La utilidad de la chilena Embotelladora Andina creció un 79,6% interanual en el segundo trimestre, un nivel mayor a lo esperado, debido a un incremento en las ventas y en los precios de sus productos, pese al complejo escenario económico de América Latina.

Andina, una de las mayores comercializadoras de Coca-Cola en la región, reportó la noche del martes ganancias por 9.605 millones de pesos (US$14,5 millones) entre abril y junio, frente a beneficios por 8.824 millones de pesos que habían estimado analistas en un sondeo de Reuters.

América Latina atraviesa una leve recuperación económica y la inflación de la región está contenida, pero el panorama luce complejo debido a cuestiones políticas internas, el ajuste gradual de la liquidez global y las dudas sobre las medidas del gobierno del presidente de Estados Unidos, Donald Trump.

A continuación, algunos comentarios y proyecciones recientes de analistas que siguen a las economías latinoamericanas:

MÉXICO

Tras la sentencia de la Corte Constitucional de Colombia que estipula la aplicación opcional de la vacuna contra el cáncer de cuello uterino, varios han sido sus detractores. La Liga Contra el Cáncer es una de las voces que se alza contra el reciente fallo del alto tribunal.

AstraZeneca recibirá hasta US$ 400 millones de Takeda Pharmaceutical después de lograr un acuerdo para que la compañía japonesa desarrolle conjuntamente un medicamento para la enfermedad de Parkinson en etapas tempranas.

Quito. Fue instalada este martes en la Corte Nacional de Justicia (CNJ) de Ecuador la audiencia de vinculación del vicepresidente, Jorge Glas, y otras 10 personas, presuntamente implicadas en el delito de asociación ilícita en la trama de sobornos en el país de la constructora brasileña Odebrecht.

Lograr identificar una empresa que logre proyectar adecuadamente sus ideales e intenciones no es fácil, mucho menos si tenemos en cuenta que los requisitos de los nuevos postulantes han ido evolucionando a tal punto, que ellos ya no buscan a las empresas, sino que las empresas los buscan a ellos.

Unilever es un claro ejemplo de una compañía que ha logrado construir una buena marca empleadora. Es fácil que te consideren un buen empleador siendo Google o Apple, pero no es sencillo para una compañía que fabrica productos de aseo y cuidado personal.

En México, se tienen registrados a 119.5 millones de habitantes, de los cuales 7.6 millones (6.4% del total) tienen algún tipo de discapacidad, lo que en la mayoría de los casos les impide incorporarse al mundo laboral.

Para evitarlo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en coordinación con los sectores públicos y privados, así como con la participación de organizaciones de trabajadores y de empresarios, además de la sociedad civil, tiene como objetivo respetar, proteger y garantizar los derechos humanos y laborales de este sector de la población.

Kim Scott fue ejecutiva en Google y luego en Apple, donde trabajó con un equipo para desarrollar una clase sobre cómo ser un buen jefe. Y bajo toda esta experiencia es que nace Radical Candor, un libro repleto de verdades, consejos y sugerencias prácticas ilustradas con historias propias de Scott.

Radical Candor busca abarcar una simple idea: para ser un buen líder, la personalidad va ligada a buscar desafíos. Cuando desafías sin preocuparte, es una agresión, cuando hay preocupación sin desafío la empatía es ruidosa.

Panamá. Puma Energy, la empresa global de energía con 20 años de trayectoria, operaciones en más de 47 países y con 5 años de haber incursionado en el mercado panameño continúa creciendo e invirtiendo en el país. Hoy, Puma Energy anuncia la adquisición del 100% de las acciones de la empresa Tropifuels, S.A.

El Human Performance Institute (HPI) realizó la primera certificación internacional en evaluación e implementación de medidas contra el riesgo psicosocial al interior de las empresas. Se entiende como riesgo psicosocial todas las situaciones y condiciones laborales que tienen la capacidad de afectar, en forma negativa, el bienestar y salud -física, psíquica y/o social- del trabajador.