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Chile: trabajadores de El Teniente de Codelco rechazan histórico bono
Viernes, Febrero 14, 2014 - 10:08

Por una estrecha diferencia de votos se decidió rechazar la millonaria propuesta que les ofreció la empresa a los trabajadores, la que también incluía un reajuste en los sueldos del 3,7%.

Trabajadores de El Teniente de Codelco rechazaron un histórico bono de más de 21 millones de pesos (US$38.288,6) por negociación anticipada, dando por finalizada una jornada que partió el jueves a las 9 de la mañana cuando trabajadores se reunieron para analizar la propuesta de la empresa.

Por una estrecha diferencia de votos se decidió rechazar la millonaria propuesta que les ofreció Codelco a los trabajadores, la que también incluía un reajuste en los sueldos del 3,7%.

Sin embargo, se desconoce cuántos trabajadores, de un total de 4.500, asistieron a sufragar.

¿Por qué rechazar el bono? Durante la jornada, los trabajadores agrupados en el sindicato de El Teniente llamaron a rechazar la negociación porque preferían “beneficios permanentes”.

“Los trabajadores no están conformes, porque no estamos por bonos millonarios, sino por beneficios permanentes en su convenio colectivo”, explicó el presidente del sindicato unificado Sewll y Mina El Teniente, Luís Gómez, al diario La Segunda.

Además, desde el sindicato señalan que el bono se empezaría a pagar una vez finalizado los contratos, en octubre.

Y es justamente la extensión de los contratos colectivos que duran 48 meses otro de los puntos que los mineros reclaman.

Por último, los mineros señalan que no rechazan el bono mismo, sino que están en contra de la eliminación o disminución de otros bonos y beneficios que tiene carácter permanente.

En qué consiste la millonaria propuesta. El beneficio marcó un nuevo hito en estos procesos al interior de la minera, ya que el monto supera a los 19,8 millones que fueron entregados en Chuquicamata en 2012 y que representaban el techo de estas negociaciones hasta el momento.

A groso modo la cifra se divide en 13,3 millones como bono por término de negociación, otros 3,5 millones por crédito blando y 4,2 millones como incentivo por productividad.

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Nación.cl