Estas son las razones por las que grandes talentos renuncian a empresas emergentes
Si pensamos en las razones más sólidas de por qué las personas abandonan sus puestos de trabajo en empresas que están en periodo de crecimiento o emergentes, podemos considerar los siguientes puntos: motivos de fuerza mayor por temas personales, falta de adaptación al equipo de trabajo, falta de proyecciones, o una oportunidad demasiado buena que no puede dejar pasar.





