Según la consultora Strategy& y PWC, el alza estaría impulsado por las nuevas normativas a favor de las mujeres.

Un estudio de la consultora Strategy& y PWC reveló que en 2040 se espera que un tercio de los nuevos CEO's sean mujeres.

Esto sería consecuencia de un mayor grado educativo, su inminente entrada al mundo laboral y las nuevas normativas en todo el mundo a favor de la mujer.

Asimismo, el informe evidenció que en los últimos años ha sido mayor el número de mujeres que han sido nombradas CEOs que las que han dejado el puesto.

Sin embargo, la mayor cantidad de las mujeres CEO's no han sido elegidas desde el interior de las compañías sino que contratadas desde afuera.

Según el senior partner de Strategy&, Per Ola Karlsson, “el estudio muestra que en general, los CEOs promovidos internamente generan un mayor retorno frente a los que son contratados de fuera de la compañía, por lo que las empresas podrían beneficiarse más si promocionaran a más mujeres de lo que lo hacen hoy.”.

Y es que según uno de los co-autores del estudio y socio senior de la firma, Gary Neilson, “Ser CEO y provenir de afuera de la empresa es un trabajo difícil. No se tiene conocimiento de la empresa para entender cómo funcionan las cosas, y su rendimiento no es tan alto como aquellos que han ido creciendo en la empresa. La investigación ha demostrado, por ejemplo, que los CEOs externos son 6,7 veces más propensos a ser despedidos”.

Cabe destacar que el estudio analizó el comportamiento de las CEO's en los últimos diez años.