Capitalizar el talento de los jóvenes: el desafío de las empresas en 2021
Abrir oportunidades laborales para la nueva generación de jóvenes de 18 a 29 años es un importante desafío para las empresas para este 2021, especialmente en países donde este grupo etario se ha encontrado con dificultades para encontrar empleo formal. ¿Cómo enfrentar este desafío?





