Para un perfil con 8 años de experiencia en la Región Metropolitana, un gerente de administración y finanzas y un gerente comercial debería estar ganando $4.500.000 (US$6.746).
De acuerdo al estudio Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2016 de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 51% de los encuestados sostuvo que los salarios aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses; mientras que en la edición 2015 esta cifra llegó al 48%, por lo tanto, las rentas en Chile presentaron una variación de 3 puntos porcentuales (pp) en el último año.
Por otro lado, 46% de los entrevistados afirmó que los sueldos se mantuvieron, 1 % señaló que disminuyeron y el 3% restante no sabe o no responde.
Julián Rubio, director de Randstad Professionals, explica que la evolución de los salarios en Chile tuvo su peak entre 2012 y 2013, situación que luego de un tiempo se reguló porque el alza desmesurada de éstos en sectores como Minería, elevó los los costos de producción a niveles insostenibles. “Se entiende que los salarios son un reflejo del momento económico que vive el país y en algún momento tienden a una corrección natural de mercado. Así, el crecimiento exagerado de las rentas, o las llamadas ‘burbujas salariales’, no son beneficiosas para las organizaciones, ya que pueden poner en riesgo la continuidad operacional de empresas pequeñas y medianas, restando rentabilidad e incrementando los riesgos, tanto de la operación como de los futuros proyectos de inversión”, puntualizó.
Al analizar las rentas por departamento y considerando una renta líquida mensual para un perfil con 8 años de experiencia en la Región Metropolitana, los salarios más altos recaen en las áreas de Finanzas y Ventas. Así, el TOP1 lo ocupan el :
1. Gerente de Administración y Finanzas y el Gerente Comercial $4.500.000 (US$6.746).
2. Controller y el Gerente de Marketing $3.900.000 (US$5.846).
3. Gerente de Recursos Humanos $3.700.0000 (US$5.547).
4. Jefe de Ventas $2.900.000 (US$4.347).
El ejecutivo de la multinacional explica que este panorama se da porque son posiciones clave en el rendimiento de las compañías y pocas veces se puede prescindir de ellos. “Cuando las ventas caen, los números no cierran y los objetivos comerciales se alejan, tanto los cargos de administración y finanzas como los de venta se vuelven fundamentales. Son ellos los que llevan los números, logran hacer efectivas las cobranzas, administran la ‘caja chica’, gestionan flexibilidad de pago a proveedores y manejan los aspectos impositivos. Por esto, los profesionales de administración y finanzas están entre los más requeridos por las compañías, en conjunto con los de áreas comerciales, naturalmente porque hay que vender”, afirma.
Al otro lado del ranking salarial de Finanzas y Ventas, tomando en cuenta las mismas condiciones, es decir, renta líquida mensual con 8 años de experiencia en la Región Metropolitana, se encuentran
5. Jefes de Contabilidad $2.600.000 (US$3.897).
6. Analistas de Riesgo $2.500.000 (US$3.748).
7. Brand Managers y Product Managers $2.300.000 (US$3.448).
8. Auditores y Trades Marketing $2.200.000 (US$3.298).
Al observar este panorama, se puede concluir que, “a pesar de encontrarse en la parte más baja de la tabla, son sueldos muy competitivos y puestos que perfectamente podrían llegar a tener salarios por encima de los mencionados si logran posicionarse en grandes empresas y en rubros con alta proyección”, sostiene Julián.
Respecto a las rentas de la industria Logística:
1. Gerente de Cadena de Suministro $3.380.000 (US$5.067).
2. Director de Logística y Operaciones $3.042.000 (US$4.560).
3. Ingenieros de Ventas e Ingenieros de Procesos Logísticos $2.197.000 (US$3.293).
Al respecto, el ejecutivo de la multinacional señala que “este es un rubro en pleno crecimiento, que actualmente es transversal a todos los sectores y cuyos profesionales se han vuelto cada vez más necesarios e indispensables, razón por la cual se pronostica un leve aumento salarial durante los próximos 12 meses”.
Finalmente, los sueldos de Ingeniería & Construcción se desglosan de la siguiente forma:
1. Gerente de Operaciones $4.394.000 (US$6.587).
2. Administrador de Obra $4.225.000 (US$6.334).
3. Ingenieros de Proyecto, Technical Business Development y el Jefes de Terreno $3.042.000 (US$4.560).
“Vale la pena mencionar que en esta industria no se observa una brecha salarial significativa entre las diferentes posiciones y, tomando en cuenta el mismo criterio en cuanto a trayectoria profesional, los sueldos más bajos bordean los $2.200.000 (US$3.298). Es un rubro que siempre demanda personal con alta calificación, por lo que siempre es una buena decisión iniciar una carrera profesional con este foco”, dice el ejecutivo de Randstad.
Al momento de hacer una proyección, Rubio piensa que será difícil que los sueldos vuelvan a tener un repunte en el corto plazo. “Hasta que no se definan los principales puntos de la reforma laboral, continuará la incertidumbre en el mundo empresarial y, además, actualmente hay sectores clave para la economía que todavía están pasando por un periodo de desaceleración. Creo que la recuperación comenzará a verse de forma más concreta desde mediados de 2017 para retomar a fines de 2017 el ritmo de crecimiento que veníamos sosteniendo”, reflexiona.
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