¿Cómo potenciar la ventaja de las mujeres en el trabajo?
La discusión sobre el sexo débil y el fuerte ya es parte de una época que no volverá, y será con justa razón. Las mujeres no sólo representan más de la mitad de la población mundial y son un aporte indiscutido en los más diversos ámbitos de lo social, sino que además, tienen a su favor una habilidad diferenciadora que cada día más se toma los espacios familiares, laborales y de la política pública, a saber, las competencias socioemocionales.





