Global o local: ¿quién debería encargarse de contratar a los nuevos empleados?
Hoy en día se ha puesto de moda lo local. Restaurantes y supermercados están promoviendo ingredientes locales, mientras que el Small Business Saturday ofrece un antídoto local a la fiebre de las compras navideñas en los centros comerciales. Incluso los sectores de vestuario y mobiliario se han sumado a la moda al destacar los elementos producidos en una región específica. Sin embargo, ¿esta tendencia debería extenderse también a la contratación de empleados para el comercio minorista? ¿O se trata de una tarea más adecuada para la sede central de la empresa?





