A veces es necesario ayudarse con estudios y la experiencia de otros expertos en el tema.

Gestionar personas es una de las tareas más complejas que debe hacerse cargo un líder. Por eso, es casi crucial buscar en estudios y en la experiencia de especialistas la inspiración paar esta actividad. Para ayudar en esta tarea, Administradores.com eligió algunos libros, de los cuales te mostramos tres lecturas imprescindibles para quien busca liderar equipos. 

1. Equipos 100% energizados: Este libro ofrece lecciones objetivas y cereteras sobre cómo liderar empresas y personas, optimizando y aprovechando el poder de la energía corporativa. El libro fue escrito por Heike Brunch, directora del Institute for leadership and Human Resource da St. Gallen University, en Suiza; y Bernd Vogel, profesor de Liderazgo y Comportamiento de Henley Business School, en Reino Unido, y presenta estrategias básicas, comn herramientas práctocas enfocadas en el rol del líder. 
2. Grandes decisiones sobre las personas. Dueño de una de las más grandes empresas de selección de ejecutivos a nivel mundial, Claudio Fernándes-Aráoz reúne en este libro buena parte de su experiencia en la selección de sus profesionales de alto nivel. 
3. Los 7 hábitos de las personas altamente eficaces. Escrito por Stephen R. Covey, se trata de uno de los libros de negocios más vendidos del mundo. Si bien su foco no es únicamente la gestión de equipos, traza varias lecciones para la evolución del profesional individual. Finalmente, contribuye al crecimiento de sus colaboradores y también es una manera de ayudar a su negocio a crecer. 

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