Perú: 41% de áreas de marketing demandan profesionales con perfil digital
El proceso de selección para acceder a un empleo en el Perú es complejo y en ocasiones las empresas no encuentran al candidato ideal, precisa Frida Melgar, Directora Académica de Educación Continua de Toulouse Lautrec. Melgar señala que, entre otros factores, los filtros de selección y el perfil que buscan las empresas se han convertido en un verdadero reto para los postulantes.





