La propuesta fue explicada por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, quien detalló que la cotización obligatoria del trabajador a la cuenta individual del seguro bajaría de 0,6% a 0,3%.

El aumento de 1% en la cotización previsional que el gobieno pretende realizar, mediante la disminución de 1% al aporte del seguro de cesantía, beneficiaría a más de 4,1 millones de trabajadores que tienen contrato indefinido, pues la menor cifra de aporte a sus cuentas al fondo de cesantía engrosarán sus cuentas previsionales.

La propuesta fue explicada por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, quien detalló que la cotización obligatoria del trabajador a la cuenta individual del seguro bajaría de 0,6% a 0,3%, mientras que para los empleadores la disminución sería de 1,6% a 0,9%, siempre y cuando este medida sea aprobada en el Congreso.
idea

"El gobierno propone que esta rebaja, que suma un total de 1%, se redestine, aumentándose la cotización a la cuenta individual del sistema de pensiones", afirmó la secretaria de Estado.

Para ello, Matthei dijo que antes de enviar el proyecto, iniciarán una serie de consultas con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Conapyme.
modificaciones

La disminución en el aporte al seguro de desempleo responde a la gran cantidad de recursos acumulados en el Fondo de Cesantía, que llega a US$5.000 millones en las cuentas individuales y a US$2.000 millones en el Fondo Solidario.

Otros cambios que plantea el proyecto del Ejecutivo son aumentar los porcentajes que se aplican a las remuneraciones promedios del fondo. Actualmente, se puede sacar el 50% del promedio de los últimos 12 sueldos, durante el primer mes de cesantía, por lo que se propone subirlo a 70% para los trabajadores con contratos indefinidos.

Aquellos usuarios del seguro que tienen contrato fijo podrán pasar del 35% al 50% de retiro de sus promedio durante el primer mes.

También se contempla subir el monto máximo que se puede sacar del Fondo de Cesantía Solidario, de los actuales $234.794 (US$495) a $525.000 (US$1.112), además de incrementar los valores inferiores, de $108.474 (US$230) a 143.500 (US$304).

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