Las inspecciones revelaron que las faltas se detectan en temas como salarios, pago de aguinaldos, horas extras, entre otras materias.

El 62% de las empresas en Costa Rica incumple con la legislación laboral en el país, según lo determinó un estudio realizado por el ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica que fue divulgado este sábado.

La ministra de Trabajo, Sandra Pizsk, afirmó que la llamada "Campaña por el salario mínimo" consistió en la realización de 27.275 inspecciones a centros de trabajo, para verificar el pago del salario mínimo que establece la ley para los trabajadores costarricenses.

Las inspecciones revelaron un incumplimiento en la legislación laboral vigente en renglones como salarios, pago de aguinaldos, horas extras, entre otros.

Por todo esto, los inspectores del ministerio de Trabajo y Seguridad Social hicieron un llamado a los patrones para que se pongan al día.

En la primera ronda de inspección se detectaron incumplimientos en 62% de los establecimientos visitados, mientras que para la segunda visita las violaciones al derecho laboral se redujeron en 80%.

La ministra comentó que al inicio hubo mucha resistencia de los empresarios al programa de salarios mínimos, pues no fue fácil hacerles entender que el no pagar las remuneraciones de ley o cumplir con las cuotas de la seguridad social representan una competencia desleal para los patrones responsables.

Pese a las mejoras que se reportaron durante el desarrollo de este programa, el ministerio de Trabajo calculó que cerca de 319.000 trabajadores costarricenses no reciben el salario mínimo de ley, principalmente en los sectores de transporte y agricultura.

Por ello, las autoridades incrementarán sus visitas a los patrones para hacer cumplir las normas.