La Comisión de Constitución de la Cámara de Diputados de Chile ha aprobado este martes una nueva reforma que propone un segundo retiro de hasta el 10% de los fondos provisionales del sistema de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), el sistema de pensiones privado del país, sin pagar impuestos en el marco de la pandemia de coronavirus.

La iniciativa, planteada por la oposición, se ha aprobado con una amplia mayoría, 11 votos a favor y uno en contra y fija las mismas condiciones que la primera, aprobada en julio.

El pasado 1 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación la nueva Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial, misma que entrará en vigor el próximo 5 de noviembre.

La nueva legislación se expidió en cumplimiento de los compromisos internacionales que asumió México conforme al reciente acuerdo comercial internacional celebrado entre México, Canadá y Estados Unidos (T-MEC).

Poco a poco las empresas están volviendo a su ritmo habitual de trabajo, después de meses de haber parado laborares por la pandemia del COVID-19; sin embargo, en la nueva normalidad, su forma de trabajo debería cambiar y para ello, recursos humanos y la tecnología serán la base de éxito.

Hace un par de meses, República Dominicana anunció que relanzaría su marca país como parte del plan de recuperación del turismo ante el COVID-19. Un esfuerzo del Ministerio de Turismo y el sector privado que busca fortalecer esta industria, promover la cultura y las exportaciones, así como atraer inversión extranjera.

A medida que avanzan los meses, poco a poco se han ido configurando distintos escenarios para el trabajo. Muchas organizaciones consolidaron el teletrabajo, mientras que algunas, según las circunstancias del país, han ido abriendo sus oficinas, ya sea para jornadas completas o en modo mixto, mezclando lo presencial con labores remotas. 

Washington. El nuevo director del Banco Interamericano de Desarrollo espera aprovechar las preocupaciones sobre los préstamos chinos para ganar el apoyo de los legisladores estadounidenses y así impulsar la capacidad crediticia anual de la entidad a US$20.000 millones mientras la región enfrenta la crisis del COVID-19.

Pese al impacto de la contingencia sanitaria, 76% de las medianas y grandes organizaciones en el mundo incrementaron sus inversiones en tecnologías para habilitar el trabajo a distancia y aumentar sus capacidades de ciberseguridad.

La productividad de los negocios en el Perú durante la pandemia por la COVID-19 puede caer hasta un 25 % si los colaboradores no se capacitan para adaptarse al nuevo escenario. Cada trabajador debe aprovechar la nueva normalidad para llevar cursos que le permita actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades para incrementar su rendimiento laboral y mantenerse como pieza fundamental de la organización.

Varias empresas están cambiando sus necesidades de contratación de personal calificado para que cumpla con los estándares del futuro. Es por eso que se espera que los postulantes posean habilidades blandas como la empatía, liderazgo, tengan experiencia laboral previa y se adapten a soluciones de automatización como la programación de analytics o big data.

Las personas asintomáticas tienen más probabilidades de perder rápidamente los anticuerpos que aquellas que han tenido síntomas del COVID-19, muestra un estudio británico del Imperial College London y de Ipsos Mori publicado este martes.