En un mercado cada vez más competitivo, la inversión en tecnología pasa a ser un recurso clave para alcanzar buenos resultados. La evolución de grandes corporaciones hacia el mundo digital ha permeado a empresas de menor tamaño, las que han comenzado a demandar la implementación de proyectos de transformación tecnológica.

Este escenario ha llevado a las compañías a aumentar su demanda de profesionales. Por un lado, vemos una clara búsqueda de cargos gerenciales, aquellos que van a liderar estos proyectos. Para estas posiciones se buscan perfiles híbridos. No se busca al mejor en la parte técnica, sino a alguien que logre tener una visión estratégica del negocio, capaz de diagnosticar oportunidades para las distintas áreas a través de la tecnología, con un know-how comprobable en el manejo y gestión en áreas más específicas, como cloud computing, big data, analytics, Development TI y ciberseguridad.

En paralelo, se buscan cargos más especializados, relacionados a las principales tendencias TI como, por ejemplo, cloud, donde hay una demanda por profesionales capaces de entender e implementar soluciones basadas en la nube, o de ingenieros y arquitectos cloud, si pensamos en cargos específicos.

Otro área donde se está demandando profesionales es la de big gata/analytics, donde se buscan perfiles que puedan apoyar en la gestión e interpretación de los datos. Así, los profesionales de BI, los data scientists, administradores de BBDD e incluso el cargo de Chief Data Officer (CDO) va en alza.

Con todo, el área de ciberseguridad es la que marca la mayor demanda por profesionales; incluso podríamos afirmar que la demanda ya supera a la oferta. Para el año 2022 se estima que habrá un déficit de 1,8 millones de perfiles especializados sólo en esta área a nivel global.

De manera más transversal, podemos mencionar la demanda por desarrolladores web, mobile o de software, o profesionales fullstack, o con conocimientos en metodologías ágiles, DevOps.

Si bien los conocimientos técnicos son relevantes para todos los cargos mencionados, hoy el mercado impone nuevos desafíos para ellos. Una visión estratégica que permita ver el negocio de forma global, entendiendo cómo la tecnología puede apoyar a las distintas áreas.

Las habilidades blandas, principalmente de comunicación  y de capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas, también se vuelven cruciales. Junto con ello, la adaptabilidad y la proactividad en la búsqueda de conocimiento, para mantenerse actualizado a la velocidad de los cambios requeridos, son además parte de los grandes desafíos que enfrentan hoy los profesionales TI.