Consultora recorta previsiones de cosecha de soja y maíz de Brasil

Aunque la mujer ha ganado mayor protagonismo en la esfera empresarial en los últimos años en América Latina, la paridad, especialmente en los directorios y las altas gerencias, sigue siendo una utopía. En AméricaEconomía, nuestro equipo de AméricaEconomía Intelligence desde 2020 se propuso analizar la presencia real de la mujer en los altos puestos directivos de las grandes empresas de la región a través del estudio Mujeres en Directorios y C-Level, cuya última edición presentamos a continuación.

En este ranking 2022 hemos incrementado la lista de grandes empresas latinoamericanas estudiadas a 200. El año pasado escribimos que los tiempos realmente no han cambiado en cuanto a la presencia de mujeres en las altas esferas de las compañías latinoamericanas más globalizadas. Y la mejora es preocupantemente leve. De hecho, si proyectamos los futuros avances en el tiempo es probable que América Latina alcance sus compromisos de cero emisiones netas mucho antes que la paridad de género en la alta gobernanza de sus grandes empresas.