El trabajo que percibe mayor diferencia salarial entre ambos géneros es el de CEO.

En la actualidad, alrededor de la mitad de la población económicamente activa son mujeres. Pese a esto, datos de la Organización Internacional del Trabajo, demuestran que hoy en día los hombres siguen percibiendo un 20% más de ingresos que las mujeres, aunque la brecha en igualdad de sueldos se ha ido acortando con el tiempo.

En base a este contexto, la revista Forbes enumeró los 10 empleos mejor remunerados para ellas en Estados Unidos. El primero corresponde a la profesión de Terapeuta. Las mujeres que ejercen esta labor ganan lo mismo que un hombre, al igual que en la carrera de Analistas de Sistemas, en donde también perciben un salario similar.

A continuación se encuentra el cargo de Gerente Analista, en el que se trabaja con las organizaciones para lograr la eficiencia de la estructura y sistemas organizacionales. La percepción de ingresos de las mujeres es aproximadamente 14% menor a la de los hombres. Mientras, en la profesión de Programador de Computadores, ambos géneros reciben prácticamente los mismos salarios.

Las mujeres Ingenieras Cibernéticas, en tanto, sólo corresponden al 21% de quienes laboran en esta profesión; en el caso del Gerente en Sistemas Computacionales, el salario percibido por ellas es 21% por debajo del de los hombres, y para los Médicos Cirujanos, a pesar de que no ganan lo mismo que ellos, las mujeres tienen mayores ingresos semanales que los varones.

En la profesión de Abogado, sólo 37% son mujeres y sus ingresos son 25% menores a los percibidos por los hombres. Mientras en Química y Farmacia, el sueldo para ambos géneros es muy similar.

Finalmente, el cargo que percibe mayor diferencia salarial entre hombres y mujeres es el de CEO. Pero aunque ellas parten recibiendo un sueldo muy inferior al de los altos gerentess, pueden llegar a alcanzarlos rápidamente si están bien preparadas con estudios de posgrados y maestrías, según consignó el sitio De10.com.