Una gran parte está convencida que trabajará de forma independiente en algún momento de sus carreras.

Los jóvenes de la Generación del Milenio prefieren trabajar en compañías tecnológicas y sitios Web. Así lo confirmó una reciente investigación realizada por YouGov.

Varios expertos en el tema han coincidido en que dicha Generación a veces confunde a los dueños de negocios y empresas haciendo que se sientan inseguros al contratarlos.

Sin dudas, esto puede convertirse en un grave problema para las compañías estadounidenses ya que esos jóvenes conforman la mayoría de la fuerza laboral de Estados Unidos (53.5 por ciento), reseñó Statista.

¿Entienden los empleadores a los Millennials?

Para ayudar a los propietarios de negocios a entender mejor lo que la Generación del Milenio quiere, tenga en cuenta las siguientes formas de trabajo.  

1. Un trabajo sin futuro

Un nuevo estudio dice que alrededor de dos tercios de los jóvenes de hoy tienen miedo de que su trabajo actual conduzca a un callejón sin salida.

La encuesta, que entrevistó a 2 mil personas de entre 15 a 22 años, mostró que los jóvenes también están preocupados por cumplir sus deseos creativos.

2. El trabajo común

El 72% de los estudiantes de esa generación prefieren un trabajo con un propósito mayor. Incluso quiere que sus compañeros de trabajo pasen a ser su segunda familia, demostrando que quieren que su trabajo sea más que un lugar donde perciben un salario.

3. Un trabajo duro no es vida

La generación del milenio quiere conciliar la vida desde sus puestos de trabajo, especialmente en su lucha por equilibrar su trabajo y sus familias, algo que las generaciones mayores no han tenido ningún problema en hacer.

De hecho, ellos están dispuestos a aceptar una reducción salarial, o trasladarse a otro lugar, si eso significa que su trabajo les ofrecerá más oportunidades en su vida laboral.

4. Trabajo autónomo

Los Millennials son más propensos a trabajar por y para sí­ mismos. El 70% de la generación del milenio está convencida que trabajará de forma independiente en algún momento de sus carreras. 

Imágenes | Pixabay