Es importante tener estas habilidades, pues no siempre se cuenta con personal preparado para las jefaturas.

El líder de una organización se convierte en el punto de equilibrio y pieza clave para hacer una diferencia y obtener resultados, se debe sobre todo creer en el potencial de la empresa y su personal, pero en ocasiones se pone al mando a buenos profesionales pero sin capacidad y preparación para desarollar este papel de forma exitosa. 

Es por lo mismo que desarrollar ciertas habilidades es fundamental. A continuación, la lista publicada en Administradores.com.br.

1. Apasionarse por lo que hace

2. Inspirar confianza

3. Curioso e informado de las últimas tendencias

4. Responsable y arriesgado

5. Que posea autoconocimiento y control 

6. Resiliente, sereno y tener foco

7. Saber comunicar