Paul Anwandter analiza cómo un ejecutivo se puede transformar en una persona que realmente puede ejercer un liderazgo estratégico.

"Coaching ejecutivo de líderes", es una publicación del presidente de la International Association of Coaching Institute (ICI), Paul Anwandter, quien entrega una visión integral del coaching.

Anwandter señala que el coaching ejecutivo se caracteriza porque las metas y objetivos son asignados de forma externa al coachee y determinados previamente por el directorio, gerencia general, jefatura o recursos humanos. Por su parte, el coaching de líderes aborda las competencias y habilidades del coachee para que este pueda lograr las metas asignadas, tales como "liderar" a la organización y, más específicamente, desarrollar nuevos líderes que puedan seguir su mismo camino.

Asimismo, el autor aborda el coaching para planificación de desarrollo, coaching para mejora de relaciones, coaching de vida y de negocios.