El Foro Talento Colombia IE Business School 2016 es punto de reunión de los más de 1.000 antiguos alumnos de la escuela de negocio y la comunidad de empresas colombianas.
Se celebra el Foro de Talento IE Colombia 2016 en el JW Marriot de Bogotá con la asistencia de algunas de las principales empresas del país como Ferrero, ISA, Polymath, Silco Consulting, BBVA, Avianca, Falabella, Bimbo, Familia, Davivienda, Nutresa o Head Hunters International.
El evento, punto de reunión de los más de 1.000 antiguos alumnos de la escuela de negocios IE Business School y la comunidad de empresas colombianas, cumple su segundo año y sirve además para medir la temperatura del mercado laboral nacional.
Según un informe realizado por IE, en base a la opinión de las empresas participantes, el 38% de las compañías que participan en el Foro Talento IE Business School 2016 tiene previsto aumentar la contratación de profesionales este año. Otro 38% tiene previsto mantener su nivel de contrataciones y sólo 25% tiene previsto reducirlo respecto al año pasado.
Por áreas, las de Marketing y Venta, IT, Desarrollo de negocio y Finanzas las que más se buscan, aunque las empresas colombianas participantes en el foro también buscarán analistas de datos y expertos en logística y operaciones.
Recomendaciones de empleados, el principal canal
La recomendación personal de empleados de la empresa es, según el informe realizado por IE en Colombia, el principal canal para lograr una entrevista de empleo. El 63% de las empresas lo utilizan. Los dos siguientes métodos de reclutamiento más utilizados son, según la misma pesquisa, los eventos de escuelas de negocios, los anuncios de empleo y las redes sociales. Una cuarta parte de las firmas también buscan perfiles entre los becarios de las mismas.
Los factores que se consideran críticos, por parte de los directores de RRHH a la hora de concertar una entrevista son, por este orden de mayor a menor:
1. Experiencia en la industria/sector (88%)
2. Idiomas (88%)
3. La trayectoria profesional del candidato (88%)
4. Experiencia Global (63%)
Los perfiles más demandados este año a nivel de directo medio y alto serán estudios de posgrados (MBA y Máster como lo de Finanzas).
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