Se trata de una oportunidad para los sectores con menos visibilidad real en la empresa, además de potenciar al emprendimiento.

Con el fin de potenciar la presencia de mujeres en los cargos de dirección de las empresas y darles una mayor visibilidad, EAE Business School lanzó la beca Mujer Directiva Schneider Electric.

Para otorgar esta beca a una estudiante de EAE, la Escuela y Schneider Electric valoran las responsabilidades, cargos directivos y la experiencia en esta posición de la alumna susceptible a recibirla.

“Las becas premian el esfuerzo, el talento y el mérito de los alumnos. A esta, en especial, le tenemos un gran cariño, ya que gran parte de nuestros estudiantes son mujeres, aproximadamente un 57 %, que persiguen el objetivo de llegar a cargos directivos”, explicó el director general de EAE Business School, José Luis Fernández.

Por su parte, Alicia Melgarejo, employment branding lead de Schneider Electric, destacó que en su empresa “la mujer y la igualdad de género son una prioridad”.

El plan de becas de EAE Business School da una oportunidad a los sectores con menos visibilidad real en la empresa, potencia al emprendimiento para dinamizar el tejido empresarial y crear valor y riqueza en la sociedad y apuesta por el mejor talento en las aulas. Además, ahora, con la crisis del COVID-19 la capacidad económica de los ciudadanos ha disminuido y este tipo de ayudas son más necesarias que nunca. EAE Business School también ofrece a sus alumnos la posibilidad de optar a una financiación sin intereses al realizar uno de los programas de la escuela.