El 35% de los empleadores espera que sus empresas vuelvan a los niveles de contratación prepandémicos dentro de los próximos 12 meses. Por otra parte, el 32% piensa que le llevará más de 12 meses recuperar los niveles de contratación y el 7% cree que los niveles de contratación nunca regresarán a los valores previos a la pandemia.

Sao Paulo. Gol anunció este lunes una propuesta enviada al directorio de Smiles, con detalles sobre la relación de canje que involucra la incorporación del programa de lealtad de la compañía por parte de la aerolínea.

La propuesta valora Smiles en aproximadamente 2.800 millones de reales (US$542 millones). El viernes, el valor de mercado de la empresa fue de aproximadamente 2.700 millones de reales (US$523 millones).

Con la intención de acercar las STEM -acrónimo en inglés que representa el uso de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas- a los estudiantes en Chile, fomentando la creación de tecnologías y el desarrollo de las habilidades del siglo XXI, se desarrolla el concurso “Soluciones para el futuro 2020”.

Con los efectos de la pandemia sobre el mundo de trabajo, muchos profesionistas están optando, ya sea por comodidad o necesidad, por incursionar en el mundo freelance.

Tan sólo en México, el número de trabajadores independientes se incrementó 77% en número de registros mensuales en abril, de acuerdo a datos de Workana. Si bien ya era tendencia en los últimos años, con la crisis se tuvo una aceleración de cinco años en un sólo mes.

Habitualmente tendemos a pensar que, conforme nos vamos haciendo mayores, nuestra capacidad para aprender un nuevo idioma decrece. Sin embargo, no hay una conclusión 100% clara al respecto, puesto que a lo largo de los años ha habido diferentes evidencias a favor y en contra.

Natalia Casal, especialista en aprendizaje de ABA English, asegura que la edad no hace que la capacidad de aprender decrezca, sino que hace que se aprenda de otra manera, lo que impacta directamente en los resultados.

Desde el estallido social y, más aún, desde el inicio de la pandemia, la cantidad de emprendimientos en Chile creció sustancialmente. De acuerdo al estudio de Reporte Nacional de Chile del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el 97% de las empresas son fruto de un emprendimiento de una o varias personas.

El cambio de paradigma es total: la pandemia de COVID-19 que azotó al mundo entero nos hizo replantear desde hábitos personalísimos (personales, laborales, entre muchos otros) hasta cuestiones laborales. Quizás muchos comenzaron un camino de introspección aprovechando este momento para repensar sus profesiones, sus anhelos laborales, sus objetivos y sus deseos. Otros, quizás, se abocaron a otros pendientes como aquellos que tenían una carrera que terminar, un curso que hacer, una habilidad que pulir.

Para Álvaro Macías, la educación hoy es clave para incidir en el avance de la salud ocupacional tanto en los empresarios como en los colaboradores de las mismas. "En otros países, la salud ocupacional nos lleva años luz, funciona de maravillas y los servicios que se prestan traen enormes beneficios dentro de las empresas", dice el gerente general de MedSolutions.