Lo que le decimos al reclutador aumenta o disminuye nuestras posibilidades de quedarnos con el empleo que buscamos.

Luego de varios años en el mundo laboral nos aprendemos el tipo de preguntas que se hacen durante una entrevista de trabajo.

¿Platícame de tu experiencia profesional? ¿Cuánto buscas ganar? O ¿Cuáles son tus planes a futuro?, todos lo hemos escuchado y en su momento lo hemos respondido.

Muchas veces, lo que le decimos al reclutador aumenta o disminuye nuestras posibilidades de quedarnos con el empleo que buscamos. Anticipar qué es lo que nos van a preguntar, nos ayuda a preparar mejores respuestas.

De acuerdo con el sitio especializado en empleo Glassdoor, encontraron que, sin importar la industria y empresa, hay cierto tipo de preguntas que comúnmente se hacen.

La página aconseja practicar una entrevista, ya sea frente a un espejo o con un familiar o amigo, para que ellos nos interroguen y ayuden a preparar lo que vamos a decir.

A continuación presentamos las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo:

• ¿Cuáles son tus fortalezas?
• ¿Cuáles son tus debilidades?
• ¿Por qué estás interesado en trabajar en esta empresa?
• ¿Dónde te ves en cinco años? ¿En 10?
• ¿Por qué quieres dejar la empresa actual en la que estás?
• ¿Por qué hay un hueco entre (esta fecha) y (esta otra)?
• ¿Qué nos ofreces que nadie más puede dar?
• ¿Cuáles son las tres cosas que tu actual jefe quiere que mejores?
• ¿Estarías dispuesto a mudarte de ciudad?
• ¿Tienes disponibilidad para viajar?
• Cuéntame sobre el logro que más te haga sentir orgullo.
• Háblame de algún error que cometieras en el trabajo.
• ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
• ¿Cómo te enteraste de esta vacante?
• ¿Qué metas te gustaría cumplir en los primeros 30/60/90 días de trabajo?
• Háblame de tu experiencia laboral.
• Háblame de tu formación educativa.
• Descríbete.
• Dime cómo manejaste una situación difícil.
• ¿Por qué debería contratarte?
• ¿Por qué buscas un trabajo nuevo?
• ¿Trabajarías en vacaciones o fines de semana?
• ¿Cómo manejarías el enojo o ira de un cliente molesto?
• ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
• Cuéntame alguna vez que hayas ido más allá de los requisitos de un proyecto.
• ¿Quiénes son nuestros competidores?
• ¿Cuál ha sido tu gran falla?
• ¿Qué te motiva?
• ¿A quién consideras como tu mentor?
• Háblame sobre algún momento en que estuvieras en desacuerdo con tu jefe.