Del discurso a la acción: la evolución de los jefes de Diversidad e inclusión
Hace tres años, Danielle Botaro asumió como encargada de Diversidad e Inclusión en la empresa de tecnología Oracle para América Latina, área que recién comenzaba a operar y de la que ella era el único miembro. Dos años después, sin embargo, esta división incorporó a tres personas más y luego tres más, en 2021, hasta llegar a los seis integrantes que trabajan junto con Botaro, quien ha sido testigo de cómo esta posición gana peso en la compañía.





