Con el objetivo de promover la empleabilidad en un mercado competitivo y contribuir a que los postulantes destaquen y logren tener mayores oportunidades en un proceso de selección, la consultora Laborum brinda algunos consejos para tomar en cuenta.

1. Red de contactos
Las referencias que brindan empleados de la empresa pesan bastante en el proceso. Algunas llegan a contratar hasta un 40% de sus nuevos empleados de esta forma.

Una ordenanza, que comenzó a regir en diciembre del año pasado, será modificada a partir de la experiencia acumulada para que se mejore el proceso de acceso a estos fármacos que no están incluidos en el Formulario Terapéutico de Medicamentos.

Si trabajas en una empresa que está atravesando una crisis, sabes cómo esta situación cambia el clima laboral. La incertidumbre de qué es lo que va a pasar, si la organización va a saber enfrentar el problema o si va a decaer, afecta a la institución en sí y a todos sus empleados. Aunque la mayoría de las crisis son de índole financiero, hay otras que provienen de ámbitos tan diferentes como la imagen corporativa.

El "No" se impondría en el plebiscito para refrendar el acuerdo de paz entre el gobierno del presidente Juan Manuel Santos y la guerrilla de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), con el que se busca poner fin a medio siglo de conflicto armado, reveló la encuesta Colombia Opina publicada este domingo.

Según el sondeo, solo el 39% de los colombianos votaría por el "Sí" en el plebiscito, mientras que el 50% lo haría por el "No", en un claro retroceso de la tendencia mostrada en julio, cuando el "Sí" obtenía el 56%, mientras el "No" llegaba a 39%.

Río de Janeiro. Usuarios de redes sociales profirieron duras críticas el domingo tras la expulsión de algunas competencias olímpicas de espectadores que portaban carteles o gritaban eslóganes contra el presidente interino de Brasil, Michel Temer, una medida que fue apoyada por la organización de los Juegos de Río de Janeiro.