Reveló estudio de Transearch Chile para el que se encuestó a 1.400 ejecutivos.

La importancia de especializarse y continuar los estudios de postgrado, parece ser fundamental para lograr cargos de responsabilidad según el “Estudio sobre percepción de futuro y preocupaciones de los ejecutivos chilenos”, realizado por la consultora chilena especializada en búsqueda y evaluación de altos ejecutivos Transearch, el cual evidenció que 65% de los gerentes posee un MBA o postgrado, sin embargo, sienten que están en deuda en materia de habilidades blandas.

El informe, para el que se encuestó a 1.400 ejecutivos, entre ellos jefaturas de área, subgerentes y gerentes generales, reveló que 65% de los profesionales que llegan a cargos de gerencia poseen estudios especializados, en cambio en puestos ejecutivos o de jefaturas sólo 15% tiene un MBA o postgrado.

Entre las preferencias para el desarrollo profesional que no cubre el MBA, el coaching personalizado aparece con un 31% de las respuestas, a poca distancia de los estudios de postgrado, (37,8%) como una forma de perfeccionamiento.

Según Cristián Duarte, gerente de Transearch Chile, “esto demuestra la importancia de desarrollar otras destrezas cómo el
liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en un ambiente en que las habilidades blandas surgen como un imperativo en las competencias que deben reunir los gerentes del siglo XXI”.