Ciudad de México. Luego de la histórica reforma laboral de 2019, ¿cuál es el mayor reto para su implementación? Le preguntó Guy Ryder, director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, en un evento en noviembre pasado. “Cambiar la cultura”, respondió enseguida.

Y hoy hay un ejemplo en puerta para ilustrar lo que dijo la funcionaria: El sindicato de Pemex.

El presidente electo de Chile, Gabriel Boric, no apoyará nuevos retiros de los ahorros en los fondos privados de pensiones que fueron promovidos por legisladores para enfrentar el impacto de la pandemia de coronavirus, dijo la noche del domingo en una entrevista en televisión.

Legisladores de oposición, incluyendo al flamante mandatario, respaldaron durante la pandemia la aprobación de cuatro retiros parciales de los fondos, aunque el último no logró aprobarse.

Bogotá. El Grupo Ecopetrol se comprometió a proteger 30.000 hectáreas de ecosistemas estratégicos y lograr la captura de unos dos millones de toneladas de emisiones de carbono equivalente para el año 2030, anunció que fue hecho en el marco de las sesiones virtuales del Foro Económico Mundial.

Las autoridades de China han anunciado el fin del confinamiento impuesto hace un mes en la ciudad de Xian, en la que residen cerca de trece millones de personas, tras un descenso de las cifras de contagios por coronavirus en la localidad.

La Alcaldía de Xian ha indicado que la zona ha sido considerada de bajo riesgo un mes después del inicio del confinamiento y ha agregado que la población puede salir de la ciudad con los códigos sanitarios pertinentes, sin que sea necesario un certificado.

IHS Towers, uno de los mayores operadores y desarrolladores de infraestructura de telecomunicaciones compartida del mundo, firmó un acuerdo para adquirir SP5 (São Paulo Cinco Locação de Torres), una empresa del Grupo Torresur, por US$ 315 millones.

La cartera de SP5 incluye 2.115 torres de telecomunicaciones distribuidas en 25 de los 27 estados de Brasil. Con la adquisición, IHS Towers será propietaria de aproximadamente 7.000 torres en Brasil, además de una red de fibra secundaria que cubrirá aproximadamente 6,4 millones de hogares.

Solía ser un producto de exportación estrella y con un amplio margen de ganancia para agricultores chilenos. Pero al menos este año no sería así.

Ad portas del año nuevo chino, fecha en la que el país oriental importa toneladas de cerezas para celebrar esta festividad, desde los gremios agrícolas aseguraron que ha sido una época con dificultades para que la fruta chilena desembarque en China.

Esto se debe principalmente por los atochamientos en los puertos.

La anunciada fusión de los conglomerados de medios Televisa y Univision ha recibido todas las aprobaciones regulatorias pendientes, informaron el lunes ambas compañías, que aspiran a crear la empresa líder mundial en el sector en lengua española.

Grupo Televisa, la mayor cadena de televisión de México, anunció en abril que combinaría la mayor parte de sus productos con la ​​estadounidense Univision para crear una nueva empresa mediática en español.

San Pablo. Un frenesí de conversaciones sobre fusiones y adquisiciones ha tomado por sorpresa a algunos ejecutivos de bancos en Brasil en las primeras semanas de 2022.

Con la economía en recesión, una inflación de dos dígitos y unas elecciones polarizadas a la vista, el mercado bursátil a la baja ha convertido a muchas empresas en objetivos más fáciles para adquisiciones, afirman ejecutivos de la industria.

La petrolera estatal Petroecuador perforará 33 pozos este año, a través de contratos especiales con financiamiento, según ha informado el Gobierno del país latinoamericano en un comunicado.

Los contratos serán suscritos con los consorcios WayraEnergy en el campo Oso, el Bloque 7, el campo Yuralpa y el Bloque-21; por Shaya Ecuador en el campo Auca y el Bloque 61 y por Shushufindi en el campo del mismo nombre en el Bloque 57. Los activos están ubicados en las provincias de Orellana y Sucumbíos.

En el actual contexto laboral, las empresas buscan profesionales que tengan una mezcla de habilidades blandas y competencias técnicas y tecnológicas capaces de adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre del mundo actual. Además, la fuerza laboral se está automatizando más rápido de lo esperado y se estima que en los próximos cinco años se desplacen 85 millones de puestos de trabajo, según datos del World Economic Forum.