La iniciativa surge debido a los altos índices de insatisfacción laboral.

En Chile, el 53% de las licencias médicas tomadas durante el año 2016 corresponden a salud mental, lo que en promedio genera 26 días perdidos y un impacto económico para el país de 1,5% del PIB, según cifras entregadas por la Superintendencia de Seguridad Social.

Desde Mandomedio explica que "ante esta problemática en aumento, podemos identificar tres focos relevantes que componen la salud integral de los colaboradores dentro de una empresa: físico, psicológico y social, en su mayoría identificadas a través de la aplicación de la encuesta ISTAS21, obligatoria para todas las empresas desde el año 2016".

A esto, agrega Rodrigo Correa, gerente de Mandomedio Consulting, "la insatisfacción laboral se produce principalmente por la calidad de vida que llevamos hoy, ya que estamos en una era donde la tecnología, la inmediatez, la competitividad, nos lleva a ser más acelerados y es necesario contar con herramientas que ayuden a los colaboradores de una organización a poder sobrellevar esta presión, que afecta de manera integral a las personas”.

En este sentido, Mandomenio propone su programa Wellness Organizacional, en el que se entrega un diagnóstico inicial para determinar el estado de salud de los trabajadores, su carga de trabajo, necesidades de capacitación y riesgos organizacionales, resultados a través de los cuales se crea un plan de trabajo que va desde sugerencias de alimentación y ejercicio, pasando por establecer planes de capacitación de liderazgo y trabajo en equipo, y la motivación para cambiar los malos hábitos y mantener a largo plazo un estilo de vida balanceado, que provoque más satisfacción, felicidad y por ende mejores niveles de producción dentro de una empresa.