La nueva propuesta de la minera Escondida, controlada por la angloaustraliana BHP, es superior a una anterior que consideraba un bono de fin de conflicto de US$23.000 y que el sindicato calificó de "inaceptable".

Santiago. Escondida en Chile, el mayor yacimiento de cobre del mundo, mejoró este martes su oferta al sindicato de trabajadores, con un incremento en un bono de término de conflicto y otros beneficios por un total de US$27.700 y un reajuste salarial, en un intento por llegar a un acuerdo.

La nueva propuesta de Escondida, controlada por la angloaustraliana BHP, es superior a una anterior que consideraba un bono de fin de conflicto de US$23.000 y que el sindicato calificó de "inaceptable".

La minera ofrece un total de 18 millones de pesos (US$27.300) por trabajador, que incluye una compensación por término de un beneficio de plan habitacional. Este monto, en todo caso, sería inferior a los 23 millones de pesos (US$34.884) que recibieron los trabajadores sindicalizados en la anterior negociación del 2013.

Junto con este monto, la compañía también ofreció un ajuste salarial del 1,5%, a lo que se sumaría la variación porcentual de la inflación acumulada en el semestre o de manera anual.

"No queremos una huelga y estamos seguros de que la gran mayoría de los trabajadores tampoco. Es por eso que esperamos que tomen una decisión informada", dijo Patricio Vilaplana, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.

"Esta nueva oferta mantiene los beneficios existentes, es sustentable para la empresa, y por sobre todo, sigue siendo el mejor contrato colectivo de la minería privada en Chile", agregó Vilaplana.

En el sindicato de la minera se encontraban analizando la nueva oferta entregada la tarde de este martes, por lo que no fue posible obtener inmediatamente un comentario de la dirigencia.

En su propuesta a inicios de junio, el sindicato pedía un bono único equivalente al 4% de las ganancias en 2017, es decir, casi US$40.000 por trabajador, dependiendo de la tasa de cambio y otros factores. Los operarios también solicitaban un aumento salarial del 5% real.

Las cruciales negociaciones ocurren poco más de un año después del fracaso de un acuerdo laboral que originó una histórica huelga de 44 días, sacudió el mercado mundial del cobre, y dejó enormes pérdidas económicas en Chile.