94% de las mujeres considera la mentoría como una estrategia clave en su desarrollo profesional
El atributo más valorado por las mujeres en este tipo de programas es el progreso que se logra (77%), luego la mejora de la confianza (63%) y la posibilidad de aprender del éxito de otra persona (62%).
Si bien la mayoría de las entrevistadas (78%) valora más a un mentor externo a la organización solo un 16% de las empresas considera contar con programas de mentoring de este tipo; siendo los más populares los esquemas donde el guía es un par en nivel profesional.





