Buscar empleo significa mucho más que hacer un CV y postular a diferentes ofertas de trabajo.
Por Laura Carrascosa para Humanity. Buscar trabajo es todo un trabajo. Hay que pensar estratégicamente cada paso que va a dar. Para ello, lo primero que debe hacer es imaginar una situación futura en donde le gustaría estar (proyecto independiente, relación de dependencia, industria en donde quiere trabajar, experiencia de trabajo en el exterior, etc) y establecer su situación actual, o sea, su punto de partida.
Para ello le recomendamos confeccionar un esquema F.O.D.A, el cual le permitirá conocer mejor sus FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES y AMENAZAS.
El esquema F.O.D.A tiene varios campos de aplicación y, sin importar cuál sea el ámbito en donde se aplica, el mismo tiende a conocer factores internos (fortalezas y debilidades) y factores externos (oportunidades y amenazas).
Si se encuentra en la búsqueda de empleo resulta recomendable que pueda confeccionar su F.O.D.A. Va a permitirle conocerse en detalle y conocer las posibilidades reales que tiene para acceder a tal o cual puesto de trabajo.
Este autoconocimiento le permitirá asimismo prepararse mejor para una entrevista laboral, ya que indagar sobre fortalezas y debilidades son casi preguntas obligadas en esta instancia de evaluación y qué mejor que pensarlas con anterioridad y a conciencia.
¿Cómo hacer un F.O.D.A. personal orientado a una búsqueda de empleo?
A continuación, damos una guía sobre los aspectos a los cuales debe prestar atención para conocer su ámbito interno (fortalezas y debilidades) y externo (oportunidades y amenazas).
Fortalezas. Incluye datos personales (edad, lugar de residencia, movilidad, etc), estudios cursados (académicos y complementarios), conocimientos o herramientas que maneja (sistemas de gestión, idiomas, etc), experiencia laboral previa y competencias o habilidades personales.
Debilidades. Incluye también datos personales, estudios inconclusos, falta de conocimiento o dominio de herramientas o idiomas, falta de experiencia, competencias personales no desarrolladas.
Oportunidades. En esta sección debe contemplar su red de contactos personales y la posibilidad de tener llegada a diversas empresas. Asimismo, hay que tener en cuenta las características del mercado laboral en ese momento (en expansión o contracción) y si existen buenas alternativas para que emprenda nuevos proyectos.
Amenazas. Una gran cantidad de personas en el mercado laboral con su mismo nivel de estudios y experiencia laboral claramente puede resultar una amenaza. La recesión laboral, el momento del año en el cual emprende la búsqueda y los cambios tecnológicos pueden considerarse como amenazas.
Resulta de suma importancia que el esquema F.O.D.A. lo haga contextualizado e imaginando un futuro que le gustaría alcanzar, ya que lo que puede ser una fortaleza en un caso puede volverse una debilidad en otro y viceversa.
