu domicilio o de fácil acceso, te permitirán tener más tiempo para estar con tu familia y para realizar actividades recreativas.
8. Horario y flexibilidad: si eres joven y te interesa este beneficio, también es un factor que debes considerar. Por ejemplo, que la organización permita trabajar home office o funcione en base al cumplimiento de objetivos.
9. Bonos: es importante a la hora de evaluar renta y si el factor monetario es muy relevante para ti.
10. Capacitaciones: analiza si la compañía te permite acceder a capacitaciones, ya sea en temas técnicos asociados a tu profesión o en habilidades blandas, como liderazgo, o idiomas.
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