Se busca desatacar a comunicadores, líderes de opinión y organizaciones que han sobresalido por su compromiso con el avance de la mujer hacia la alta dirección.
La Red de Mujeres en Alta Dirección (REDMAD) abrió las postulaciones para la segunda edición del Premio a la Complementariedad de Género, que cuenta con la certificación de Deloitte, y el cual reconoce a las personas y organizaciones que están empujando activamente el avance de las mujeres en el mundo laboral, para acelerar la transformación en las organizaciones y la sociedad.
El premio busca desatacar a comunicadores, líderes de opinión y organizaciones que han sobresalido por su compromiso con el avance de la mujer hacia la alta dirección con políticas que impulsen la meritocracia, la corresponsabilidad, la persistencia y el avance profesional, mediante la formación y retención del talento.
“REDMAD es una red viva que está permanentemente colaborando, relacionándose con otros actores y aportando para hacer crecer el proyecto que hemos armado en estos casi cinco años”, dijo María Isabel Aranda, presidenta de la red.
En tanto, Juanita Rodríguez, vicepresidenta de la red, destacó el valor que este hito representa para la corporación: “Este premio depende de todas las socias. En 2019 logramos una convocatoria increíble de empresas gracias al compromiso de todas”, destacó.
Categorías premiadas
El premio REDMAD 2020 se entrega en cuatro categorías: Empresa Inspira, Ella Inspira, Él Inspira y Comunicador (a) Inspira, orientados a destacar organizaciones y líderes que aboguen por la complementariedad de género, desde su ámbito y espacios de acción.
Para postular a la categoría Empresa inspira, las organizaciones deben completar el formulario digital, en el sitio web de REDMAD y enviarlo hasta el 11 de septiembre. Estas deben acreditar cómo sus programas y buenas prácticas han posibilitado la promoción del talento femenino, abriendo espacio para el avance de las mujeres hacia la alta dirección.
En su primera edición, las empresas Antofagasta Minerals y Walmart fueron reconocidas en esta categoría, por contar con estrategias concretas para avanzar hacia la igualdad de género.
En el caso de los reconocimientos Ella inspira, Él inspira y Comunicador (a) Inspira, los premios serán entregados por nominación a mujeres, hombres, periodistas o editores líderes que han impulsado la complementariedad de género desde sus espacios de acción.
Las nominaciones y postulaciones a estos reconocimientos serán revisadas por un jurado integrado por los consejeros de REDMAD y otros stakeholders de la corporación.
La premiación se realizará el próximo 7 de octubre en el marco del Summit REDMAD 2020, donde especialistas en la materia analizarán casos y evidencias sobre el rol que el liderazgo inclusivo y la diversidad tiene en la construcción de sociedades sostenibles.
