Según un estudio de Randstad, se ha observado un crecimiento de 60% para algunos perfiles.

A pesar de que el índice de desempleo sufrió una leve alza de dos décimas en Chile, llegando a 6,3% en el trimestre móvil marzo-mayo, todavía se mantiene en niveles considerados bajos para el país, por lo que Chile aún conserva un panorama económico y laboral que permite que los salarios, sobre todo de los puestos calificados, se eleven fuertemente. Esta es la realidad de los profesionales del área financiera, ya que aunque actualmente hay mayor cantidad de talentos disponibles en el mercado, no se generó el freno salarial estimado para 2014.

De acuerdo al estudio “tendencias anuales en sueldos, lugares de trabajo y beneficios 2014” de la multinacional de Recursos Humanos Randstad, las rentas de las áreas de Finanzas y Administración se han elevado bastante, incluso se ha observado un crecimiento de 60% para algunos perfiles. Por ejemplo, un Gerente de Contabilidad ganaba 25 millones de pesos al año promedio en 2013 y hoy percibe un salario de 40 millones anuales como media. Asimismo, actualmente un Gerente de Operaciones y Administración gana en promedio 54 millones de pesos al año; sólo por debajo de un Gerente de Proyectos en el rubro energético, el que percibe 58 millones de pesos anuales como mediana; y un Gerente de Construcción, con 56 millones de pesos, promedio.

Joaquín Márquez, team leader de finance & administración de Randstad, explica este fenómeno señalando que este año, en general, los salarios tuvieron un aumento importante, ya que Chile sigue siendo un lugar atractivo para establecer bases regionales corporativas debido al buen entorno para hacer negocios. Sin embargo, “específicamente en Finanzas, tanto en la industria de servicios financieros como en el área de finanzas de los demás sectores, se entiende porque hay escasez de talentos calificados que calcen con el perfil demandado por las empresas”.

El ejecutivo agrega que, por ejemplo, para las compañías multinacionales encontrar candidatos que manejen más de un idioma es un “desde” y que este panorama aumenta en empresas que buscan perfiles senior y altos directivos, en las cuales “el 75% de las posiciones exigen como requisito indispensable el dominio de un segundo idioma, ya que generalmente reportan a un ejecutivo que está fuera del país. Además, existen variables como profesionales que cuentan con estudios de MBA o Magíster, las cuales, sumadas a la demanda de beneficios adicionales, generan un panorama alcista”.

En este sentido, y graficando este panorama desde otra perspectiva, los resultados del estudio reflejan que un Gerente de Finanzas recibe una renta promedio de 51 millones de pesos al año, pero si analizamos los datos que se ubican sobre la mediana, observamos que los ejecutivos que más ganan en esta posición alcanzan la cifra de 86 millones al año, es decir, 7,1 MM al mes, uno de los más altos del ranking salarial.

Márquez finaliza diciendo que este escenario no es extraño si consideramos que los gerentes de Chile y Brasil son los que más ganan en Latinoamérica. Asimismo, en marzo, el Índice de Remuneraciones publicado por el INE reflejó un alza de 0,8% en las rentas respecto al mes anterior y un 6,2% en un año.