El próximo management, de Ernesto Gore, se enfoca a desarrollar la concepción de un nuevo tipo de management "para la comprensión", en el cual la gente necesita menos órdenes que cumplir y más ayuda para comprender la organización y sus problemas.

El próximo management es el más reciente libro del profesor de la argentina Universidad de San Andrés Ernesto Gore.

En este volumen, Gore presenta las diferencias entre los principios del management que se moldeó desde principios del siglo XX, basado en dar indicaciones precisas a la gente sobre qué hacer en cada momento, y un management que se modela de cara a futuro, sostenido en la idea de que las personas ya no necesitan tanto recibir órdenes como entender la organización y sus problemas y desafíos.

El autor basa su propuesta en las características del contexto actual, marcado por la gran incertidumbre y los cambios súbitos, con los cuales la empresa necesita lidiar, y ser sostenible en el tiempo. La mejor manera de conseguirlo, según Gore, es conseguir que los trabajadores -entendidos como colaboradores- comprendan las metas, misión, visión, cultura y valores de la organización, para en base a esto ser capaces de reaccionar a los cambios del ambiente. O sea, "el motor ya no esta en la obediencia,
sino en el significado."

Este libro es
una puerta a esa nueva matriz de pensamiento que liga la acción con la
práctica organizativa y el aprendizaje.