¿Por qué los líderes de Google deben ser coaches?
ElObservador.com.uy. Google encontró que el coaching no solo aporta sino que define el liderazgo de los destacados. Desarrollar habilidades de coaching es una necesidad para aquellas personas que lideran.
Desde el año 2008 Google desarrollo el proyecto Oxigeno, una investigación interna con el objetivo de detectar las características comunes y distintivas de sus mejores managers. Las conclusiones evidenciaron 10 aspectos relevantes y compartidos en el siguiente orden:





