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Excesivo personal golpea las finanzas de Empresa de Energía Eléctrica de Honduras
Martes, Agosto 14, 2012 - 09:40

En el caso de la ENEE la masa salarial absorberá 1.911,3 millones de lempiras (7,8%), equivalentes a unos US$97,7 millones, del presupuesto global, que es de 24.476,9 millones.

Tegucigalpa. La crisis financiera que atraviesa la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE) y Hondutel se ha profundizado por el excesivo gasto en salarios que destinan para alrededor de 8.870 funcionarios y empleados.

La administración del presidente de Honduras, Porfirio Lobo Sosa, ha venido anunciando una serie de medidas para estabilizar las finanzas de esas empresas de servicios públicos, pero ninguna de las acciones está orientada a recortar el pasivo laboral.

La contratación masiva de personal en la ENEE y Hondutel no es un tema nuevo, pero en la actualidad ha cobrado auge porque gran parte de los ingresos por la venta de servicios están siendo absorbidos para el pago de sueldos y salarios.

La estatal de telecomunicaciones destinará en el presente año 50,1% (1.562,4 millones de lempiras equivalentes a unos US$79,9 millones) del presupuesto aprobado (3.115,6 millones) para el rubro de “servicios personales”.

En el caso de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica de Honduras, la masa salarial absorberá 1.911,3 millones de lempiras (7,8%), equivalentes a unos US$97,7 millones, del presupuesto global, que es de 24.476,9 millones.

Porcentualmente, la masa salarial es mayor en Hondutel que en la ENEE,  pero en esta última empresa se registra un exceso en el gasto destinado para el renglón de servicios personales.

Las citadas empresas han servido durante años como refugio de los activistas políticos del partido en el poder, devengando jugosos salarios y atractivas prerrogativas contempladas en los contratos colectivos, en este último caso en beneficio para los trabajadores por acuerdo.

Estatal eléctrica. La crisis financiera que golpea a las empresas de servicios es más grave en la ENEE.  De enero a junio de 2012 consumió el 51,9% (652 millones de lempiras) de su presupuesto anual asignado (1.355,2 millones) para los empleados permanentes, de acuerdo con un informe publicado por la Secretaría de Finanzas de Honduras (Sefin).

El renglón de sueldos básicos significó 454,2 millones de lempiras (US$23,2 millones), equivalente a 49,1% del total (925,4 millones).

La situación más grave se reporta en el rubro del personal no permanente, ya que de 281,9 millones de lempiras aprobados para el presente ejercicio, lo ejecutado a junio pasado alcanzó 185,1 millones, o sea 65,7%. Solo en sueldos básicos se gastaron 168 millones de lempiras, o sea el 70,1% del total, que es de 239,7 millones.

De abril a junio de 2012, el monto programado en sueldos básicos para los trabajadores no permanentes ascendía a 59,9 millones de lempiras y lo devengado sumó 85,6 millones, o sea 25,7 millones más, lo que significó una sobreejecución de 42,9%.

En números globales, la ENEE  tiene una partida de servicios personales de 1.911,3 millones de lempiras para este año, de los que al primer semestre se han ejecutado 1.044,9 millones, equivalente a 54,7%. El número de empleados es de 4.227, de los que 2.909 son permanentes y 1.318 temporales.

Hondutel. La situación de la masa salarial en la estatal de telecomunicaciones de Honduras es diferente a la ENEE.  El gasto en sueldos y salarios reportado de enero a junio de 2012 está por debajo de lo presupuestado. Para el renglón de servicios personales se aprobó 1.562,4 millones de lempiras y lo devengado durante el primer semestre fue de 717,2 millones, o sea 45,9% del total.

El personal permanente consumió 695,4 millones de lempiras a junio del presente año, equivalente a 46,2% del total programado, que es de 1.504,3 millones.

En el caso del personal no permanente de Hondutel, lo asignado para 2012 es de 26,5 millones de lempiras y lo ejecutado al primer semestre totalizó 8,1 millones (30,8%).

Los sueldos básicos en ambos renglones se situaron en 46,6% (479,6 millones de lempiras) y 39,1% (7,7 millones), respectivamente.

El número de empleados permanentes es de 3.967 y 587 eventuales, mientras que el total alcanza 4.554, de acuerdo con lo aprobado en el presupuesto de ingresos y egresos para el ejercicio 2012.

Autores

ElHeraldo.hn