Según el reporte de Mandomedio Consulting, solo el 38% de las personas consideran que su actual jefatura cuenta con las competencias esperadas.

El estudio “¿Tenemos buenos líderes en las empresas donde trabajamos?”, realizado por Mandomedio, analizó cuáles son las competencias de los líderes más valoradas por los trabajadores, según las respuestas de 1.014 profesionales encuestados.

La habilidad más valorada en un líder es trabajo en equipo según el 24,65% de los encuestados, luego visión estratégica según el 17,59% y comunicación con el 17,33% de las respuestas. Sin embargo, solo el 38% de las personas consideran que su actual jefatura cuenta con estas competencias, y el 61% mencionó que sus líderes no cumplen con estas habilidades.

“Hoy las jefaturas tienen el desafío de lograr ser buenos líderes y que estén comprometidos con la empresa y sus personas. Un líder es aquel que empodera a sus equipos, confía en las personas y que su gestión permite atraer y retener el talento”, dice Rodrigo Correa, gerente de Mandomedio Consulting, compañía del Grupo Mandomedio dedicada a la capacitación, consultoría y desarrollo organizacional.

Además, Correa explica que estas habilidades se pueden desarrollar mediante coaching y capacitaciones grupales que ayuden a mejorar la comunicación, la cercanía y el trabajo con los equipos.

“Un buen liderazgo es clave para que los colaboradores estén alineados con los objetivos, se comprometan y encuentren sentido a su puesto de trabajo. Esto ayuda a que las personas puedan desarrollarse y estén más satisfechos en su empleo”, concluye.