Esta semana, buena parte de la atención de la industria tecnológica se la llevó Apple con su presentación de nuevos dispositivos. Como suele suceder, lo más destacado fueron los tres nuevos iPhone: el 8, 8 Plus y X.
Ya conocemos los detalles y especificaciones de cada modelo. Lo que faltaba saber es la fecha de llegada al mercado para los países latinoamericanos. Y ya tenemos a los pioneros en recibirlos: México.
La producción de industria manufacturera tuvo un comportamiento favorable en julio, al presentar una variación anual de 6,2%. Este crecimiento sobresale frente a la contracción que presentó la industria el mismo mes el año anterior (-6,3%). Este crecimiento es el más alto para un mes de julio en los últimos diez años, y muestra el repunte que se está generando en la economía nacional, dijo el Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas.
Gabriela León, fundadora de Gresmex y emprendedora de Endeavor México, inició su empresa hace 25 años, cuando no estaba de “moda” emprender y mucho menos era bien visto que una mujer lo hiciera.
"Recibí muchos comentarios de que no iba a poder. Pensaban que era lo más raro de mi familia, pues en ese tiempo la sociedad no veía bien que una mujer decidiera emprender, que fuera una opción antes de casarse”.
Estuvo bajo la presión del clásico comentario: “¿Por qué no te vas acasar?”
UniversiaKnowledge@Wharton. Un ciberataque en Sony Pictures, en 2014, tuvo como resultado la revelación de documentos internos confidenciales y la dimisión, en última instancia, del principal ejecutivo de la empresa y acuerdos multimillonarios con los empleados. Los hackers atacaron nuevamente en 2016, y esta vez el objetivo fue una empresa de post-producción de Netflix.
Tenemos claro que para lograr una mayor expectativa en nuestro camino hacia el éxito profesional, tener una carrera universitaria es sólo el primer paso. Luego de eso, complementar estos años de estudios son vitales si deseamos escalar en un mundo laboral donde la competencia, el talento y las habilidades personales, se potencian día a día gracias a las oportunidades que son buscadas por uno mismo.
La producción industrial en Estados Unidos cayó en agosto por primera vez desde enero debido a que el huracán Harvey afectó a plantas de petróleo, gas y químicos en la costa estadounidense del Golfo de México y un verano templado redujo la demanda por energía en el este, dijo el viernes la Reserva Federal.
La producción industrial general bajó un 0,9% mensual tras un incremento revisado al alza en julio de 0,4%.
Economistas consultados en un sondeo de Reuters proyectaban un incremento de 0,1% de la producción industrial.
La salud es un área de oportunidad muy grande para invertir, por lo que los emprendedores interesados han aumentado en los últimos años, especialmente por parte de las mujeres; sin embargo, el camino no es sencillo.
Ana Pérez Cristo, socia y directora de emprendimiento de Victoria 147, aceleradora para emprendedoras que están en etapas tempranas, indica que si bien el mercado de salud es donde más mujeres hay, muchas no tienen los conocimientos necesarios o se enfrentan a múltiples obstáculos que les impiden convertirse en casos de éxito.
El 4% de las compras públicas en el Perú son menores a 32.400 soles (US$9.990) (8 UIT), por lo cual es importante implementar la transparencia en las contrataciones de bienes y servicios para esos montos, señaló el gerente de sector público de ebiz Latin America, José Maldonado.
Bulo Bulo. El presidente del Estado Plurinacional de Bolivia, Evo Morales Ayma inauguró este jueves la operación de la Planta de Amoniaco y Urea, escenario que inicia la era de la industrialización del gas en el país.
“Esta Planta de Urea es de los bolivianos, es la primera planta de petroquímica después de tantos años de engaño, después de tantos años de sometimimiento externo”, manifestó Morales tras recibir de manos del titular de YPFB, Óscar Barriga, la primera bolsa del fertilizante producido en el complejo de Bulo Bulo.
A fines de 2015, Deloitte realizó una encuesta a cerca de 7.700 millennials de 29 países distintos, para comprender sus ambiciones y lo que les da satisfacción en el trabajo. El resultado preliminar fue que un 44% de los encuestados declaró que, de tener la opción, les gustaría dejar sus actuales trabajos en los próximos 2 años.
¿Cómo enfrentan las empresas este nuevo desafío? ¿Cómo pasar de la atracción y retención de talentos a lograr la lealtad de los millennials?
