Se trata del IV Foro de Capital Humano que reunirá a expertos internacionales y nacionales, quienes abordarán, estrategias para apalancar la transformación digital en temas asociados a recursos humanos.

Los datos se han vuelto el activo más importante de las organizaciones para crear valor y diferenciarse de la competencia. Sin embargo, sólo el 15% tiene la capacidad de sacar provecho de ellos y de una analítica avanzada para convertirla en información de valor con el fin de fortalecer la toma de decisiones a nivel organizacional.

Por eso, el IV Foro de Capital Humano de Aon Chile reunirá a expertos internacionales y nacionales, quienes abordarán, desde distintos puntos de vista, estrategias para apalancar la transformación digital en temas asociados a recursos humanos y el uso del análisis de datos orientados a generar valor en la experiencia de los empleados.

Nicolás Jiménez, administrador de negocios internacionales y economista de la Universidad de Sabana en Colombia y gerente regional de analítica de Aon Latinoamérica, comentará los desafíos actuales y tendencias emergentes en temas de Recursos Humanos a partir de los resultados de la investigación global sobre la medición de la experiencia de los empleados de más de 140 empresas que son clientes de Aon.

Luz María Chaparro, ingeniero civil industrial de la Universidad de Chile y directora del área de Health & Beneficts de Aon Chile, se referirá a la gestión de la salud de los trabajadores y cómo es posible mejorarla a través de soluciones innovadoras basadas en la gestión de datos.

Paola Assael, socia consultora de Black & White y directora de Banco Estado, hablará sobre el impacto del Data Analytics en la toma de decisiones basándose en casos de éxito en Chile.

María del Pilar Manzanero, psicóloga de la Universidad Santo Tomás y magister en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones de la Universidad de Barcelona, lleva 11 años trabajando en el área de Recursos Humanos y Consultoría de Aon. Actualmente, es líder regional en Práctica Compensación, Talento y Retiro de Aon y se referirá a cómo potenciar el uso de los datos y su análisis al interior de las empresas para realizar una mejor gestión de los beneficios a sus empleados.