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Estudio reveló las áreas y carreras más solicitadas por las empresas mexicanas
Viernes, Agosto 1, 2014 - 09:42

Según el portal de empleo Trabajando.com, la lista fue encabezada por Administración de Empresas y Contabilidad.

Un estudio realizado por el portal de empleo Trabajando.com reveló las carreras más demandadas por las empresas en México en el primer corte de lo que va de 2014.

En base a un promedio de más de 32 mil ofertas de trabajo publicadas en los portales de empleo de la Comunidad Laboral mexicana, la lista fue encabezada por Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia y en quinto lugar Economía.

Asimismo, los puestos más solicitados están ligados al área de la tecnología, administración y Recursos Humanos, entre otros.

El estudio arrojó además que las áreas que mejor pagan son TI, comercial, medicina, logística y operaciones.

Por su parte, entre las que menos pagan se encuentran auxiliares generales, operativos y seguridad.

En cuanto a los salarios más ofertados, el portal de empleo reveló que los rangos de salario más ofertados son con un 31.5% entre los 5 mil a los 10 mil pesos (US$ 380-760), seguido con un 16.6% entre los 10 mil y los 15 mil pesos (US$760-1140), sin embargo el tercer lugar lo ocupa las ofertas con salarios menores a los 3 mil pesos (US$230).

Para Margarita Chico, directora corporativa del portal de empleo Trabajando.com, “en general, la tendencia de generación de empleos por parte de las empresas mexicanas tiene una alta influencia en relación a la Tecnología. Por otro lado, con la Reforma Fiscal y el nuevo sistema de facturación electrónica, los Contadores se está cotizando y solicitando muy bien en el mercado laboral, con salarios más altos que en años anteriores. Finalmente y como siempre, parte del Top Ten de las áreas más solicitadas por las compañías, estarán siempre las áreas de ventas y comerciales, que sin duda son parte muy importante de la generación de utilidad de las empresas. Los cargos de alta Gerencia y Directivos se han vuelto cada vez más escasos, ya que las personas a ese nivel cuidan su empleo y la rotación es menor”.

Autores

AméricaEconomía.com