capital humano

Cada año, las escuelas de negocios de la región se esfuerzan por mostrar sus mejores atributos para atraer a los estudiantes más capacitados a sus programas de MBA. Pero, ¿cuánto han cambiado sus objetivos, currículas y perfiles del alumnado tras la pandemia del Covid-19?

Aunque haber cursado un programa MBA es un diferencial para cualquier candidato en un proceso de selección, no se transforma en un criterio indispensable para ser escogido, como recuerda este profesional. ¿Por qué hacer un MBA, entonces? Arruda entrega las razones —y precauciones— a analizar antes de dar este importante paso en las carreras ejecutivas.

Sobre la denominada "permisología", el Gobierno de Boric propone cambios en cuatro ejes que se focalizan en permisos ambientales, sectoriales, concesiones marítimas y Monumentos Nacionales, además de establecer métricas para reducir el tiempo de tramitación de los permisos.

El programa permitirá mantener la operación del complejo hidroeléctrico con índices de confiabilidad y beneficiará más de 17 millones de usuarios de Argentina y Uruguay. 

Se ha constatado que el 5,5% del empleo total en los países desarrollados está potencialmente expuesto a los efectos automatizadores de la tecnología, mientras que en los países de renta baja, el riesgo de automatización sólo afecta a un 0,4% del empleo. 

Un formador de líderes y antiguo director ejecutivo explica cómo plantearse de manera holística la vida profesional.

El teletrabajo es solo una opción transitoria para las personas que trabajan en el sector público, a diferencia de lo observado en otras economías de la región que ya han reconocido esta figura como alternativa laboral permanente. En México la burocracia no fue parte de la reforma del home office.

Las personas en búsqueda de trabajo tienen hoy más confianza para negociar durante el proceso de selección, preguntan más sobre su futuro empleador y espacio de trabajo, lo que representa un desafío para la atracción de talento, la cual debe transformarse para mantenerse competitiva.

Una de las preguntas que cabe hacerse en medio del boom del litio es si este país sudamericano será capaz de generar el talento necesario para satisfacer las necesidades de una industria.

En lugar de trabajar más duro, los profesores de la Kellogg School of Management sugieren trabajar de manera más eficaz.

Las ocupaciones con actividades rutinarias y transaccionales son las que tienen más riesgo de extinguirse en el corto plazo, así como ocurrió con los dinosaurios hace miles de años o con los operadores de teléfonos en un contexto más reciente